国企2022年一季度意识形态研判报告.docx

国企2022年一季度意识形态研判报告 自年初以来，化工新材料党委认真贯彻落实中央、省委、 省国资委、集团公司和化工集团党委关于意识形态工作的决 策部署，始终坚持党管意识形态的原则，全面落实党委意识 形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务落实， 围绕冬残奥会、党的二十大等重要时间节点，坚决立足“主 战场”、种好“责任田”、守好“主阵地”、拓展“主渠 道”，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态话语 权和主动权，全面提升意识形态工作水平，真正让意识形态 工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。 现将 2022年一季度意识形态工作开展情况汇报如下： 一、一季度意识形态工作总结 （一）加强组织领导，严格落实意识形态主体责任 公司党委高度重视意识形态工作，一是明确公司各级党 组织对本单位意识形态工作主体责任，主要负责人为第一责 任人。不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，形成 党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调，有关部 门分工负责的工作格局；二是建立意识形态工作检查考核制 度，把意识形态工作纳入年度党建工作考评内容，作为党委 报告工作的重要内容。各级党组织班子成员将意识形态工作 作为民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作与 生产工作同部署同落实同考核，全力打好意识形态工作主动 仗；三是组织召开公司研究生座谈会和 2022年综治信访工 作专题会议，使全体党员干部职工树牢“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，维护“两个确立”， 切实把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决 策部署上来把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的 重大决策部署上来。 （二）强化理论武装，切实提升意识形态政治素养 公司党委历来高度重视理论学习，以党的政治建设为统 领，全面加强思想教育，坚定不移用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是采 用“线上+线下”的方式，深入推进党史学习教育，强化 “学思践悟 知行合一”的学习理念，努力在学党史中汲取 精神力量及时查看学习成果，使党史学习教育持续不断走 深走实。2月 14日，公司召开深入学习贯彻落实习近平总 书记在山西考察调研重要指示精神视频会议，在全公司范 围内引发热议，大家纷纷表示“我们将牢记习近平总书记 重要指示，秉承‘踏石留印、抓铁有痕’的干事劲头，把 各项工作抓紧、抓牢、抓出实效”。2022年 X月 X日对副 主任以上的党史笔记进行了抽查，完成情况良好；二是认 真开展党委中心组学习，公司党委今年仍继续抓好党委中 心组学习作为战略性、基础性工作，认真谋划，精心组 织，完善理论学习中心组学习制度，抓好领导干部“关键 少数”，积极发挥示范引领作用。截至 X月 XX日，公司党 委中心组已开展集中学习会 X次，深入学习贯彻中央、省 委、集团公司的精神纲领，武装头脑、锤炼党性，筑牢公 司党委班子成员的信仰根基；三是本年度将持续开展以 “（AAA：lczgwp）”为主题的专题培训，组织实施并沉淀 一批意识形态重点项目，持续完善理论教育、党性教育和 领导力课程体系，通过现场教学、集中培训和课后讨论等 多种形式，加强学员对习近平新时代中国特色社会主义思 想等理论知识的理解和领悟。 （三）细化宣传引导，筑牢意识形态阵地 一是公司领导班子成员带头践行社会主义核心价值观， 以身作则，率先引导宣贯，积极开展书记上党课活动，不断 加强党员干部思想建设工作力度，为企业全方位高质量发展 提供理论保障；二是不断巩固深化企业文化建设成果，公司 工会举办“（AAA：lczgwp）”抖音大赛，共收集 XX个作品， 通过短视频的方式，多角度展现潞安企业文化在基层的宣贯 情况；三是加强网络意识形态管理，X月中旬对公司 AAA群 进行整理，关闭人员未及时更新的 AAA群 XX余个，切实抓 好 AAA群信息安全，确保不发生 AAA泄密事件，共建和谐规 范的 AAA工作群生态，助力公司高质量发展；四是发挥先进 典型的榜样引领作用，进行优秀个人、先进个人、“工人先 锋号”等评选活动，持续抓好文明单位和文明家庭创建工作， 充分利用公司官网、AAA公众平台、园区广播、内部简报等 媒体渠道，大力宣传活动动态和好的经验做法，提升干部职 工参与热情。 （四）巩固疫情防控成果，守护广大干部职工身体健康 防疫之责，重如泰山。一直以来，公司党委落实领导责 任，疫情防控小组加强统筹协调，基层党组织严防死守，按 照相关规定和要求，建立健全常态化精准防控和节假日期间 应急处置相结合的工作机制，坚持疫情防控“日报告、零报 告”制度，通过 AAA群、、班前班后会等渠道及时通报疫情 最新形势和工作进度，持续做好重点区域的卫生清洁、消杀 消毒、值班值守、扫健康码、登记、测温等工作，扎实推进 职工及家属新冠疫苗接种进度，坚决守护着广大干部职工的 生命安全和身体健康。 二、存在的不足 公司党委虽然在意识形态工作方面做了大量的工作，但 与集团和化工集团党委要求，与企业目前发展的需要相比， 还存在着一些差距和不足。 一是与职工群众面对面沟通较少，由于一季度各项工作 较多，部分干部与一线职工有效沟通较少，不能准确把握职 工思想动态； 二是 2022年 X月 X日对副主任以上的党史笔记进行抽 查，发现笔记中大部分是学习笔记，但与实际工作相结合 的心得体会篇幅较少； 三是意识形态工作是一个动态过程，受社会环境尤其是 互联网、AAA等影响较大，如何把意识形态工作抓在手上、 抓出成效，还需要不断地创新思路举措，在应用手机 AAA、 抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步 探索； 四是意识形态工作与公司生产经营工作还需进一步融合， 严格落实一岗双责。让意识形态工作发挥了方向盘作用，引 领企业生产经营、安全环保等全面持续稳健发展。 三、今后努力方向 下一步，公司党委将重点抓好三个方面的工作： 一是抓责任强担当。增强狠抓落实本领，不断提高政治 站位，保持政治定力，增强政治自觉，牢固树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，带领公司全体干部职工深入学 习党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要 讲话精神，牢牢把握意识形态主导权，认真分析研判公司 意识形态领域情况，注重了解掌握各级新闻媒体的舆情动 态，以钉钉子精神一刻也不放松地做实做细做好意识形态 工作。 二是坚持“一线工作法”。公司党委把意识形态工作作 为基层党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思 想问题同实际问题结合起来抓，要求公司管理人员，特别 是党员干部带头每天深入现场 4-5小时，开展现场各项检 点工作，将问题解决在一线，作风转变在一线，感情培养 在一线，思想宣贯在一线，深入了解职工思想动态，全面 排查化解各类矛盾隐患问题，主动解决本单位不稳定因 素，确保矛盾不上交、信访不上行，统一思想到企业全方 位高质量发展上来。 三是强短板补弱项。全面深化集团“XXXX”要求和省委 “XXXX”要求，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作 为标杆，要全面对照查找存在的问题短板，总结启示经验， 把准关键细节，再提振思想，再强化举措，对标对表补齐短 板，做好思想教育和宣传文化创新工作，真正让先进的社会 主义核心价值观在公司落地生根。 四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意 识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。公司党委高度重视 意识形态工作队伍建设，将按照政治强、业务精、纪律严、 作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具 有丰富意识形态工作经验的干部队伍，共同提高意识形态工 作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管 理权和话语权，切实把意识形态工作迈上新台阶，为企业高 质量发展提供坚实思想保证。