国有企业发展党员工作自查报告.docx

国有企业发展党员工作自查报告 国有企业发展党员工作自查报告 根据上级党委《关于开展发展党员程序排查审核工作的通知》要求，xxxx组织部门和各党支部对xxx年发展的xxx名党员以及入党申请人、入党积极分子的入党材料进行了自查，通过自查，入党材料均严格按照时间节点要求发展，发展程序合规，未发现违反发展党员工作规定的情况，但是，也有个别党员的思想汇报写的不够深入，部分材料欠规范，有个别培养人意见写个不够深入。 一、xxx年发展党员基本情况 Xxx年，根据上级党委分配指标，xxx分两批发展了20名党员，第一批16人于上半年发展，6月底接收预备党员，第二批4人于下半年发展，10月底接收预备党员。 Xxx年，根据上级党委指标，xxx计划发展党员8名，目前各支部正在确定发展对象人选。 二、主要做法 （一）精心自查。一是组织部门对管理范围内的档案进行自查自改，各党支部对本支部入党申请人、入党积极分子、发展对象阶段的所有入党材料进行自查自改，确保所有档案和材料规范、完整；二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，梳理发展党员各个环节，认真细致地规范档案，杜绝突击补材料、造材料的情况。三是自查整改中要求所有程序一项不缺、一项不落，严格按照要求完成。 （二）严格把关。对已递交入党申请书的申请人全部登记，并经党支部推优研究讨论后确定为入党积极分子，单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想动态，学习、工作情况。培养考察人通过交流谈心、政审等全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况，避免把不合格人选纳入发展对象。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。 （三）强化培养。一是认真组织入党积极分子参加上级党委举办的理论培训班，进行系统的教育。同时把“主题党日”“三会一课”作为培训的重要载体，进行经常性的教育。通引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是培养考察人定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。 （四）履行程序。严格按照《中国共产党发展党员工作流程图》程序发展党员。递交入党申请书一个月内党组织派人谈话。从支部确定入党积极分子到支部通过预备党员，均为一年半以上考察培养期。在培养期间，确定两名培养人，培养人按要求每半年填写一次考察鉴定。经过培训、政审等工作后确定接收为预备党员，预备党员一年后向党组织提交转正申请，收到转正申请后一个月内召开党员大会讨论转正。预备党员转正后，梳理发展党员各个环节，及时将该党员自递交入党申请书至转为正式党员期间的所有材料进行整理，认真细致地规范档案，做好材料归档工作。 三、工作特点 Xxx发展党员工作在逐年提高完善的基础上，按照规范化、制度化要求，坚持标准、注重质量、入党自愿、个别吸收，做到成熟一个发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。发展党员时优先吸纳符合条件的优秀青年职工和少数民族职工，目前，xxx有少数民族党员10名。基于这一特点，创建了xxx党建品牌，引导广大各族党员职工围绕企业中心工作，积极奉献、展现作为。 四、存在的主要问题 Xxx在发展党员工作中严格按照《中国共产党发展党员工作细则》认真开展工作，但是也存在一些不足，如：对发展党员工作的一些个别规定要求理解不是很透彻，个别材料整理欠规范，基层支部记录不规范、培养人培养意见写的不够切合实际等。 五、整改措施 一是进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。 二是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，及时查缺补漏，重点抓好薄弱环节。 三是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员程序，确保发展党员工作制度化、规范化、程序化。