X区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文5763字）.docx

X区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文5763字） X区委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料 （全文5763字） 根据上级关于开好2022年度专题民主生活会的部署要求， 区委常委班子结合思想和工作实际，在认真学习、广泛征求和听 取各方面意见的基础上，开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖 析根源，明确今后的整改措施和努力方向。现将对照检查情况报 告如下： 一、检视存在的问题 此次征求意见建议共归纳梳理出xx条，区委常委班子严格 对标对表、聚焦突出重点，主要从以下6个方面查摆问题。 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 区委常委班子充分发挥“关键少数”作用，带头深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，始终在思想上拥戴核心，在政治上忠诚核心， 在行动上紧跟核心，自觉地统一思想、统一意志、统一行动。但 对照党中央要求，还存在一些差距：一是对“两个确立”的内涵 理解不够透彻。在把“两个确立”真正转化为做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距，体现 在对党的创新理论学习碎片化，没有将历史理解和认知转化为践 行宗旨意识的自觉行动，对教育和引导领导干部做到“思想认同” 不够有力，表率引领作用需进一步提高。二是政治“三力”还有 待提高。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析 解决新矛盾、新问题还有一些差距，理论学习内化于心、外化于 行未完全实现统一，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上， 还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是 对标学懂弄通做实要求还要进一步提升。学习习近平新时代中国 特色社会主义思想的系统性、实践性、贯通性还不够，转化运用 还需要强化。比如，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指 导我区发展改革实践思考得不够深入、研究还不够透彻，推进县 域经济高质量发展、优化营商环境、提升城市管理、产业发展和 综合治理等方面的水平还需进一步提升，巩固脱贫攻坚成果和乡 村振兴有效衔接的结合点、创新点等还不够实。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面 区委常委班子严格落实“第一议题”制度，坚持集中学和自 学相结合，深刻把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世 界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实 用以武装头脑、指导实践、推动工作。但对学懂弄通做实的要求， 还存在一些差距：一是在学习、理解、运用习近平新时代中国特 色社会主义思想上还有薄弱环节。比如，对中央经济工作会创造 性地提出的许多新观点、新论断、新要求，研究得还不够深、不 够透，特别是用系统的观念解决我区发展中的不平衡和不充分问 题还有所不足，在指导、实践和推动工作上的有机结合还不够。 二是在全面、系统的推动习近平总书记对XX重要指示批示精神 入脑入心上还有不足。尤其是在谋划项目、加快乡村振兴等方面 工作上还需要加强，存在处级领导学得多，一般干部学得少的情 况。三是没有用新思想去研究解决工作中深层次的问题。工作抓 细抓小抓具体上做得不够，比如，在落实乡镇（街道）管党治党 政治责任上，指导、管理抓得不够细致，在开展政治巡察时，发 现问题达XXX个。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面 区委常委班子坚持和加强党的全面领导，充分发挥区委总揽 全局、协调各方的领导作用，认真履行“把方向、管大局、作决 策、保落实”的职责，把党的领导贯穿到工作的全过程各领域。 但与上级党委的要求，还存在一些差距：一是抓基层党建不够有 力。推动基层党建工作存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现 象，缺乏行之有效的措施手段，业务指导不够到位，基层党组织 的凝聚力和战斗力不够强。比如，部分机关单位党建工作与业务 工作结合的还不够紧密，部分非公企业和社会组织党务干部业务 能力不强，党组织规范化建设水平还需提高。二是党建联系的作 用还要进一步发挥。在基层党建工作中，有时片面追求工作载体 创新、形式创新，忽略了党建联系服务、教育引导群众的首要目 的，导致群众对党建工作带来的变化感受不那么明显，对党组织 的认同度不是很高。三是攻坚克难的锐气不足。对标市委提出的 争先进位、担当作为的要求存在差距，没有充分发挥主观能动性 和示范带动作用，有的党员干部缺乏干事创业、事争一流的干事 劲头，不敢打破原有条条框框，存在“不求有功、但求无过”的 思想，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气。 比如，面对木材产业核心竞争力不强的问题，没有根本扭转本地 企业“小、散、弱”的局面，仍然缺乏一批在经济建设中支撑带 动作用大的龙头骨干企业。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面 区委常委班子深入践行以人民为中心的发展思想，把增进人 民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为发 展的出发点和落脚点，着力解决群众“急难愁盼”问题，持续保 障和改善民生，切实把好事办好、实事办实，让人民群众有更多 获得感幸福感安全感。但与人民群众的期盼相比，仍有一定差距: 一是为民服务观念不够牢固。在工作中“一切为了群众、一 切依靠群众”的观念树得还不够牢，没有真正与群众面对面沟通、 心贴心交流，进村入户为民办实事还停留在简单帮钱帮物上，没 能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透，真正做到问需于民、 问计于民、问效于民。二是为民解难服务不够到位。对部分需要 攻坚克难的民生项目没能在短期内抓出实效，对待群众迫切需要 解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有逐个问题去 解决，逐个困难去克服。如，没有破解土地、资金、师资等制约 影响，真正解决我区公办幼儿园数量少、城区义务教育资源不足 和就近入学难等群众关心的热点难点问题。