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述 职 述 廉 述 德 报 告 述职述廉报告 县委组织部常务副部长 XX （2020年12月31日） 考核组各位领导、同志们： 按照组织部领导班子分工，我主要负责县委组织部日常工作，分管全区领导班子和领导干部队伍建设、公务员队伍建设、干部监督、全区领导班子领导干部考核、部机关管理及机关财务工作。一年来，本人在县委的坚强领导，在部班子成员关心及全体干部的支持帮助下，强化学习，主动担当，认真履职，圆满完成了各项工作任务，现就本人的思想、工作和落实党风廉政建设等情况报告如下： 一、加强学习，坚定信念，不断提高自身综合素质 作为党员领导干部，我始终坚持把学习作为加强党性修养、增强理论水平、提升履职能力的重要途径，不断更新思想观念、丰富知识储备、积累工作经验、增长领导本领。深入学习党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，切实做到学深悟透、入脑入心。逐章逐节学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》等书目，切实从思想深处树牢“四个意识”，增强了“四个自信”。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作责任追究和监督检查办法》《党政领导干部考核工作条例》《公务员录用规定》《公务员调任规定》等政策法规，自觉做到学法遵法与守法用法相结合，切实提升了业务能力和专业素养。 二、履职尽责，实干担当，全面提升整体工作水平 针对组织工作头绪多、时间紧、任务重的特点，我超前谋划、密切沟通，提前定计划、盯住抓落实，圆满完成了年初确定的各项目标任务。一是抓好领导班子建设。坚持不研判不调整动议干部的原则，研究制定领导班子分析研判方案，对X个乡镇、X个社区，卫健、住建、公安等X个重点部门及其所属二级单位领导干部进行了分析研判。在此基础上，根据县委安排，先后制定了X批XXX人的干部调整动议方案，使领导班子结构得到了进一步优化。二是抓好选人用人检查反馈问题整改成果巩固。在年轻干部选拔上，注重发现、培养、选拔相结合，选拔使用85后正科级干部X人、90后副科级干部X人，有效改善了干部队伍结构。在干部交流上，专门制定交流计划，结合干部调整动议，共对XX名干部进行了交流，必须交流干部交流面达到100%。在干部抽借调管理上，认真落实《XX区机关事业单位抽调借调人员管理办法（试行）》，今年共清理返回原单位干部44名，有效规范了干部抽调借调行为。三是抓好公务员队伍建设及职级晋升工作。严格按照《公务员法》等配套政策法规，做好全区公务员登记、招录、辞职辞退等工作，今年先后报市委组织部登记公务员（参公人员）XX人，调任公务员（参公）岗位X人，批准辞职2人，到龄及提前退休X人，考察政审2020年新录用公务员XX人，试用期满任职定级XX人，审定上报2021年公务员招录计划81人。紧盯去年职级晋升遗留问题，分2批为180人晋升了职级，同时根据公检法干部队伍改革有关要求，做好公安分局、法院、检察院职务套改和晋升工作，其中为公安局套改、晋升职级2批X人，法院、检察院套转职级63名，晋升职级42人。四是抓好干部档案规范化管理。持续推进干部档案数字化工作，完成XX名县管领导干部和X名干部档案芯片录入工作，提升了干部管理科学化信息化水平。在加快推进干部档案数字化建设项目的同时，认真对干部个人档案资料进行清理规范，全面加强日常管理，严格落实“凡提必审”要求，切实提升了规范化管理水平。五是抓好干部选任监督及日常管理。全力配合开展“一报告两评议”工作，着力提升民主监督质量。扎实开展2019年以来涉组涉干信访问题核查处理工作“回头看”，稳妥处理信访问题29件。深入开展不担当不作为问题专项整治，问责处理干部2人。严格落实干部请销假备案、出国境审批、经济责任审计等制度，推动从严管理干部常态化。认真落实干部带薪休假、健康体检等制度，为XX名干部办理了健康休养手续，组织全区机关事业单位干部进行了健康体检，有效保障干部待遇落实。六是抓好年度综合考核工作。认真落实《县管领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，制定《2020年度县管领导班子和领导干部综合考核工作方案》，及时筹备召开考核动员部署及培训会议，编制印发考核工作手册，确保区了管领导班子和领导干部年度考核工作有效开展。