工信局2021年度人才工作述职报告工信局2021年度人才工作述职报告２０２１年，在县委县政府的正确领导下和县委人才工作领导小组的精心指导下，局党委积极履行人才工作责任把人才队伍建设作为推动工作的支撑力量，着力培养人才吸引人才、用好人才，有力促进了全县工信事业高质量发展。现将有关工作述职如下：一、２０２１年履职情况和工作成效（一）着眼一个“重”字，全力加强组织领导。局党委高度重视人才工作，优化了人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委委员具体抓，各党支部协同抓，层层抓落实的工作格局，明确了专职人员负责人才工作。深刻把握“人才是生产力中最活跃的因素”的重要论述精神，将人才工作做为重中之重加以部署。按照责任分工，将县委县政府《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》（×字［２０２１］）的人才政策落到实处。先后三十余次深入工信系统了解实情并及时传达省、市、县人才工作精神，营造正确的引才、育才、用才导向，迸发人才创新创造活力，使各方面人才都能各得其所、尽展其长。（二）着眼一个“引”字，竭力加强招才引智。把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集产业人才，蓄积发展动力。一是组建×药业院士工作站，引进×院士1名，×、×、×博士6名，×硕士1名，并对壳聚糖基抑菌产品进行成果转化；一是组建省级科技特派团（×中药材团队和×果业团队），引进省中医药大学、省农科院、省机械工业设计研究院等10名专家学者在我县开展科技服务；三是与×中医药大学开展校地合作，引进专家学者来我县对生物医药大健康产业发展把脉问诊；四是企业自主引进人才，县内生物医药企业通过建立技术中心，创新战略联盟等形式吸引人才，×药业年内引进×位博士。移动、电信、邮政、应急管理局四个党支部年内新招本科生11人，壮大了工信队伍。（三）着眼一个“育”字，努力加强人才培养。紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导机关、企业，多渠道、多方式培养人才，努力培养企业经营管理、高级技能人才队伍，不断增强自身实力。加强企业人才外出培训力度，２０２１年先后多次组织多家企业参加省市培训班，特别是推选康雅医疗张晓兵参加市“领航×”第二期企业家高级研修班，顺福堂谭俊翔参加省“1+30+N”建设工程培训，×参加省“互联网+智能制造”论坛，×参加省中药药产业论坛，提高了企业经营管理人才和专业技能人才能力。工信系统干部职工通过参加节能知识、行业管理工业控制系统安全、...
