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市局2022年上半年机关纪检工作情况报告.docx
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市局 2022 上半年 机关 纪检 工作情况 报告
市局2022年上半年机关纪检工作情况报告 市局2022年上半年机关纪检工作情况报告 根据《关于报送2022年上半年市直机关纪检工作开展情况的通知》精神要求,现将我单位2022年上半年机关纪检工作开展情况报告如下: 一、工作开展情况 2022年上以来,局机关纪委坚持以全面从严治党为主线,以加强党内严格监督为重点,以精准监督执纪问责为主业,认真履行职责,扎实推进各项机关纪检工作,党风廉政建设和风清气正政治生态逐步形成,机关纪检工作取得阶段性成效。 (一)加强党员干部日常监督管理。严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度,做好党员发展、教育管理工作。开展常态化谈心谈话,随时掌握党员干部动态,不断强化日常监督管理。聚焦重点领域、重点环节、重要岗位,创新实施监督机制,加大工作纪律检查。2022年上半年,共开展三会一课20次,党员谈心谈话230人次,发展党员2名,预备党员3名,入党积极分子2名。 (二)扎实推进管党治党和党风廉政建设工作。制定2022年度落实全面从严治党主体责任清单,压紧压实党组主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任,做到管党治党与业务工作、文明建设同步推进。召开全市系统管党治党推进会议,总结成绩,分析问题,对管党治党工作进行再动员、再部署、再安排,层层签订责任书。截至目前,共召开8次全面从严治党专题会议、5次专题学习研讨。自觉接受市纪委监委监督问责,积极配合市纪委监委派驻组监督检查工作。 (三)严格监督执纪问责。认真落实党风廉政建设责任制,组织召开全市党风廉政建设工作会议,签定廉政责任书,引导党员干部自觉遵守纪律规矩,筑牢廉洁底线。全力配合市纪委监委派驻纪检监察组工作,定期开展政治生态分析研判,精准规范运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,用好谈心谈话、提醒函询等手段。按照有关规定,从严从快从实检查、处理党员干部违纪问题。对于违纪违法的党员干部,要及时约谈函询,早提醒、早解决、早预防,从严从快从实坚决处理。 (四)全面维护保障党员权利。认真学习《中国共产党党员权利保障条例》等相关党内法规,用足用好各项制度措施,及时受理和处置党员权利保障方面的检举、控告和申诉,强化支持和鼓励党员积极行使权利的良好导向。严格执行“三个区分开来”要求,正确把握党员工作中出现失误错误的性质和影响,加强对能干事、会干事、干成事的党员干部的激励保护,对受到失实检举控告的党员按照规定进行澄清正名,切实保护党员干部的权利。 二、存在的问题 在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到工作中还存在差距和不足,主要有:廉政警示教育的效果不够明显,形式不够多样;对党员干部的监督方式较为单一,不够灵活多样;执纪监督能力与履职要求还存在差距,等等。 一是职责定位不够明确和具体。机关纪检工作者的监督职责不是很明确,工作力量不足,纪检工作者还兼职其他工作工作岗位,有时忙于其他日常性事物,能够专心做好纪检工作的精力不够足。 二是监督工作的顾虑偏多。对监督工作的认识不足,工作中存在瞻前顾后的问题,影响了监督工作的成效和质量。 三是纪检队伍的整体素质和能力不能满足于新时代工作开展的需要,难以创新性开展监督检查工作。 三、下步工作推进措施 下步工作中,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实市委市政府决策部署,在局党组的坚强领导下,增强四个意识,坚定四个自信,拥护两个确立,做到两个维护,切实强素质、抓关键、增实效,将机关纪检工作做实做好做出彩。 (一)强化学习培训,提高综合素质。建立完善培训机制,深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会和省、市全会精神,重点做好政策法规解读、党规党纪学习、问题线索处置等学习,不断增强党员干部遵规守纪意识,提升纪检干部监督能力和综合素质。 (二)突出工作重点,抓住监督关键。加强对党支部和党员干部的日常监督管理,做到监督教育无死角、零差错、零容忍。健全廉政风险防控机制,聚焦重点领域、重点环节、重要岗位开展廉政风险隐患和风险点排查,不断提升监督管理的精准度。 (三)创新监督方式,增强监督实效。注重开展“互联网+”监督模式,创新“线上+线下”监督方式,畅通谈心谈话、约谈函询、专项检查等多渠道监督,增强监督的实效性。压实压紧领导责任,明确科室和人员职责分工,加强机关纪检工作与组织、信访、巡视巡察等监督的联动贯通,强化协同推进,凝聚监督合力。

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