某局2022年度政治生态分析报告.docx

某局2022年度政治生态分析报告 某局2022年度政治生态分析报告 2022年，市发改委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，健全分析研判机制，创新发展思路举措，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进。 一、党委基本情况 （略） 二、政治生态建设现状 在市委市政府的坚强领导下，我委坚持以政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于全面从严治党等系列重要讲话指示批示，以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实市委“222”发展战略，切实压实责任，严明纪律，久久为功、狠抓落实，营造风清气正的政治生态。 （一）提高政治站位，举旗铸魂不迷航。坚持以党建引领各项工作，对照市委全委会2022年工作要点和《政府工作报告》确定的目标任务，做到党建与业务工作统筹谋划，统筹部署，统筹推进。制定《市发改委2022年党组理论中心组学习计划》，精心安排学习内容，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识，教育引导广大党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 （二）强化班子建设，坚强有力站排头。一是坚决贯彻民主集中制，党委领导班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对新冠疫情防控、促进经济社会事业发展等重大事项决策、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。二是积极营造和谐共事谋发展的浓厚氛围。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥。 （三）落实主体责任，勇立潮头显本领。党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市发改委全面从严治党主体责任**条清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。严格履行党委书记第一责任人职责，带头管好阵地、把握导向、建强队伍，以坚定的政治立场抓好意识形态工作。着力提升班子其他成员落实“一岗双责”的担当能力和履职水平，切实当好党风廉政建设的执行者、推动者，引领系统内干部职工更加奋发有为、谋事创业。 （四）塑造过硬作风，攻坚克难有作为。始终坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实开展“作风建设推进年”活动，推进“抓手性”清单事项落细落实。坚决贯彻落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真贯彻市《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，紧紧围绕“开放创新、项目为王、实干争先”发展思路，扎实推进项目攻坚年活动，充分发挥政府参谋助手和综合牵头部门作用，着力解决新开工项目数量较少、储备项目质量不高等发展难题，谋全局、抓大事、破难题、重落实，全力服务经济社会事业发展，为稳住全市经济大盘贡献发改力量。 （五）严明纪律规矩，令行禁止不越线。政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”作为首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致；二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款等作为行使职权、推动工作的“负面清单”；三是把落实巡察整改作为一次政治体检，一项重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，全力做好巡察整改“后半篇文章”。 三、存在的不足 一是学习不够深入，学习意识不强。党委历来高度重视中心组理论学习，完善了学习机制，制定了学习计划，大力推进学习型党组织建设。但仍存在对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。二是滋生好人主义，存在避重就轻。部分党员干部还存在一些好人主义思想，即你好我好大家好，看上去“一团和气”，对一些问题的指证避重就轻，坚持原则性不强，怕伤害同事间感情；觉得“低头不见抬头见”，面子至上、友情第一，明知不对也少说或者不说，这都是“好人主义”的表现。这些庸俗腐朽的政治文化，对一些党员、干部产生着深层次的、潜在的影响。一旦外在的约束有所松懈，它们就可能在一些人的内心萌动，重新疯长出野草来。三是公仆意识弱化，服务意识不强。艰苦奋斗文化方面有所放松，认为现在条件好了，物质上比以前丰富了，艰苦奋斗的作风有所减弱。公仆意识存在差距，在走访贫困户时，也习惯于送一些慰问的款物，帮助其解决一点生活上的小问题，对如何帮助他们“治穷根”效果不是很好。 四、下一步工作举措 （一）持续兴起学习热潮，在学懂弄通做实上下功夫。进一步强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容的学习，夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。进一步强化管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进全委各项工作高质量发展。始终坚持党员干部理想信念教育，教育引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养。 （二）持续推动品牌创建，在发挥组织功能上下功夫。进一步加强基层各级党组织建设，着眼于“自选动作有特色”，深入推进“党建特色品牌”创建活动。积极推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，通过发挥政治领导作用、思想引领作用、组织群众作用、社会号召作用，把基层广大党员、干部群众有效组织起来，为新时代发展赋能。 （三）持续建设良好生态，在提升治党水平上下功夫。落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数”，充分发挥以上率下、以上督下的示范效应。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步加强基层党组织建设、党员干部队伍建设，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建设得更加坚强有力。充分利用“网站、、微博”等平台, 加大政务公开力度，让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”。 （四）持续营造一流环境，在作风效能建设上下功夫。坚持“严管厚爱+激励约束”，理清政商亲清交往责任边界，建立机关单位及其工作人员政商交往“正面清单”“负面清单”；组织中层以上干部签订《优化营商环境承诺书》，强化干部自我约束与警醒，筑牢廉洁安全线。认真落实容错机制，真正做到“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，保护党员干部在营商环境建设工作中的积极性、主动性、创造性。