区供销合作总社党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

区供销合作总社党支部书记抓基层党建工作述职报告 区供销合作总社党支部书记抓基层党建工作述职报告 X年，在区级机关工委的精心指导下，我坚持履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，团结班子，不断完善工作思路，创新工作机制，基层党建工作取得了新的成效，有力推动了全区供销事业的持续发展。现将履职情况报告如下： 一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验 坚持一手抓业务，一手抓基层党建推进。先后X次召开班子会议专题研究基层党建工作，制定X年党建工作计划，切实做到党的建设与业务工作同部署。 一是突出理论教育抓基础，塑造全新供销干部队伍。扎实落实“三会一课”、固定学习日等，通过“书记领读、全员跟学”的方式，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办了X期理论学习会、X期党风廉政建设专题理论报告会、X次党员大会、X次专题党课、X次专题讨论和X次“以案明纪”警示教育活动。 二是突出完善制度抓关键，群众满意度快速提升。健全完善了机关内务管理制度、公务接待制度、请销假和外出通报制度等机关管理等制度,机关管理进一步规范化、程序化、制度化。围绕为农服务这一主线，拓展服务领域，积极探索“海田托管”服务新模式，依托由研发、展示、育苗、加工、交易五大功能组成高公岛紫菜物流园，成立生产资料服务合作社，为X万余亩海田面积和X家加工企业提供提供涵盖养殖、加工、运输和销售等“定制化”服务，帮助渔民增收致富。 三是走实群众路线，党务工作彰显特色。注重技术培训带动农民致富，会同人社、农林、海渔等部门，采取政策引导、项目支持、专题培训等措施，围绕渔民紫菜养殖、灾害防治、茶叶制作和旅游服务为主题，举办了X期“专题培训班”，培训X余人次，促进农渔民自办的专业合作社管理更加规范、市场竞争能力稳步提高。 四是妥善处理遗留问题，确保系统内和谐稳定。认真对待职工来信来访，最大限度地维护好职工权益，突出抓好XX、XX供销社等遗留问题处置，依据具体情况分类处理。同时加强信访联络和跟踪防范，抓好信访人员的思想疏导工作，回访信访人员X余次，减少和预防不稳定因素，为供销系统营造和谐稳定环境。 二、抓基层党建方面存在的突出问题 X年，在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但与区委要求相比，还有不少差距。 一是重视程度需进一步加强。重视基层党建程度不够，抓业务投入的精力多，抓党建投入的精力少，党建工作与中心工作结合度需进一步加强。 二是党员教育管理有待改进。尽管投入资金设立了党员教育活动室，但在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，党务工作者基本是兼职，致使抓党建工作时紧时松。 三是党员队伍后备力量储蓄不足。因体制等原因，发展党员工作成为一个难题,后备力量严重不足,致使党员年龄老化的现象得不到改善。 四是创新办法不够多。基层组织工作形式不新，方法单一，缺乏活力，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。 对于基层党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是在抓党建中思想重视还不够；二是抓党建中投入的精力还不够；三是经常抓和抓经常不够。 三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施 X年，我将不断强化“第一责任人”意识，巩固群众路线教育实践成果，团结带领党员干部，以加强基层服务型党组织建设为统领，以“服务三农”为核心，不断推动基层党建工作。 一是加强班子自身建设。围绕加强理论武装，深入学习贯彻中央和省市区委的最新决策部署，落实《党组专题学习计划》，坚持理论联系实际，提高班子贯彻落实群众路线的自觉性和执行力。严格落实《重大事项议事规则》，凡重大事项、重要决策都经过集体研究决定，每季度最少开展X次党建调研，每半年召开X次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导班子提高解决自身问题的能力。班子成员签订廉政公约，着力做好个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度的落实，公开服务电话，认真听取群众的意见，积极采纳群众提出的合理化建议，加强机关工作的实效性。 二是继续推行党务公开。及时、规范、形式多样的主动公开年度考核、民主评议、领导干部述职述廉等内容，增强党内事物的公开透明度，扩大党员的知情权和参与权，加大党务工作的透明度，形成信息化的党务工作平台，增强党员教育的针对性和实效性。完善单位服务承诺、首问负责等效能基本制度，进一步提升群众满意度。 三是全面加强党风廉政建设。高度关注干部群众的思想动态，积极做好舆论引导，大力推行机关效能建设，抓好风险岗位廉能管理工作。举办党风廉政系列教育活动，认真贯彻中央八项规定，深入研读“违反中央八项规定的X条清单”和新《中国共产党纪律处分条例》，建立作风建设的长效机制，推动机关干部为民务实清廉，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的机关干部队伍。 四是强化党员干部教育管理。每年对基层党员干部集中培训X次，自已上党课至少X次，每季度同基层党员干部谈心谈话不少于X人次。对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党员党课教育水平。同时加大入党积极分子后备队伍建设，积极拓宽选拔培养视野，注重在一线发展党员，不断为党员队伍提供活水源泉。