集团党委202x年主体责任落实情况报告.docx

集团党委202x年主体责任落实情况报告 集团党委202x年主体责任落实情况报告 202x年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真宣传贯彻党的十九大及历次全会精神，全面贯彻落实中央、省委省政府、省国资委党委各项决策部署，全面开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，扎实推进国企改革三年行动。坚持抓基层打基础，突出政治功能，深化党建工作和生产经营工作融合互促，认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，扎实推动全面从严治党在集团落地落实，凝聚起推动企业改革创新发展的强大合力。现将主体责任落实情况汇报如下： （一）以加强政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 一是全面统筹规划。集团党委把全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展总体布局，召开集团xx年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，总结集团xx年全面从严治党工作，部署xx年重点任务，持续加大集团反腐力度，确保党的理论和路线方针政策在集团落地见效。 二是强化政治引领。集团党委常委会多次听取全面从严治党工作汇报，及时研究解决工作中的重要问题，每半年专题研究一次意识形态工作。集团各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，扎实落实“第一议题”“不忘初心、牢记使命”等制度，母子公司全年组织理论中心组学习xx次，利用民主生活会、组织生活会、党员大会、生产会等时机，加强对党员干部及职工的政治思想和形势任务教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。 三是严肃政治生活。集团各级党员领导干部严格落实民主生活会、组织生活会制度，集团领导班子坚持问题导向，找出存在的问题x个，明确改进措施x项，目前已整改完毕，达到了直面矛盾、红脸出汗、振奋精神、凝心聚力改进工作的目的。 （二）以强化理论武装为基础，牢牢把握前进方向 一是抓实党史学习教育，坚守初心使命。认真组织开展党史学习教育、四史宣传教育，精心制订学习计划，组织党内外群众广泛参与，做到学习教育全覆盖。广大党员干部坚持深学、细思、笃行，做到了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 二是丰富学习方式方法，创新活动载体。集团党委认真落实党员教育培训制度，组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。持续开展“学习强国”竞赛活动，为积分领先的党员及职工发放奖品，进一步增强了广大党员群众落实“两个维护”的思想自觉和行动自觉。 （三）以国企改革三年行动为契机，推动党的领导融入公司治理 一是党委高度重视，全力推进改革。集团党委把推进国企改革三年行动作为大事要事，坚持在完善公司治理中加强党的领导，多次进行政策宣讲。 二是落实法定地位，完善领导体制。坚决落实党建入章程，母子公司应入尽入。严格执行“双向进入、交叉任职”要求，x家党委均实现董事长、总经理分设，党员总经理均兼任副书记，党委领导班子与董事会、经理层成员按规定交叉任职。 三是完善权责清单，明确职责定位。母子公司具有人财物重大事项决策权的企业均建立了“三重一大”事项决策实施方案，明确了决策事项范围及职权分配表，厘清了党委与公司其他治理主体的权责边界，形成“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司治理结构。 （四）以党建融合融入为抓手，大力夯实基层基础 一是组织融入促规范。严格落实“四同步、四对接”要求，指导xx个党组织按时合规换届；做实支部标准化规范化，支部两化水平不断提升；落实党内关怀帮扶机制，在春节、七一、重阳等重要节日走访慰问老党员、困难党员xx人次，发放了慰问金和慰问品。 二是典型选树促引领。层层开展“两优一先”评选表彰。共表彰先进基层党组织x个，优秀共产党员x名，优秀党务工作者x名，形成了争当先进、争创优秀的热潮。坚持党员标准，严把发展党员入口关，举办两期党员发展对象培训班，发展新党员xx人。 三是思想融入促提升。坚持“现场＋线上”培训相结合，不断丰富党员教育的形式和载体。做到了党员培训教育全覆盖；注重传承红色基因，规范制度落实，组织党务干部及党员开展微党课比赛、党建制度竞赛，提升了思想认识和素质能力 （五）以践行组织路线为支撑，培育改革发展“助推器” 一是严格用人程序，推进干部年轻化。坚持国有企业领导人员“20字”标准，认真执行“凡提四必”和“双签字”制度，坚决防止“带病提拔”。利用年终考核时机组织职工推选年轻后备干部，为集团干部队伍储备了新的力量。 二是做实干部考核，干好干坏不一样。坚持年初确定责任目标，年底进行综合考核，以考核定薪酬，以业绩定收入。对子公司领导班子业绩指标和党建责任制履行情况进行实地考核，突出强化对党组织书记的述职评议考核，层层督导。 三是强化干部监督，严管厚爱相结合。注重管住用好“关键少数”，切实加强对“一把手”和领导班子的监督。集团党委书记常态化与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提醒警示，纪委书记每年与下级党组织、纪检机构主要负责人至少谈话1次，强化责任意识。 （六）以从严监督执纪为保障，持续强化党风廉政建设 一是压实责任形成合力。集团党委坚持年初布置签状、季度调度安排、年中督导检查、年末综合考核，层层压紧压实党委抓党建和全面从严治党、党风廉政建设主体责任，党组织书记第一责任人职责，专职副书记直接责任，其他班子成员“一岗双责”，筑牢责任体系。 二是廉洁从业警钟长鸣。在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫。组织召开了集团政治性警示教育大会，营造了廉洁从业的良好氛围；坚持集体谈话和个别谈话相结合，筑牢廉洁风险防线，增强廉洁从业意识。 三是纪律监督务实有效。持之以恒严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治以及会风会纪专项治理，每逢节假日重申纪律规矩，通报典型案例，培树勤俭、廉洁的过节风气。