县政府办公室创建党建品牌服务高质量发展工作报告.docx

县政府办公室创建党建品牌服务高质量发展工作报告 县政府办公室创建党建品牌服务高质量发展工作报告 为深入贯彻落实党的二十大精神及县委“三创两全一提升”三年行动部署要求，进一步做好新时代全县机关党的建设工作，深入挖掘机关党建特色亮点，擦亮机关党建金字招牌，营造对标先进、争创一流，比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，促进各项工作提质聚力，推动全县机关党建全面进步、全面过硬，服务****高质量跨越式发展。 一、品牌简介 县政府办“****·政争先锋”党建品牌，“****”主要突出地域特点，“政争先锋”意为县政府机关党组及办公室在各级党委、政府的坚强领导下，始终坚持党建引领、业绩领先，对标先进、争创一流，担当尽责、争当先锋的工作追求，始终围绕“三个定位”（建设队伍、围绕中心、服务群众）、着力争创“三个一流”（建一流队伍、创一流业绩、树一流形象），引导全体党员干部职工躬身践行，当好县人民政府的坚强前哨和巩固后院，以一流的作风、一流的服务和一流的业绩，为推进新时代开放安宁美丽自贸城建设贡献政府办红色力量。 二、品牌寓意 县政府办“****·政争先锋”党建品牌LOGO标识主要由党徽、五颗星、**、动车标识等元素组成。其中，“党徽”寓意：在各类业务和工作实践中，全体党员干部职工一心向党，始终坚持党建引领，推动机关党建与业务、与发展“双推进”“双融合”。“五颗星”寓意：贯彻落实好习近平总书记对办公室工作“五个坚持”等要求，探索推进“党建+五好科室”创建，推动党员争做“五有先锋”、科室争创“五好科室”、部门打造“五型机关”。****（钢笔构图）及动车标识寓意：发挥好县政府办参谋辅政、上下联络、左右协调的中枢机关和桥梁纽带作用，着力争创绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关，以高质量机关党建服务保障**国际**城市建设及“区县”高质量融合发展等中心工作。 三、创建载体 近年来，**县政府办以创建“****·政争先锋”党建品牌为抓手，严格落实基层党建工作、党风廉政建设、意识形态工作、法治政府建设等责任制，全面加强机关党的建设，探索提出“六个第一”质量标准（学习是第一课程，忠诚是第一准则，服务是第一职责，落实是第一要事，清廉是第一底线，过硬是第一标准），以“党建+五好科室”建设为载体，坚持党组领导、支部垂范、党员践行，始终在压实责任、争当示范、建强机制、创新载体、擦亮品牌、抓深融合上狠下功夫，探索“党建+业务”“+服务”等工作模式，在履行办文办会、督查督办等职能职责，服务乡村振兴、基层治理、疫情防控、强边固防等中心工作中，组织开展“新人培养手拉手、谈心谈话常交流”“辅政献策比谁优、争先进位走前头”等争创活动，持续深化“对标先进、争创一流”主题实践活动，引导党员争做参谋有道、督查有效、协调有方、保障有力、为民有情的“五有先锋”，引导科室争创学习好、工作好、纪律好、作风好、形象好的“五好科室”，推动机关争创学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型“五型机关”，努力将县政府办公室建设成为“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的**模范机关。 四、强化党旗领航，“拓内涵”创建机关党建品牌 紧紧围绕机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，坚持抓机关、带系统、促基层，践行“三法三化”，强化党建引领、实施品牌创建，推动建设绝对忠诚的政治机关。一是抓机关创品牌。研究制定政办**模范机关、“党建+五好科室”等系列创建方案，整合投入资金*万余元，实施机关党建文化阵地提升行动，探索实施县政府办“****·政争先锋”党建品牌创建，召开机关党组会2次专题研究品牌建设、专门设计品牌标识，并向干部职工广泛征求意见，让品牌有内涵。