七是抓好党建制度改革任务落实。切实发挥党建专项小组牵头抓总作用，做好“不忘初心、牢记使命”、干部队伍建设、基层组织建设、人才体制机制、公务员管理等5个方面改革任务，主持修订或制定《县管领导班子和领导干部平时考核办法》《XX区人才公寓综合管理办法》《XX区村“两委”成员任职资格联审办法》等制度11项，党建制度改革任务全面完成。 三、科学管理，凝聚合力，全力推动机关高效运转 一年来，我在认真履行岗位职责的同时，充分发挥主观能动性，积极当好参谋助手，主动加强与班子成员的沟通协调，切实加强对机关干部的日常教育和管理，确保了机关高效运转。一是机关党建不断加强。本人认真履行支部书记抓党建工作责任，严格落实党内组织生活制度，以提升党员干部党性修养和能力素质为目标，着力抓实学习教育，指导起草《县委组织部2020年机关干部学习暨活动安排》，主持召开党员大会X次，支委会X次，为党员干部、包挂联系点上党课X次，先后组织干部到张掖高台烈士陵园、银达毛主席按语碑广场、市廉政教育基地等开展主题党日活动X场次。二是文化建设成效显著。高度重视机关文化建设，牵头谋划了主题突出、内容丰富、形式新颖的各类活动。今年以来，先后组织机关干部到泉湖镇千亩设施农业先锋基地、龙德胜乡村旅游人才实训基地、东洞镇戈壁生态农业产业园、光伏产业园、金佛寺丝路花旅文旅示范点进行现场观摩学习，进一步拓宽干部视野、启迪干部思维。举办了“亲近大自然，徒步健康行”洪水河大峡谷徒步活动，体育公园职工趣味运动比赛、“九九重阳·感恩父母·传承家风”主题活动等，进一步增强了干部的凝聚力和向心力。认真落实“五必访”“五必谈”和公休假制度，积极关注干部身心健康，组织开展干部健康体检2次，举办心理健康辅导讲座1场次。同时在重要节日、干部生日或入党纪念日，开展“微心愿、微祝福”活动，让党员干部感受到党组织的关怀和温暖，有效激发工作热情和工作干劲。三是文明单位创建取得实效。把精神文明单位创建作为今年的一项重点工作来抓，亲自沟通对接，全力争取创建名额，共组织召开集中调度推进会X次，邀请区文明办指导创建工作X次，到国税局、烟草局等省级文明单位观摩学习2次，开展评估自查3轮次，顺利完成了各项创建工作任务，有效实现了工作成效和精神风貌双提升，年内部机关被授予省级文明单位荣誉称号。四是其他工作统筹推进。跟踪抓好经济高质量发展三项指标，区上下达我部固定资产投资XXX万、招商引资XXX万、争取资金XX万的目标任务，至目前，已分别完成任务的102.5%、100%、100%，三项经济指标任务全面完成。同时主动对接落实办公室场所，积极筹措资金对公务员股、党史办进行了装修，切实解决了办公场地紧张的问题，为干部提供了舒适的办公环境。一年来，本人带头参加联系村组脱贫攻坚、街长制单位环境整治等活动，主动参与社区共驻共建，督促党员及时参加社区志愿服务活动，帮助解决实际困难，树立了组织部门和组工干部的良好形象。 四、严于律己，崇德向上，树立党员干部良好形象 认真履行党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设和反败工作，坚持每季度与干部开展谈心谈话，扎实开展廉政风险评估和廉政警示教育。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定精神及省市区有关规定要求，坚持按原则办事，按制度办事，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部调整中坚持任人唯贤、公道正派，按规定程序办事，主动接受班子成员和党员干部监督。坚持财务财经纪律要求，认真落实会审会签制度，大额资金开支一律提交部务会研究决定，按程序调整落实了乡镇干部周转房建设项目设施设备配备资金、部机关办公室粉刷装修招标、干部档案数字信息化建设招标等工作，严格县管党费管理使用，确保了各项资金用途的规范，年内部机关没有出现违纪违规现象。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在一是理论学习还不够系统全面；二是工作中对干部要求多，指导少，特别是对年轻干部培养指导不够；三是在具体工作上细节性问题还注意不够，工作上还没有达到尽善尽美。今后工作中，我将切实加强学习，积极改进不足，勤勉履职尽责，为推动新时代组织工作再上新台阶作出新的业绩。