XX旅游发展局党支部2022年度落实主体责任述职报告.docx

XX旅游发展局党支部2022年度落实主体责任述职报告 XX旅游发展局党支部2022年度落实主体责任述职报告（4469字） 2022年是全面贯彻党的XX大精神开局之年，是我们面对繁重工作任务，不断接受挑战和自我加压的一年。年内，旅发局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神战略部署，紧紧围绕区委区政府党风廉政建设部署，严格执行廉洁从政规定，坚决纠正不正之风，确保了单位各项工作向前发展。现将具体情况汇报如下： 一、基层党建工作履职情况 （一）履职工作特色和亮点 针对去年基层党建工作存在的问题逐一进行整改，把党建工作作为重点工作，狠抓落实。 1.抓作风建设推党风政风不断好转。针对去年党建工作存在的问题，在年初党建工作计划制定中，做了重要的部署，围绕存在的问题制定工作方案进行整改。一是抓好理论知识学习。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实“两个维护”信念不变。紧密结合落实“三会一课”制度和党员活动日制度工作，强化理论学习、深入旅游企业和包联社区联系服务群众、开展“景区整改提升”活动、加强旅游秩序检查监督等具体措施，基层党建工作成效明显。二是深入学习XX大、习近平总书记系列重要讲话精神。我深刻意识到学习贯彻党的XX大精神是当前和今后一段时期全党的首要政治任务。利用支部党课学习时间和党员集中活动日组织全体党员干部集中学习“XX大精神”，将精神贯彻落实到工作中。 2.抓党建助推五项中心工作及“七大攻坚”工作。2022年以来，一是围绕区委部署的打击“两违”、扫黑除恶专项斗争、环境综合治理、“四城同创”、优化营商环境等5项中心工作，开展“先锋承诺大行动”，与支部党员签订“承诺书”，共同推进5项中心工作，形成支部带领大家干、党员做给群众看、齐心协力办大事的良好局面。深入社区和旅游景区开展8次，有效帮助企业和社区群众解决困难问题，引领企业和群众共同做好5项中心工作。二是贯彻落实“七大攻坚”决策部署，率领支部党员干部投入到工作组中去。我担任XX项目小组的组长，率领工作组成员按时完成XX项目的征地任务。 3.以党建先锋行动提升XX旅游景区。积极参与“五彩行动、XX先锋”党建工程活动，组织党员干部开展先锋活动，深入旅游景区、旅游企业，排查摸底，出谋划策，取得了一定的成效。一是旅游经济指标稳步增长。2022年全区共接待国内游客584.18万人次，同比增长20.48％，国内旅游消费45.36亿元，同比增长35.2％。国际旅游（外汇）消费14.16万美元。二是旅游项目建设顺利推进。今年八个旅游项目计划投资100500万元，已完成投资90000万元，完成年度计划投资89.55％。新建旅游厕所4座，改建旅游厕所1座。三是质量等级评定成绩突出。XX园区创5A工作有序推进，今年获得XX省生态旅游示范区称号；XX通过国际慢城的认证；新增3A级旅游景区3家，四星级和五星级乡村旅游区各1家，五星级农家乐1家。四是旅游宣传推介丰富多彩。2022年节假日开展了“XX市农民丰收节”等一系列宣传活动。五是旅游市场秩序监管到位。在上级部门的指导下，开展一系列整治行动，进一步加强了旅游市场的监管，依法维护旅游经营企业及消费者合法权益。 （二）存在的主要问题及原因 1.存在的主要问题。一是落实政治建设六项重点任务力度不够。政治理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神在学懂弄通做实上下功夫不够，理论武装不够自觉，传达学习上级关于党的政治建设精神内容不多，“三会一课”记录不规范。二是抓党建工作不够实。党建引领助推乡村振兴的作用发挥不够明显。抓党建工作不实，党务工作者对业务不熟悉。深入查找出现上述问题的原因， 2.存在主要问题的原因。一是学习态度不够端正，作为一名老党员，认为党的理论知识都烂记于心，没有对新时期下的新形态进一步深刻认识。存在着形式主义，造成对支部党员干部的教育监管职能没能得到充分的发挥，使个别党员意识淡薄，作风不实。对党的组织活动留于形式，没有深入研究和部署。二是抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神，平时部署和要求得多，直接督查和推动较少，在抓党建基本制度的执行上没有真正严到位，平常在工作会议、党建工作会议等会议上要求各党员干部组织抓好党建促进乡村振兴，但直接跟踪督促不够及时，责任传导不够到位，有时研究工作不够深入，指导工作做得不够细。 （三）下一步工作思路和主要措施 对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。一是从自身抓起，坚持做到了按时主持开展“三会一课”活动；自身树立榜样，积极参加理论学习，抓好集中学习和自己学习的工作，特别是党的XX大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，要学深学透，把精神贯彻落实到工作中去。二是学习教育要创新，用足够的时间和精力抓好党建工作，把党建工作同行政、业务和经济工作一同布置、一同落实，结合“党员活动日”、“双报到”等活动，带领党员干部开展多种形式教育活动，形成党支部的凝聚力。三是坚持基层党建工作做到了常态化，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体党员干部工作作风、思想作风的转变。 二、党风廉政建设履职情况 （一）履行党风廉政建设工作情况 1.切实履行第一责任人的职责。