二是带系统优服务。聚焦“五强五带头”模范机关建设，坚持党建与业务、与发展“双推进”“双融合”，组织14个科室开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，实行“一科室一黑板”公示争创情况；组织38名党员全面参与社区疫情防控、网格值守、创文创卫、交通疏导等“四双”服务，以各类实践推动党员争做“五有先锋”、科室争创“五好科室”、部门打造“五型机关”，让品牌有载体。 五、锤炼实干本领，“严标尺”强化政办执行建设 紧盯各级党委、政府决策部署及各级领导指示批示事项，坚持学习首位、提升能力素质、深化“两个革命”，争创争先进位的执行机关。一是抓学习铸魂。聚焦政治三力，建立政办学习是第一课程、忠诚是第一准则等“六个第一”质量标准，健全党组会“第一议题”、中心组“第一专题”、主题党日“第一主题”、周一例会“第一课程”的“四个一”制度，以政治学习推动抓学习与抓思想、管人与管事相结合。年内，规范落实“第一议题”、理论学习中心组、主题党日等制度，高质量举办中心组学习8次，以学习凝聚思想共识。二是抓业务强基。聚焦参谋辅政，建立常态化比学赶超、规范化专题研讨、例会式辅导讲解等领学机制，组建青年理论学习小组，班子成员每人联系1至2名新调入同志，组织“新人培养手拉手、谈心谈话常交流”“辅政献策比谁优、争先进位走前头”等活动，开展“担当实干 争先跨越”大讨论3期，专题研讨营商环境、办文办会、保密工作、《中越联合声明》等政策业务5次，周一例会班子领学、点评发言等20余次，围绕县委政府工作重心、关注热点，组织开展专题调研3次，当好“参谋部”“智囊团”，以业务检验工作实效。三是抓服务固本。聚焦办文办会，整治庸懒散慢拖等“科室长”现象，加强与县委办、县人大办、县政协办等工作联动，坚持急件急办、特件特办、密件专办，提升办文办会服务质量。同时，发挥督查“利剑”作用，建立拟办、交办、反馈、催办、办结的“五步走闭环式”督查方式，坚持“全覆盖”督查，组织重点项目建设、固定资产投资入库等专项督查20余次，以督办维护政令畅通。 六、提升管理质量，“抓规范”推动部门有效运转 坚持“严真细实快”的工作态度，发挥好政办上下联络、左右协调的中枢机关和桥梁纽带作用，注重抓建章立制、健全制度机制，争创人民满意的服务机关。一是以制度促规范。通过机关党组会议等深入学习贯彻党内法规条例，着重从第一议题、组织生活等方面健全党建工作制度，通过建立县政府办班子成员列席政府党组中心组学习、“1+1”联络提醒县处级党员领导落实双重组织生活等制度，推动县政府领导严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，以上率下联动提升“政治三力”。二是以标准促规范。对标“五好科室·形象好”等创建要求，建立“整理、整顿、清扫、清洁、修养、安全”6项规范标准，将各科室（中心）场所、设施等划分为个人、公共等标准管理责任区，党员带头“收家治家”，营造清洁舒适的办公环境，为树立良好对外形象、提升办公效率提供常态化的制度保障。三是以内控促规范。坚持服务机关与清廉机关一起抓、一起强，组织开展办文办会、值班管理、请休假、公务接待、政务公开、公务用车管理、财务报销等系列内控管理制度建设“回头看”，查补漏洞、织牢笼子，全方面提高县政府值班值守、人事管理、督查督办等工作质效，推动效能机关和清廉机关建设。 2022年以来，**县政府办公室紧紧围绕县委、县政府中心工作及政府办“三服务”等职能职责，按照县委“三创两全一提升”三年行动部署要求，树牢党建引领、业绩领先，对标先进、争创一流，担当尽责、争当先锋的工作追求，探索实施“****·政争先锋”党建品牌创建，坚持创新赋能、深挖品牌潜力、丰富党建内涵，引导党员干部职工当好县政府的坚强前哨和巩固后院，为新时代开放安宁美丽建设贡献政办红色力量！