机关党员干部思想动态调查报告.docx

机关党员干部思想动态调查报告 机关党员干部思想动态调查报告 全面从严治党，是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央抓党建的鲜明特点，是贯穿党的建设各项工作的灵魂和主线。全面从严治党，最终要落实到抓基层、打基础工作上。贯彻党要管党、从严治党方针，必须大抓基层，夯实党的组织基础。机关党员干部作为基层党建工作的组织者、推进者、践行者，这支队伍的素质能力和工作水平如何，不仅关系到机关党的建设各项任务的完成，而且直接决定着机关全面从严治党的成效。本文以XX市直机关党员干部目前的思想状况调查为例，深入阐述了当前机关党员干部机思想状况，为切实增强机关党建工作的预见性、针对性和实效性，提供了很好的范本。 一、基本情况 此次调查采取座谈了解和问卷调查等方式，体现出了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点。其中，座谈了解涵盖87个市直单位（部门）的近2000名党员干部；问卷调查共向40个市直单位发出问卷1350份，回收1296份，回收率96％。 二、XX市直机关党员干部思想状况总体良好 调查所得基本结论：XX市直机关绝大多数党员干部思想稳定、精神振奋、状态良好、积极向上，具有强烈的履职尽责、干事创业激情。主要表现在： （一）忠心拥护党的领导，对党和国家事业发展前景充满信心 问卷着重就两项内容进行了调查和了解： 调查显示，广大党员干部对党和国家事业的发展前景充满信心，对党和国家的重大战略部署大力支持，且认可率逐年上升，高达99.23％。大家高度认同以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，对党的十八大以来，我党紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，团结带领全党全国各族人民励精图治、攻坚克难，改革发展各项事业取得的重大成就、开创的崭新局面给予了高度评价。 调查表明，广大党员干部具有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信进一步坚定，对党和国家的未来和发展前景充满信心，特别是对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和实现中华民族伟大复兴的中国梦充满信心和期待。 （二）充分肯定XX经济社会发展所取得的成绩 连续五年，坚持在问卷中设计“您对XX近年各方面工作的总体评价是”这一调查内容： 调查显示，广大党员干部对近5年来XX各方面工作总体评价为“很满意”“满意”“基本满意”的占比都在90％以上，且呈逐年升高之势，今年高达98.37％。大家对近年来XX市综合经济实力实现跨越，经济总量进入全国同类城市第一方阵、居第三位；城市文化影响力不断提升，文化建设成果斐然；城市面貌发生根本性变化，荣膺“全国文明城市”称号；民生持续改善，老百姓获得感、幸福感越来越强；改革开放水平显著提高；全面从严治党“真刀真枪”等成绩赞誉有加。 调查表明，广大党员干部对XX市委、市政府带领全市人民，紧紧围绕建设国家中心城市、复兴大XX奋斗目标，同心协力、克难攻坚的努力和所取得的突出成绩高度认可，广大党员干部干事创业的热情和劲头明显提升。 （三）对党内腐败现象和机关党员干部作风认识客观 落实全面从严治党要求，需要营造怎样的政治生态？需要锻造怎样的机关党员干部队伍？以及广大机关党员干部自我评价怎样？对这些问题，问卷进行了正向调查： 调查显示，近年来XX市政治生态良好，党风廉政建设和作风建设成效显著，党员干部履职尽责，干事创业热情较高。机关党员干部对少数党员干部队伍中出现的一些严重违纪违法的腐败案件和在工作中存在的一些不作为、乱作为的现象认识客观，能把少数腐败分子与广大党员干部区分开来，把班子个别成员腐败与领导班子集体区分开来，把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来，把少数作风庸懒、纪律涣散的党员干部与绝大多数人立足岗位、争创一流的热情区分开来。 调查表明，广大党员干部对切实贯彻落实全面从严治党要求，营造良好政治生态，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，建设一支“三严三实”的干部队伍和成为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部意愿强烈。 三、存在的问题及建议 （一）要注重满足机关党员干部队伍对自身能力素质提高的迫切需求问卷以面临工作压力为突破口，调查了机关党员干部在学习和提高自身能力素质方面的想法和要求。今年党员干部对工作压力的看法，从往年较为集中的“工资收入少”“家庭负担重”“职级竞争”等方面，逐渐向“加强理论和科学文化知识学习”“增长知识才干”等方面转化。这说明，虽然机关广大党员干部目前工作压力依然较大，但同时也能正确认识自身存在的知识薄弱、能力欠缺的问题，也有意愿去加强综合素质的培养和提高。如何适应党员干部的心理变化，满足他们对学习知识、提高能力的需求，注重提升他们的能力素质水平，是机关各级党组织和领导干部面临的重要课题。 （二）机关意识形态和思想政治工作有待进一步加强和改进 调查反映出，少数机关党员干部或多或少还存在一定的思想问题，主要反映在四个方面：一是对意识形态领域出现的一些错误言论和不当行为缺乏清醒的认识和斗争精神；二是对自己所从事的本职工作存在一定的倦怠思想，工作缺乏主动性和积极性，在“您目前工作状态的自我评价”中，选择“不求有功但求无过”“心力交瘁，身心俱疲”“工作难度越来越大”的占比近10％％；三是对涉及个人权利和利益方面的事情关注度较高，调查显示，有的机关党员干部对正常休假得不到落实有一些抱怨情绪，有的对职工疗休养政策有些看法，认为不应该只局限于受工会系统表彰或视作同等待遇的人员，而应该适当扩大覆盖范围，将优秀共产党员、优秀党务工作者、年度先进公务员等列入职工疗休养范围，以更多地惠及机关党员干部中的先进典型和优秀代表，更好地体现党组织的激励和关怀；有的觉得公车改革补贴发放标准不科学，认为职级较低的往往外出公干比较多而相应补贴相反比较少，思想上有些想法等；四是机关党员干部思想政治工作有待进一步加强，在“您认为本单位思想政治工作的作用发挥”，以及遇到问题或困难选择自己想办法解决而不是寻求组织帮助的还占相当比例。因此，如何进一步加强意识形态领域工作和改进机关思想政治工作，以提升其及时性、针对性、实效性尤为重要。