市交通局党组书记2022年民主生活会个人对照检查材料.docx

市交通局党组书记2022年民主生活会个人对照检查材料 市交通局党组书记2022年民主生活会个人对照检查材料 按照xx要求，我坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习了《中国共产党简史》等书籍和及习近平总书记重要指示批示精神，收获颇丰。围绕民主生活会主题，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析，现对照检查如下： 一、存在问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面 1.自主学习上还缺乏系统性。虽然能够积极参加各类理论学习，通过学习强国等平台开展自主学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，但对理论知识缺乏系统的研究和深入的领会。例如，在对自身分管工作方面的重要论述和重要讲话精神学习比较注重，对分管以外领域，如意识形态、人才引进等方面学不深研不透，没有处理好“专”和“全”的关系，学习的系统性、全面性有待进一步提升。 2.理论掌握上还缺乏深刻性。虽然认真学习了《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目，也对党的光辉历史进行了深入了解，但对其中包含的历史逻辑、现实逻辑、理论逻辑思考不够，带着问题学的主动性还比较不足。例如，在学习习总书记“七一”重要讲话精神时，求“全”而未能求“深”，重“读”而未能重“悟”，缺乏关联内容的系统回顾、系统把握，在延伸拓展上下功夫不够。 3.学用结合上还缺乏精准性。虽然能自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但工作中更多时候是学什么用什么，在遇到发展难题或陷入发展瓶颈时，带着问题学和在解决问题中深化的工作能力还有待提高。例如，对如何准确把握运用习近平总书记来闽考察重要讲话精神指导我市交通运输工作实践思考不深，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。 1.抓改革促创新的“拼劲”还不够。自觉运用马克思主义理论和历史唯物主义不够，对党的创新理论实践还不够充分，还没有完全形成以政治角度来观察问题的思维定势，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作用力不够。例如，在破解我市交通运输工作短板方面改革创新的步子迈得还不够大，成效不够显著，在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标作贡献方面，还存在思想束缚和能力短板。 2.抓跟踪促落实的“韧劲”还不够。面对繁重的工作任务，有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏日常督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。例如，在培树典型、打造亮点上做得还不足，对局部现象、细节问题了解不够、跟踪不细，个别工作存在“临门一脚未跟上”的现象。 3.抓长效谋长远的“实劲”还不够。虽然能够做到不折不扣地服从上级安排、贯彻上级的决策部署，但在工作中抓当下的力度比较大，谋长远的力度还稍显不足，对紧急的任务都能抓紧抓好，对打基础、利长远的事情思考还不够深、推动还不够快。例如在交通运输管理工作中，对于如何提高运输周转量、指导运政系统录入的系统性思考还比较欠缺，看重当下效果多，关注长远成效还较少。 （三）带头践行以人民为中心的发展思想方面 1.调查研究的程度还需深化。能够结合党史学习教育到一线了解民情民意、工作情况，但调查研究的面还不够广，站在群众立场和角度观察思考和调查研究问题不够深入；有的工作调研没有及时和相关领导干部进行总结、交流，调研的成果未能充分体现，调研的广泛性和深入性还有待提高。 2.服务群众的功夫还需淬炼。能够通过多样化的学习提升为民服务能力，但面对一些新情况新问题，习惯于按照自身经验开展工作，向群众学习的意识、从群众中汲取智慧的能力有所弱化；工作中谋全局、看整体较多，对群众的一些实际需求和困难了解不够深入，有推动解决问题，但方法措施的针对性不够强，与群众的期待还有一定差距。 3.为民办事的实效还需增强。能够结合开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决群众“急难愁盼”问题，取得了一定实效，一是在加大投入公交服务方面，新增、更新新能源公交车辆x辆，投资x万元续建了xx公交枢纽站，分别完成年度计划的x%及x%；新增公交线路x条，优化延伸公交线路x条，其中新增优化服务于乡镇的公交线路x条，分别完成年度计划的x%及x%；二是在城乡品质提升方面，共完成x条农村客运班线公交化改造，完成年度计划的x%，助力乡村振兴。但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势；在及时总结、系统提炼工作经验方面做得还不够，在形成固基础、利长远的制度机制上还有较大的提升空间。 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面 1.创先争优的意识有待进一步增强。在工作中比较追求稳扎稳打、按部就班，满足于把工作做到位，缺少把工作做到极致的要求，存在得过且过的思想，分管工作在全省排名中游；与先进人物、典型模范对比“反省”自己，及时发现自身的差距，从而提高自身能力方面做得还不够。 2.化解风险的经验有待进一步丰富。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，在处理一些应急突发事件的实战经验积累不够，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解风险的能力有待进一步提高。 3.服务大局的能力有待进一步提高。在服务大局上还存在一定“局限”，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角度去推动落实，从全局的高度去思考谋划还不够主动，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去推进。 （五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面 1.执行意识形态工作的行动自觉不强。主观上认为有分管领导在抓工作，日常对意识形态工作的关注不够、落实手段不多，主体责任还没有真正落地生根。在生活中对不当言论的斗争不够坚决，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行反驳的勇气和行动。 2.落实全面从严治党的责任意识不足。“一岗双责”责任人的责任意识有待加强，尤其是责任传导不够扎实有力、真抓真管力度不大。虽能重视党风廉政建设和反腐败工作，并在思想行动上力求高标准、严要求，建立健全有关制度，但在实际工作中，仍在一定程度上存在会议部署多，跟踪落实少，签批解决多，直面问责少等现象。 3.从严管理干部队伍的锤炼力度不够。虽能践行“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，做到从严从实要求自己，但在实际工作中，面对制度执行不到位、干部遵循制度不严格等问题，未能及时严格监管；对个别干部作风“庸懒散”问题未能及时发现纠正，偶尔存在抓作风纪律“严而不实”的问题。 二、原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面： （一）理论学习有所松懈。一是常学常新的学习意识有所淡化，对马克思主义原理学习不系统不深入，在深入领悟原理、领会精神实质和科学内涵的要求上还有一定差距，虽在主观认识上将学习作为领导干部必须具备的第一位本领，但在统筹好、处理好工学矛盾方面还有欠缺。二是常思常明的学习劲头有所退化，在学习领域没有充分发扬动真碰硬，刻苦钻研的精神，常常以“不是理论工作研究者，没有必要深钻细研”慰藉自己，满足于掌握适应当前工作领域的基本思想、基本观点、基本原理。三是常践常得的学习导向有所偏差，自我加压的主动性和自觉性不足，用党的新理论新思想拓展工作思维、启发工作思路还有待进一步加强。 （二）公仆意识有所弱化。一是服务全局的政治站位有待提升，对党中央、国务院及省委省政府、市委市政府的决定部署理解有待增强，有时在想问题、做决定的过程中，较多地考虑到本单位因素，协同配合其他单位做好各项工作的举措还未完全落实到位。二是为民服务的宗旨意识有待加强，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，以至于和群众存在一定距离感。三是攻坚克难的工作劲头有待增强，当先锋、做表率、走前列的责任感使命感不够强烈，对于中长期工作的调研不够深入，考虑不够周全。 （三）律己标准有所降低。一是对照检查主动性稍显不足，没有更加自觉地发扬刀刃向内的自我革命精神，进行自我革命的主动性、自觉性有所降低，没有时刻高标准、严要求对照党章要求、对照先进典型查摆自身存在问题。二是工作认识全面性稍显不足，将主要精力集中于重点工作，对党风廉政建设及整治“四风”问题、意识形态等工作的重视程度不足。三是执行纪律坚决性稍显不足，作为领导干部，考虑到工作复杂、任务艰巨，对个别干部存在的工作推动求稳怕错、工作落实避重就轻等的问题纠正不够到位，处理不够严格。 三、整改措施 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题档案，列出整改清单，认真抓好整改。 （一）强化理论武装，在学深悟透中提素质。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重要任务，认真制定政治理论学习年度计划，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，使政治理论入脑入心、走深走实。坚持学以致用，加强对理论学习和推动实践之间的系统思考，切实把学习成效转化为精准破解难题的思维和方法，转化为锐意开拓创新的能力和本领，转化为落实各项工作的行动和成效。加强意识形态工作指导，守好意识形态阵地，注重自身及分管同志道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提升，着力在学用结合上下功夫，提高意识形态工作水平。 完成时限：立行立改，长期坚持。 （二）笃行实干担当，在履职尽责中创佳绩。立足岗位职责，不断增强自己的责任意识和大局意识，认真贯彻新发展理念、融入新发展格局，以钉钉子的精神抓好各项工作的落实。用足用活政策和机遇，结合实际创造性地开展工作，把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边总结，不断改进工作方法，提高办事效率，推动各项工作优质高效运转。强化调研的实效性，多用时间深入基层一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取群众的意见和建议，统筹谋划全局工作。 完成时限：立行立改，长期坚持。 （三）坚持群众路线，在为民服务中转作风。牢记入党初衷，自觉加强向谷文昌、廖俊波等先进典型学习，深怀爱民之心，恪守为民之责。坚持以“我为群众办实事”活动为载体，找准服务抓手，定好具体的服务举措，加强和基层干部群众的联系，摸清群众的愿望和诉求，尽职尽责解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。强化履职担当，依照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，工作中真抓实干，不做花架子，不做表面文章，以工作实绩赢得民心。 完成时限：立行立改，长期坚持。 （四）严守纪律规矩，在正风肃纪中葆本色。带头严守党的政治纪律、政治规矩，坚决执行民主集中制，深入落实双重组织生活会制度，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到不越“红线”，恪守“底线”，保持党员干部的“标线”。大力弘扬艰苦奋斗优良传统，自觉抵制贪图享乐的不良风气，追求健康、俭朴、文明的工作和生活方式，树立清清白白、干干净净的良好形象。将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、在对身边同志的关心关爱中，注重家庭、家教、家风，真正使党纪党规内化于心、外化于行。 完成时限：立行立改，长期坚持。