某县2022年党的建设工作专题报告.docx

某县2022年党的建设工作专题报告 某县2022年党的建设工作专题报告 2022年是党的二十大胜利召开之年。一年来，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更加严实的作风全面落实管党治党责任，切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，全面推动*高质量跨越式发展。现将*年党的建设情况报告如下： 一、坚持以政治建设为统领，党的建设全面进步 （一）强化理论武装，凝心铸魂促提升。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期工作主题，推进理论武装深化、转化、常态化，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全面掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。高质量完成党的二十大代表推荐提名工作，*当选党的二十大代表。党的二十大召开前，精心组织“寄语党的二十大”“喜迎党的二十大”“砥砺奋进新征程、喜迎党的二十大”等系列主题活动，引导全县党员干部群众感党恩、听党话、跟党走。党的二十大召开后，县委常委会及时研究部署学习宣传贯彻工作，召开县委常委（扩大）会议和全县领导干部大会，专题传达学习党的二十大精神，印发《关于开展“学习二十大、建功新时代、建设新*”活动的通知》《关于认真组织全县基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》等文件，扎实抓好*县出席党的二十大代表宣传宣讲工作，全面开展“专题大学习”“党课大讲授”“党员大培训”“基层大宣讲”等工作，全县各级党组织共组织集中学习*余场次，开展专题研讨*余场次、专题党课*余场次、各类理论宣讲活动*余场次，覆盖党员群众*.*万余人，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、进校园、进边寨。二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实党委（党组）会议“第一议题”“三会一课”和主题党日“第一主题”、党员干部教育培训“第一课题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。*年，县委开展理论学习中心组集中学习*次，带动各级开展理论学习中心组集中学习*余次；县级举办党的十九届六中全会精神专题研讨班*期，高质量举办换届后新任职干部、入党积极分子、中青年干部及村（社区）党组织书记等培训班共计*期，累计培训*余人次；推动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为*党员干部最鲜明的政治品格。三是严格落实意识形态责任。加强对意识形态工作责任制落实监督，牢牢掌握思想政治工作主导权，强化意识形态阵地管理，维护意识形态安全，把好方向，管好导向，在大是大非问题上及时发声，主动亮剑，唱响主旋律。*年在中央、省、市级主流媒体刊发（播）*新闻宣传报道共*条次，推出《挥手*憧憬*》、红色革命历史舞台剧《云岭星火》《十唱共产党》和MV《石榴结子粒粒红》等融媒体作品。举行“*这十年”*专场新闻发布会，扎实推进精神文明建设，深化新时代文明实践中心建设，巩固全国文明城市创建成果，创成县级及以上文明村*个、文明乡镇*个。 （二）压实党建责任，扛牢主责主业。一是提高站位抓落实。以实施基层党建责任体系建设工程为抓手，层层压实基层党建工作责任，推行战区政委负责制和弱村战区政委销号责任制，全面压实县委常委班子成员和各级党组织书记责任，县委常委会议专题研究基层党建工作*次，召开基层党建工作领导小组会议*次，研究印发《*县*年“基层党建质量深化拓展年”总体方案》《〈*县*年度县委常委班子成员抓基层党建工作责任清单〉等七个清单》等系列文件，明确“*个专项行动”和“*项重点工程”的“双十”工作重点任务，分层次分领域出台抓党建促乡村振兴等系列配套文件，解决了如何抓、抓什么、怎么抓的问题。