述职述廉述德报告述职述廉报告县委组织部常务副部长XX（2020年12月31日）考核组各位领导、同志们：按照组织部领导班子分工，我主要负责县委组织部日常工作，分管全区领导班子和领导干部队伍建设、公务员队伍建设、干部监督、全区领导班子领导干部考核、部机关管理及机关财务工作。一年来，本人在县委的坚强领导，在部班子成员关心及全体干部的支持帮助下，强化学习，主动担当，认真履职，圆满完成了各项工作任务，现就本人的思想、工作和落实党风廉政建设等情况报告如下：一、加强学习，坚定信念，不断提高自身综合素质作为党员领导干部，我始终坚持把学习作为加强党性修养、增强理论水平、提升履职能力的重要途径，不断更新思想观念、丰富知识储备、积累工作经验、增长领导本领深入学习党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，切实做到学深悟透、入脑入心。逐章逐节学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》等书目，切实从思想深处树牢“四个意识”，增强了“四个自信”。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作责任追究和监督检查办法》《党政领导干部考核工作条例》《公务员录用规定》《公务员调任规定》等政策法规，自觉做到学法遵法与守法用法相结合，切实提升了业务能力和专业素养。二、履职尽责，实干担当，全面提升整体工作水平针对组织工作头绪多、时间紧、任务重的特点，我超前谋划、密切沟通，提前定计划、盯住抓落实，圆满完成了年初确定的各项目标任务。一是抓好领导班子建设。坚持不研判不调整动议干部的原则，研究制定领导班子分析研判方案，对X个乡镇、X个社区，卫健、住建、公安等X个重点部门及其所属二级单位领导干部进行了分析研判。在此基础上，根据县委安排，先后制定了X批XXX人的干部调整动议方案，使领导班子结构得到了进一步优化。二是抓好选人用人检查反馈问题整改成果巩固。在年轻干部选拔上，注重发现、培养、选拔相结合，选拔使用85后正科级干部X人、90后副科级干部X人，有效改善了干部队伍结构。在干部交流上，专门制定交流计划，结合干部调整动议，共对XX名干部进行了交流，必须交流干部交流面达到100%。在干部抽借调管理上，认真落实《XX区机关事业单位抽调借调人员管理办法（试行）》，今年共清理返回原单位干部44名，有效规范了干部抽调借调行为。三是抓好公务员队伍建设及职级晋升工作。严格按照《公务员法》等配套政...
