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国企
干部职工
思想政治工作
报告
国企干部职工思想政治工作报告
一、主要做法
思想指引前进方向,思想凝聚奋斗力量。在思想政治工
作开展的过程中,我们立足实际,明确了“围绕中心抓思政,
抓好思政促发展”的工作思路,上下齐心,多措并举,不断
强化思想政治工作的力度,扎实做好思想政治各项工作,在
统一职工思想,坚定发展信心,在提升职工素质,提高工作
质量,助力企业发展等方面取得良好的成效。
(一)明确目标,提升思政工作地位。
党委始终高度关注思想政治工作开展,将思想政治工作
纳入到企业的中心工作之中,定期召开专题会议,研究部署
企业的思政工作,并与党建、业务等中心工作同部署、同安
排,始终坚持以学促建,以建促学的原则,切实提高思想政
治工作的地位和重视度,为思政工作的有效开展,取得实效
夯实了基础。同时,明确党委负责人是履行思想政治工作的
第一责任人,对思想政治工作负总责;明确班子成员“一岗
双责”,对职责范围内的思想政治工作负主要领导责任。为
推动班子成员、党员干部在思想政治工作方面明责履职,党
委研究健全相应机制,将其与干部年度考核、绩效考核、党
风廉政建设责任制考核工作紧密挂钩,有力压实了责任。
(二)健全组织,加强思政队伍建设。
思想政治工作最终的依靠点是人才队伍,只有切实抓好
政工干部队伍建设,才能更加有效的做好职工的思想政治工
作。一年来,党委高度关注思政干部队伍建设,一方面,注
重班子队伍建设,认真做好班子成员的思想教育、政治教育、
宗旨教育、廉洁教育,班子成员干部带头做,带头表率,在
影响广大职工方面起到了很好的实践表率和思政教育作用;
另一方面,加强对专兼职政工干部培养,开展形式多样的培
训工作,通过培训切实提升专兼职政工干部在思想政治教育
方面的业务能力和水平。此外,党委还结合实际,不断健全
思政工作体系建设,将思政工作与我们企业管理构架进行有
效融合,实现思政工作全覆盖,保证了思政工作开展与企业
管理构架的深度融合,充分发挥思政工作在企业发展中的政
治引领作用。
(三)形式多样,注重思政工作效力。
一是结合实际,完善“三会一课”制度及党组中心组学
习制度,注重学习制度的落实,增强学习的规范性,制定有
计划性、针对性和实效性的思想政治学习计划,以理论学习
为重点,采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进
典型现身讲、专家专题讲的方式、专题讨论等多种形式,开
展形式多样的思想政治工作教育,切实提高全员的政治思想
觉悟、提升了干部职工的大局意识、责任意识;二是开展形
式多样的思政教育活动,如:组织党员干部开展红色教育,
缅怀革命历史,传承优良传统,进一步坚定了干部职工的政
治信仰。邀请中国出版集团公司原总裁、XX基金会理事长 XXX
为全体员工做“XX精神”专题讲座等,通过讲座学习,转变
干部职工的工作作风,激发了干部职工爱岗敬业的积极性和
能动性。三是与时俱进,开展“智能式”思政教育。在思政
工作开展的过程中,我们积极遵循思想政治工作规律,与时
俱进,将思想政治工作与互联网新技术有效融合,利用现代
化信息手段实行“智能式”的思政教育,建立 AAA群,利用
AAA群平台,让党的新政策、新理论、新思想在能够以更快
的速度、更广的覆盖面在全体党员干部内迅速普及,不仅营
造了良好的学习氛围,更不断增强思想政治教育的亲和力和
针对性、时代感和吸引力,有效的提升了思想政治工作水平。
四是借助党工团载体,开展思政教育。通过党工团组织这一
平台,有效的开展了党风廉政、反腐倡廉和社会主义价值观
等方面的宣贯,有助于干部职工形成正确的“三观”;同时,
