派出所副所长个人述职述责述廉报告范文公安局工作思想纪律作风不足派出所副所长个人述职述责述廉报告范文我叫xx，男，19xx年xx月xx日生，汉族，大专文化，中共党员，19xx年x月参加公安工作，现任xx铁路公安处xx站派出所主管副所长。回顾2022年，在公安处党委与所支部的正确领导下，我和全体民警团结一致，克难奋进。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作，在新时代展示新作为开启xx所治安工作新篇章，一年来我以督办整治治安隐患为主业，以抓治安基础工作为重点，以提升x铁路整体治安状况为核心。牢牢把握引导、监督、服务这一中心工作，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎实工作。现将我一年来的工作情况、政治思想纪律作风作如下汇报：一、工作情况（一）主要业务数据2022年我所共计发现并通报封闭隐患问题x件，督办整改完毕x件，依法处理违法行为人x人，闭环巡查x余次，总里程达x余公里，同地方各级单位共同开展夜巡x余次，有效治理x铁路外部侵害x次，走访沿线x个村屯共计x户，累计协调地方护路综治部门为走访宣传投入资金x余元，本年度签约回访工作朋友x名，路村联防x次，路校联防x次，累计发放宣传物品x余份。（二）主要工作措施1.以护航党的二十大为主线，确保社会治安大局持续稳定。持续加强指挥调度、巡逻防控、应急处置等工作机制落实落细，对重点部位、区域开展夜间巡控及治安卡点勤务模式，构建“点、线、面”整体联动的多元格局，动员社会治安力量参与矛盾纠纷排查、信息报送、辖区管控等工作，重拳打击各类违法犯罪，大力整治社会治安隐患，强化社会巡逻管控，坚决兜牢全县人民群众的幸福感安全感和满意度，确保社会治安大局持续稳定。2.以三个档案为基础，激发民警最大工作热情。坚持严格的规范化目标管理考核责任制，努力提高隐患整改、走访宣传的绝对数，创建优秀的基层治安队伍，根据本所的实际情况结合“零容忍”工作责任制，将民警的隐患排查入户走访宣传、督办整改隐患及基础档案、统一录入平台管理的工作实绩按“三个档案”考核标准量化分值每月进行通报，严格兑现奖惩。通过这一措施，充分地调动了每名民警的主观能动性，提高了工作效率，激发了民警斗志和积极性。“三个档案”考核机制的落实，使得xx所综合大队民警队伍生机勃勃，老中青三代民警形成了人人比查堵比督办、比整改、比安全的良好局面，“零容忍”管理责任制的推行使我所的隐患督办整改，治安风险打击工作得到了根本的保证，为本所及整个x治安...