二是统筹谋划抓落实。认真贯彻落实全国和省市组织部长会议、基层党建重点工作任务推进会议精神，分系统、分领域开展基层党建现场调研，通过一线查问题、理思路、明任务，全面安排部署*年基层党建重点任务，压实*个党（工）委党建工作责任。认真整改落实*年*市基层党建工作*现场推进会反馈问题，全面抓实问题整改，补齐工作短板。三是健全机制抓落实。发挥基层党建考核杠杆作用，把党建考核作为全县综合目标考核评价的前置条件，坚持“一月一清单、一月一主题、一月一调度、一季一调研”推动各项任务落地见效。推行“三法三化”工作机制，*年共开展基层党建季度调研*次，片区党建联盟“擂台比武”*场次，一线蹲点随机调研*余次，一级党建指导员到各党组织调研指导*余次。 （三）抓实基层基础，织密建强党组织。一是常效推进党支部规范化建设。围绕“规范、有序、整洁、高效”目标，长效常态推动村级组织规范化建设，推动村级服务水平和服务能力不断提升。深化党支部标准化规范化建设水平，对全县所有党支部全覆盖“过筛子”，分类定级党支部*个，其中先进*个、一般*个、后进*个。由县处级领导带队，先后深入*个乡镇*个村（社区）全覆盖开展换届“回头看”。镇安镇户帕村党总支等*个党组织被命名为“*县规范化建设示范党支部”，平达乡平安社区党总支、县职业高级中学党总支等*个党组织被命名为“*市规范化建设示范党支部”，龙新乡茄子山村、木城乡老满坡村党组织书记被确定为*市“名书记工作室”主持人，木城乡老满坡村党总支被命名为“云岭先锋红旗党支部”。二是全面推进村级组织“大岗位制”。调整优化村（社区）干部*人，其中，村（社区）党组织书记*人，有效解决村（社区）干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，为符合条件的村（社区）干部购买养老保险、工伤保险、失业保险，切实解决村（社区）干部后顾之忧。*年*月，*县荣获云南省推行村级组织“大岗位制”擂台比武一等奖。三是从严发展党员。通过储备一批、培养一批、吸纳一批的方式，严把发展党员入口关和质量关，*年发展党员*名。从严抓实农村发展党员违规违纪问题排查整顿，通过“五查、六审”措施，稳妥有序推进排查整顿工作，共排查党员*名，认定处置违规违纪党员*名，处置违规发展党员责任人*名。四是各领域党建提质增效。在机关，聚焦“对标先进、争创一流”目标，持续推进“对标达标创标”行动，县总工会等*家机关单位成功创建“*市模范机关创建示范单位”，开展“模范机关创建”大比拼，选树*家“*县模范机关创建示范单位”。在国有企业，聚焦“党建强·企业兴”主题，“一企一策”推动“一企一品牌”创建，完成国企议事决策规则修订，有力推动了国有企业发展。在非公企业和社会组织，深入推进“红色引领两新组织”行动和“两个覆盖”工作，选派*名党建指导员服务*家非公企业，帮助企业纾困解难。建立健全新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，全覆盖开展*轮摸底排查，持续推动两新组织活跃在疫情防控、创文创卫和基层治理一线，有效嵌入城市基层治理。在学校，稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，以“雨城红烛耀·校园党旗红”为主题，积极开展“云岭红烛·育人先锋”创建，助力全县教育实现“三年有起色、五年上台阶、八年争优秀”目标。在公立医院，全面完成县人民医院、县中医医院书记、院长分设，医院临床医技科室党支部书记“双带头人”达到*％，县医院妇产科党支部、县卫生健康局机关党支部被命名为*市规范化党支部，县卫生健康局被省委省政府表彰为“记一等功公务员集体”。在城市，坚持“党建引领、优化服务、深化治理”的工作理念，创新开展“红色物业、红色劳务、红色家政”的“三红模式”，实现社区集体经济质量、社区服务功能和社区治理能力“三个提升”。 （四）抓党建促发展，党建辨识度全面提升。一是乡村振兴见成效。以群众增收、人居环境整治、壮大村级集体经济等为重点，多次进村入户走访调研，掌握一手资料。巩固提升“两烟”、甘蔗、茶叶等传统产业，培植壮大石斛等特色产业，实现了产业帮扶全覆盖。今年以来，脱贫户和监测对象人均纯收入*元以下农户全部消除，增长*.