某镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2989字）.docx

某镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2989字） 某镇党委书记抓基层党建工作述职报告（2989字） 根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）强化思想铸魂，“三项学习”凝聚党建合力。一是抓好党的创新理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委会议、理论中心组学习会议、“三会一课”的“第一议题”，今年以来镇级层面学习18场次，村（社区）层面开展学习207场次；镇党委对326名党员干部、村（社区）“两委”成员进行了兜底培训。二是抓实重大会议精神学习。深入学习宣传贯彻党的XX大精神，立足镇域实际，对标对表党的XX大提出的新思想、新论断，作出的新部署、新要求，通过“领导带头示范学、丰富形式宣讲学、理论转化互动学”等形式帮助干部群众深化对党的XX大精神的认识和理解，切实把学习成效转化为推动工作的动力；镇级层面开展集中学习6场次、专题研讨4次，村（社区）层面开展集中学习69场次、专题研讨23次。三是抓细党员干部日常学习。注重抓在经常、融入日常，采取周一例会“3分钟即兴演讲、1分钟随机发言”等形式，让党员干部围绕城市开发、乡村振兴、项目建设等工作谈思路、提建议，调动积极性、提升执行力。 （二）强化履职尽责，“三项机制”提升党建水平。一是落实“全员抓党建”机制。履行第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”，全年组织召开12次党委扩大会议研究部署推进党建工作，10名班子成员分别联系指导1—2个党支部，20名领导干部联系包抓村（社区）并担任第一书记，“一对一”结对帮带“一肩挑”党组织书记，帮助尽快适应岗位、融入角色。二是落实“党员活动日”机制。坚持“六事联动＋主题活动”，每月下发“党员活动日”提醒单，明确主题、细化内容，集中开展党性教育、传达决策部署、进行民主议事、集中缴纳党费等6项规定动作和1项主题活动，通过特色活动激发干事活力。三是落实“常态化督导”机制。通过集中督查、明察暗访、随机抽查、现场观摩等方式，掌握基层党建“原汁原味”的情况，对紧迫问题现场办公，以督促改、以改提质，强化结果运用，在全镇开展“岗位大练兵业务大比武”活动2次，激励“支部冲在前，党员干在先”，倒逼村（社区）党组织全面落实党建责任。针对去年查摆和县委领导点出的“抓督促落实的力度不够大、对村组干部的管理不到位、村（社区）后备人选储备不足”等5条问题，确定5项措施，已全部整改完成。 （三）强化组织建设，“三项工程”筑牢党建基础。一是实施组织建设提质工程。深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化和“四抓两整治”重点措施，狠抓支部建设，对照《标准化手册》全面规范党建工作；调整优化社区规模，新成立社区2个，推动社区资源配置、权责任务、服务管理更趋合理，有效提升基层治理水平；狠抓阵地建设，投入230余万元，新建XX村办公阵地；狠抓党员队伍建设，全年发展党员20名，培养积极分子25名，对7名违纪违法党员进行了组织处置，开展警示谈话6人次，诫勉谈话2人次，给予党纪政务处分5人。二是实施城市社区共建工程。全面推行社区“大党委”机制，整合辖区机关单位、学校、物业、企业等党组织开展结对共建，聘任兼职委员123名；建立党建联席会议制度，每季度召开1次，合力解决难点堵点问题62个，调整优化社区2个；扎实开展机关党员社区“双报到”活动，64个单位2514名在职党员积极参与疫情防控、矛盾调处、文明创建等工作。三是实施集体经济跃升工程。坚持以点带面，高标准推进河靖、红嘴2个村集体经济壮大项目，示范带动所有村推进多元化发展，目前全镇10个村集体经济年收入均达到5万元以上，其中50万以上村3个、100万元以上村2个。东关村立足“城郊村”优势，走出了土地变资源、资源换资产、资产创效益的集体经济发展新路子，集体经济收入达到6200多万元，在全市村集体经济中位于上游。 （四）强化党建引领，“三项行动”提升党建实效。一是推进乡村建设示范行动。探索新型城镇化建设路径，实施东关村“翡翠小镇”乡村振兴项目，打造全县乡村振兴和新型城镇化建设示范点，完成征地任务364.5亩，拆迁房屋5户、厂房1处，改造城市老旧小区47个，推动4个城中村和社区一体化发展。按照“乡村振兴在条件较好沿黄村率先突破”的思路，重点打造东关、红嘴、营防3个乡村建设示范村，实施项目5个，处理“违乱”200多处，清理垃圾1200余吨，乡村面貌焕然一新。二是推进产业发展赋能行动。坚持“一村一品”，合理调整产业结构，构建起“种植＋养殖＋务工＋五小产业”互补增收体系。结合现代丝路寒旱农业园建设，投资991万元，建设占地1万平方米、日交易量200吨的蔬菜交易市场1座，在红嘴、东坪村建设高标准农田4450亩，建成XX镇万亩高原夏菜种植基地。三是推进“五治融合”攻坚行动。“行政村党组织—网格（村民小组）党支部—党员联系户”治理体系应建尽建率达到100％，建立镇级法律援助工作站1个，村（社区）法律援助联络点22个、新时代文明实践（站）所23个，建成“智慧XX”基层治理平台，10个村全面规范了村级各项事务，组织群众参加安全应急演练22次，排查整改安全隐患342处，“五治融合”乡村治理工作取得阶段性成效。 二、存在的主要问题及原因 存在的问题和不足：一是对党建工作督促指导不够有力。存在工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实，致使“红色物业”培育还不到位，目前仍有65个失管小区业主委员会未组建。二是党员先锋作用发挥不充分。党组织生活形式单一，党员融入感不强，参与积极性不高，作用发挥不明显。三是对党建品牌的培育力度还不够大。特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型，还没有形成以点带面的辐射作用。 深刻反思产生问题的原因：一是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了工作的落实，影响了党建工作整体水平提升。二是跟踪问效不到位。工作中督促要求多，跟踪问效少，对党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位。三是创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题调查研究不深，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，没有将创新工作真正落到实处，缺乏特色和亮点。 三、下一步工作思路和措施 （一）强化管党治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任人职责。严格落实党委会定期研究党建工作制度，每季度专题研究不少于4次、开展党建调研不少于2次、与每名基层党组织书记谈心谈话不少于2次。通过开展对比交流、业绩观摩、典型培树等方式，多措并举提升支部引领发展的能力和水平。加大党建工作在年终考核中的分值比重，结合考核结果作为评先推优的重要依据。 （二）深化党建引领作用。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，紧盯目标任务，细化工作举措，压实工作责任，统筹推进抓党建促乡村振兴、“旗帜领航·全域提升”行动等基层党建各项重点任务落细落实。大力推行富民党建、党建＋模式，实现基层党建工作与乡村建设、基层治理、产业发展、项目建设等工作同向发力、深度融合。按照“一总支一品牌、一支部一特色”强化党建品牌培树，全面提升党建工作质效。 （三）加强党员队伍建设。强化党员日常监督教育管理，持续规范落实“三会一课”、民主生活会、民主评议等组织生活制度。不断强化党员目标责任管理，实行履职承诺、以岗定责，全面提升党员干部服务群众能力。深入开展“铸魂强基扛旗争先”干部作风整顿，完善党员监督各项规范制度，引导党员更好地发挥先锋模范作用。