还积极组建各类兴趣文化小组,如:成立了欧式彩绘兴趣小
组、茶道兴趣小组、动漫同好兴趣小组、摄影兴趣小组、书
法兴趣小组、咖啡文化兴趣小组、乒乓球、篮球爱好小组等,
通过这些爱好兴趣社团小组的建立,搭建思想政治工作教育
沟通的平台,了解员工的思想,思政工作开展起来也更加便
利顺畅,对于增强员工的企业归属感,凝聚企业员工的力量
起到积极的作用。
(四)以员工为本提升思政工作接地性。
思想政治工作的开展须要切实发挥出服务企业高质量发
展,服务广大职工的目的,这是思政工作的宗旨目的,在日
常思政工作开展的过程中,我们始终坚持以员工为本,将思
想引领和切实帮助员工树立正确三观价值,帮助员工解决各
种实际困难和问题,助力员工成长作为思政工作的出发点和
落脚点,充分把握当代职工的思想逻辑和行为特点,牢牢掌
握员工的实际困惑和诉求,真情关爱员工、服务员工。如:
进一步加大对老干部们的思想政治工作开展,畅通与老干部
的信息沟通渠道,关切老干部的诉求,坚持思想上关心、生
活上照顾、精神上关怀,依法保障离退休干部的各项权益,
满腔热忱为他们排忧解难。同时,集中力量解决职工群众重
大关切问题,全面提高职工工资收入水平,x年人均月工资
收入同比增长 9%,创历史新高;完善在职职工救助帮扶制度、
住房补贴、体检休假制度;建立了青年职工宿舍,解决了青
年职工上班路远的问题。同时,我们还积极落实思政工作经
费,按照上年度职工工资总额的一定比例安排,纳入企业管
理费用税前列支,确保思政工作有工作条件、有经费办事。
通过这些举措,切实提高了思政工作的接地性,更好的助推
了思政工作的有效开展。
(五)发挥榜样的力量,掀起学习热潮。
多年来,在党委的正确带领下,思政工作在服务单位高
质量发展,在树人育人方面发挥出了积极的作用,取得了一
定的实效。如:x同志家庭被评为“第八届 x直属机关文明
家庭”;x人获“中国机关、直属单位优秀党务工作者”和
“中国机关、直属单位优秀党员”称号等。在日常工作中,
我们结合这些先进的事迹,大力开展思政工作宣传教育,号
召职工学习榜样,看齐榜样,营造出了干事创业良好的氛围,
对于助力事业的高质量发展发挥出积极的作用。
二、存在问题
一是思政工作的体系建设与新形势时代发展的需求尚且
具有一定的差距。二是思政工作的业务水平和能力仍需要不
断提高。三是思政工作人员的主观能动性和积极性有待于不
断提高。这些客观存在的问题,是我们今后需要努力的方向。
三、下一步打算
面对社会发展的新常态、新状态,下一步,我们思政工
作的重点将朝向以下几个方面:
一是进一步加强思政工作的力度,围绕着深入学习贯彻
系列重要讲话精神情况;落实全面从严治党;服务企业科学
健康按帮助职工成长这一中心目标,切实开展好思想政治工
作,不断增强干部职工的“四个意识”,坚定干部职工的政
治信仰,对党忠诚,做到严守党的政治纪律和政治规矩。
二是以问题为导向,结合实际,进一步完善思想政治工
作的体系建设、制度建设,强化责任压实,不断增强思想政
治工作的水平和能力,切实提高思政工作的质量。
三是结合实际,开展形式多样思想政治教育活动,注重
思政工作与时代发展的形势,与互联网技术的结合,不断提
升思想政治工作的亲和力和吸引力。
四是围绕干部职工对社会热点问题的思想反映以及工作、
学习、生活等方面的问题和诉求,切实发挥出思政工作的思
想引领和服务作用。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!前进的道路无止境,
征途永远在路上。面对未来,我们将紧密围绕在党的周围,
高举党的伟大旗帜,牢固占领思想政治工作这一意识形态阵
地,积极探索思政工作的新方式、新模式,切实开展好各项
思想政治工作,为单位各项事业高质量发展贡献出更多的力
量。