*％，守住了不发生规模性返贫的底线。扎实推进乡村振兴“百千万”示范工程，以“一村一示范”为主抓手，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，呈现出龙江大新寨、腊勐岭岗寨、龙新绕廊等男女老少齐上阵、热火朝天参与乡村振兴的良好局面，群众自发参与“一村一示范”创建投工投劳达*万余个、出资出物*余万元，建成了龙江弄岗、勐糯田坡、龙新雪山、平达下陆根等方式方法创新、特色亮点突出、经验做法成熟的示范点。通过以奖代补方式对党组织作用发挥充分、群众广泛参与、创建成效明显的示范点兑现奖补资金*余万元。二是强边固防筑堡垒。严格落实“五级段长制”和“各级书记抓边防”责任，抽调*名党员干部组成*支“强边固防突击队”，精选*名优秀年轻党员干部驻守边疆。*个现代化边境幸福村建设稳步推进，老满坡村、木城社区、鱼塘垭口社区成功创建“云南省强边固防示范村”。三是系统推进生态环境保护。深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚决扛起生态环境建设政治责任。认真抓好生态环保问题整改，各级各类环保巡视巡察、督查检查反馈问题整改完成率达*.*％。制定《*县城乡绿化美化三年行动计划》，构建“*＋*＋*”的县乡村三级河长、林长组织体系。开展习近平生态文明思想“八进”、党员志愿服务“清河”“清湖”等行动，成功创建勐糯大寨、镇安户帕等*余个生态环境保护示范村组。抓好生态效益转化，依托良好的生态资源和丰富的温泉资源，大力发展林下石斛、黄精、重楼等中药材种植和温泉康养旅游产业，有效带动村级集体经济壮大和群众增收。四是抓实党组织服务优化营商环境。认真落实“三个工作法”和“三个马上”工作要求，以作风转变促进效能提升。制定《*县打造一流营商环境三年行动计划》，严格落实“服务优化营商环境十二条措施”，企业“好差评”评价满意率和政府采购信息公开率均达*％。实施好市场主体倍增行动，全县市场主体总量达*.*万户，比*年底新增*户。大抓招商引资。坚持“一把手”招商，成功招引昆明磊成鑫矿业、*颐远新型建材等一批企业，永隆*万吨工业硅、混合稀土氧化物加工、褚橙鲜果分拣及精深加工、八零八尾矿库综合利用治理等项目成功落地，预计引进市外到位资金*.*亿元，增长*％。五是党建引领基层治理显成效。扎实推进全国市域社会治理现代化试点合格城市创建工作，通过“四红”模式不断提升基层治理能力，持续推广运用“三级三次”调处机制，县级领导带头包案化解信访积案，矛盾纠纷实现逐级稳控化解，全县安全感和满意度连续*年保持全省前列。六是实施集体经济强村工程促提升。把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展来布局，制定《*县发展壮大村级集体经济联席会议制度》和*万元以下村（社区）战区政委清单销号责任制。实施集体经济强村工程，深入推进象达营坡社区红色美丽村庄、镇安户帕村强边固防“四位一体”项目建设。*年全县村级集体经济总量达到*万元，比*年增加*万元，同比增长*.*％，*个村（社区）均超过*万元，村均达到*.*万元，*个村（社区）突破*万元。 （五）严把用人导向，拓宽人才渠道。一是在“选”上做实功，挑出“好苗子”。通过日常了解、蹲点调研、一线识别等，及时发现储备优秀干部，分领域建立优秀干部库。认真落实干部选拔任用全程纪实，坚持干部选拔任用“凡提四必”，严防“带病提拔”“带病上岗”，严把招录“入口关”。*年以来，全县纪检监察机关回复廉政审查意见*件，审查人数*人次，提出否定意见*人；调整干部*批次*人次，其中，进一步使用正科级*人，提拔*人。二是在“育”上出实招，赛出“千里马”。召开县委人才工作会、县石斛全产业链发展人才论坛，为人才工作把脉会诊、为产业发展出谋划策。研究出台《*县人才发展五年规划（*—*）》等系列政策文件。深入实施“高层次人才走边疆·助力强边固防”“万名人才兴万村”行动，助力乡村振兴、强边固防。三是在“管”上求实效，提振“精气神”。科学合理设置招录条件，有序补充紧缺专业，积极向上争取增加公务员招录人数，持续充实基层力量，*年共招录*人，其中定向选调生*人。合理调整机构设置、人员编制和领导职数，扎实开展事业单位登记管理工作，严格落实机构编