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党群纪检部述职报告 党群纪检部述职报告 2021年，党群纪检部严格贯彻落实公司党总支各项决策部署，坚持党建工作深度融合、服务大局、发挥作用，较好地完成全年各项目标任务。现述职如下： 一、工作成效 （一）夯实党建基础管理 一是依据集团党委年度工作计划，制定了全年党建百个工作要点清单，明确部室任务，逐一分解到个人，压紧压实党建工作责任。二是落实党员积分制管理办法，明确党员个人任务。全年开展3次党员学习笔记检查，评选学习强国“学习标兵”、先锋党员，要求党员提报个人先锋实事清单，将压力逐级传导到每个支部、每名党员。三是健全管党治党制度体系。先后完善党建工作制度13个，梳理工作流程20余个，实现党建入章、明确党总支会议事规则，形成了相对完备的制度体系，促进各党支部执行和落实制度的质量。四是完善组织架构。第一时间完成党总支换届选举工作，为党建工作开展打下坚实基础。俏家装饰股权划转以后，党群纪检部迅速启动俏家党支部组建工作，并于8月底完成支部组建工作，确保党的建设真正延伸到公司生产经营第一线。 （二）扎实开展党史学习教育 坚持以党史学习教育促生产经营发展的思路，结合“研学型”党组织建设，打造“产控众享会”“业务研讨会”双会品牌，发挥党员先锋模范作用，推动党史学习教育走深走实。一是组织学习提升。全年共组织开展纪检、法务、财务等专题培训42次，以“沉浸式”学习主推全体党员干部职工业务能力和政治素质提升。在公司党总支带领下，组建党员冲锋队4支，14名党员进入重大项目攻坚小组，经过急难险重任务不断检验预备党员，动员3名骨干向党组织递交入党申请书。二是从两个维度为群众办实事解难题，一方面将俏家纾困、中交预制装配式墩柱的顺利生产交付、万华禾香板业签约作为“我为群众办实事”的重要实践，切实将学习教育成果转化为讲政治、顾大局、保民生的具体措施，组织党员在重点项目、重要岗位充分发挥先锋模范作用；另一方面广泛开展志愿服务活动，先后组织党员群众参与助力高考、炎炎夏日送清凉、职工体检、应急救护培训等17项民生实事，让员工群众切实感受到党史学习教育带来的新变化、新气象、新作风、新作为。 （三）切实强化文化建设 坚持正向宣传。用好产控研学园地、微信公众号围绕产控先锋、安全生产等开展主题宣传。全年在公司公众号发布信息73篇，集团公众号采用信息30篇，市级媒体发稿5篇，树立“先锋智造产业强链”党建品牌。强化文化领航。提炼和培育公司企业精神内涵，形成“共创共享共担共赢”企业文化。开展6次廉政专题教育，坚定不移推进全面从严治党、驰而不息抓好党风廉政建设和反腐败工作，打造“廉竹产控，廉铸先锋”这一具有产业控股特色的廉政文化品牌。 二、存在的不足 认真总结2021年的工作，仍然有三方面需要改进提升：一是党建促进业务发展缺乏有力抓手。对党建融入业务工作的方式方法需要进一步提升。二是企业生产经营过程中的亮点宣传还不够到位。对基层业务工作和先进代表了解不深不透，宣传报道稿件质量还需要提升。三是群团组织的作用发挥不充分，在关心关爱职工、服务职工、教育职工等方面的工作不到位。对此，我将认真总结，在2022年的工作中整改到位。 三、2022年工作思路 一是突出政治统领，实现组织建设全面过硬。发扬钉钉子精神，进一步健全全面从严治党“三张清单”，压实一岗双责责任；对产控众享会等活动载体进行再拓展再创新，实现由喷灌式研学向精准滴灌式研学迈进；持续发挥党员先锋队、突击队作用，组建以党员为核心的战略预备队，结合三项制度改革开展真战实训，为万华禾香板业项目储备优秀人才。 二是聚焦宣传引导，实现思想建设常抓不懈。围绕“万华项目落地”专项工作和园区安全运营各项部署，通过形势任务报告会、专题党课等形势，开展不低于6次的专题任务教育，形成思想统一、行动一致的“产控动能”；按照更加突出权属企业、突出车间一线的工作定位，围绕权属企业车间、班组打造先锋模范人物、身边榜样，做强“产控先锋”专栏，多形式多方位彰显“共创共享共担共赢”企业文化。 三是强化责任落实，实现作风建设掷地有声。坚持以“清廉城投”体系建设为契机，从党员自身廉洁作风教育和实体企业风险防范两个维度推进“廉竹产控，廉铸先锋”纪检品牌建设；坚持实施“周会周报＋季度考核＋年度述职”闭环管理模式，以“周会周报周监督”为抓手，加强合作产业板块重点领域、重点环节风险隐患管控，切实发挥纪检监察的监督保障作用，确保国有资产保值增值。 我的述职完毕，谢谢大家。