XX局局长2022年度专题民主生活会个人（六个带头）对照检查材料XX局局长2022年度专题民主生活会个人（六个带头）对照检查材料根据XXX《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习贯彻党的XX大精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在此基础紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透在实际工作中，对党中央和上级党委重大决策部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决拥护“两个确立”还有差距特别是在谋划推动工作中，对如何把“两个确立”充分体现贯彻出来的思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，总书记多次强调要把政治安全摆在首位，虽然结合自身岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对单位整体发展建设可能面临的风险和挑战预判不足。二是政治领悟力有待加强。对习近平总书记的重要讲话和重要指示批示，还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到“两个结合”。比如，在党委中心组集中学学习时，很少从政治层面去思考为什么这么进、为什么要求我们这样做，理解领悟、带入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。不善于用政治眼光科学观察、正确分析事业发展中面临的问题，夫能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，在找准结合点，融入业务工作等方面还有不足，政治执行力还没有完全转化成推进工作高质量发展的“动能”。比如，在研究制定巡视巡察整改工作中检查把关不严，导致部分整改措施脱离实际、成效不显。在推动巡视巡察整改和成果运用成效融入班子队伍建设方面思路不够宽阔、举措不够严格在单位建设发展上还存在求稳求安思想，机关工作作风、民警能力素质等弱项未得到显著提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握内涵不深。学习途径相对单一，多数是通过参加党委理论学习中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时...