三是对人民群众新期 待应对不足。在把握新时代人民群众多样化、个性化、多层次、 多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确。比如，进入 新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方 面的需求有了新变化，从“有没有”转变到“好不好”，但在工 作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了 “好不好”新的更丰 富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民 群众对美好生活的向往，效果打了折扣。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 区委常委班子带头发扬斗争精神，增强斗争本领，关键时刻 站得出来、豁得出去，深入急难险重第一线、服务广大群众最前 沿，充分发扬“钉钉子”精神，全力战胜前进道路上各种困难和 挑战。但面对新形势的发展要求，仍有一些差距：一是敢闯敢试 的锐气不足。面对改革发展稳定任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏 敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走, 不敢越“雷池”半步，习惯用老办法解决新问题。比如，化解历 史积案的方法不够多，造成去年进京上访批次、人次有所上升, 给社会稳定带来安全隐患，一定程度上影响我区形象。二是改革 创新的思路不宽。对于习近平总书记赋予XX发展的新定位、新 使命，在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚，抢抓国家重大 战略机遇，借势推动重大规划、重大项目上缺少战略眼光和历史 主动。满足于完成中央、省委、市委的安排部署，在改革创新、 先行先试上存在思维定势、方法单一的问题，系统性、整体性、 协同性推进经济发展能力不足。比如，在推动融入XX经济共同 体建设上思路不宽、办法不多。三是忧患意识不够牢固。对于一 些明显的风险隐患，如安全隐患、环保隐患等，能积极处置，但 对一些隐性隐患的前瞻性、预见性不够，规避风险、驾驭风险的 本领不够强，估计不足，预案做得不充分，应对不力，对工作中 可能遇到的困难和挫折估计不足。比如，去年在抓疫情防控工作 过程中，出现懈怠思想，没有落实好返乡、密接人员排查工作， 导致我区XX镇疫情集聚传播、多点扩散。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面 区委常委班子认真落实新时代党的建设总要求，始终保持自 我革命的清醒和坚定，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉, 以党的政治建设为统领，扎实推进清廉XX建设，着力营造风清 气正干事创业的良好政治生态。但以从严从实的角度来对照，还 存在一定差距：一是落实“一岗双责”不够坚决有力。部分领导 干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不 力，有时存在“佛系心态”“老好人思想”，“四种形态”运用不 到位，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠 劲和抓常抓长的韧劲。二是干部规范管理不够严格。干部规范管 理方面做得还不够，对“一把手”和领导班子监督机制有待进一 步健全完善，干部队伍作风存在不严不实的问题，仍然有少数个 别干部不管不顾、违纪违法，严重损害了党和政府的形象。比如， 原住建局党组书记XX工作作风不严不实，违反中央八项规定精 神，违反国家法律法规，骗取公款用于个人开支。三是廉政教育 不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够 重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个 案例，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，达不到理想效 果，未真正起到震慑和警醒的作用，特别是对干部“八小时”之 外的管理仍有缺失。比如，去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立 案审查XX件，批评教育和处理XX人。 二、意识形态工作情况 区委常委班子能够深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕 中心工作，抓住意识形态主体责任“牛鼻子”，打好意识形态“主 动战”，意识形态领域总体态势向上向好，宣传思想文化工作亮 点纷呈、多面开花。但还存在不少问题：一是宣传教育形式创新 不够。开展爱国主义教育、思想政治教育多以参观革命基地、红 色纪念馆、博物馆等方式进行，形式不够丰富多样。二是对网络 意识形态阵地管理的主动性不够、针对性不强。网络意识形态和 网络安全风险日益加剧，看不见、堵不严的风险加剧凸显，应急 处置难度不断加大。下一步区委常委班子将进一步把意识形态工 作责任压力传导到位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主 义思想凝心铸魂，着力巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加 强意识形态领域形势综合分析、日常研判，提高苗头性倾向性问 题的发现、研判、处置能力。 三、产生问题的原因剖析 （一）常态化、长效化加强理论武装还需进一步提高。在以 马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题，不断 增强改造主观世界和客观世界的能力方面，做得还不够好。在学 习中，被动学习居多，主动学习较少，把工作开展当成硬任务、 把理论学习当做软任务的情况依然存在，开展理论中心组学习的 针对性、实效性不够强，有些学习研讨还停留在工作层面，少有 触及理论根源，还没有完全把学习教育转化为促进党建高质量发 展的实际行动和内在动力。 （二）敢于担当、勇于作为的责任意识还需进一步提升。用 创新的思维、科学的方法抓好每项工作，在思想上求突破、在行 动上求突围、在境界上求提升、在能力上求锤炼等方面还有待强 化；在践行新发展理念方面还缺少一股闯劲和勇气，奉行“既不 落后头，也不出风头”的错误想法，对复杂问题态度不鲜明，对 错误思想批评不严厉，在敢担当、善作为的主动性上发挥引领带 动作用还需进一步增强。 （三）为民服务、办实事的宗旨意识还需进一步牢固。在解 决群众最关心最现实的利益问题上下的功夫还不够，“公仆”意 识、“服务”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强