作为局班子的负责人，党风廉政建设第一责任人，我一直把党风廉政建设工作作为首要工作，把责任铭记在心，时刻严格要求自己，党风廉政工作永不放松。 2.加强理论学习，落实廉政风险防控。一是根据区委的工作安排，签订了2022年XX区落实党风廉政建设责任书。明确了责任体制要求，确保党风廉政建设责任制各项措施落到实处。二是全面贯彻从严治党要求，认真学习贯彻《D章》、《中国共产党廉政自律准则》、《关于自觉遵守中央“八项规定”精神的通知》和《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。加强廉洁自律制度，加强党员干部作风建设，切实提高机关工作效率，树立党员干部的先锋模范榜样。三是坚决从严抓班子带队伍，带头遵守D章党规党纪，带头践行廉洁自律规范。坚持廉洁从政，着力解决好发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题等情况。 3.坚持廉洁从政，不搞以权谋私。我始终按照工作职责和权限，珍惜和正确行使党和人民赋予的权利，为党和人民群众服务。不搞特权，不谋私利，不搞铺张浪费，一切从简，不搞形式主义。对局里的重大决策，从不搞一言堂，不武断，不搞暗箱操作。坚持民主集中制，公平公开办好每一件事。提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。 （二）存在的主要问题和原因 1.存在的主要问题。一是抓党风廉政建设工作力度不够，对廉政建设的重要性和必要性认识不足，对党员干部学习教育特别是党风廉政教育管理不够深刻，不够具体，导致部分党员干部的担当作为意识不够强。二是党风廉政宣传教育力度不够，形式单一，没有创新性，缺乏系统性的学习安排，学习的针对性不强，理论学习的广度和深度还不够。三是抓党风廉政建设工作还不够细，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神，部分制度没有进一步的完善和健全。 2.存在问题的原因。一是抓党风廉政建设工作中，认为自己没有以权谋私、贪赃枉法，觉得自己是干干净净、光明磊落的党员，没有意识到作为第一责任人，不单是抓好自身的清廉，还要加强对党员干部的廉政管理和监督。二是对党风廉政政策深度学习不够，没有进一步研究透切党风廉政的政策。对党员干部的学习教育督促力度不够，存在着不想得罪人的思想，只留于形式上传达上级精神。三是自我觉得在廉政方面没有问题，同时也觉得其他党员干部也应该没有问题，导致对廉政建设工作没有细化，没有落实到位。 （三）下一步工作思路和主要措施 1.强化责任落实，认真履行职责。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，责任落实到人、到事。教育党员干部自觉遵守各项规章制度，要加大党风廉政工作考核力度和责任追究力度，不断形成齐抓共管抓廉政的工作合力。 2.加强理论学习，聚焦自身问题。抓好党员干部的思想道德教育和纪律教育，以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例，促进党员干部自己增强道德约束力和纪律观念，对照自身问题，从根源上找问题，本着有则改之，无则加勉的原则，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。 3.加强作风建设，细化制度落实。认真落实中央八项规定精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度，自觉接受党组织和群众的监督，以身作则，改变作风，认真履职。细化廉政建设工作，合理分工，层层落实，形成齐抓共管，互相监督的新形态。 三、意识形态工作履职情况 （一）履行意识形态工作特色和亮点 1.强化理论学习。一是认真学习贯彻XX省、XX市、XX区意识形态和宣传思想文化建设会议精神，始终把加强意识形态工作作为重要政治责任和重要工作责任，不断建立健全“一把手”负总责，分管领导和科室负责人分工协作的管理机制。二是将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。我组织党员干部上党课8次，到贵港监狱、市党校和XX社区参观警示教育。不断加强党员干部思想建设工作力度，为旅游工作提供理论保障。 2.强化导向意识。一是站稳政治立场，增强政治定力，加强意识形态工作。坚持做大做强正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。我组织局领导干部和旅游志愿者利用节庆日、旅游日和政务日，在XX园区、XX山公园、狮子山公园和市政广场等开展发宣传单、问答和咨询等方式向游客和群众展开宣传引导。二是在景区、车站和旅行社等张贴《游客不文明行为记录管理暂行办法》、《中国公民国内旅游文明行为公约》和《中国公民出境旅游文明行为指南》等60份。在主要景点景区开展文明告知、文明提醒、文明规劝等活动。 （二）存在的主要问题和原因 一是随着互联网＋影响日益加大，党员干部职工对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，互联网、手机微信等新兴媒体的应用管理不够。二是新形势下与媒体、记者的联系和对接不够密切，尤其是提高引导媒体舆情的本领需要进一步增强。（三）下一步工作思路及主要措施 1.加强理论武装工作。加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐。今后结合工作实际，利用互联网＋做好正面能量的宣传，要求党员干部对网络的负面信息要正确看待 2.严格管理宣传渠道。一是在新形势下与新闻媒体密切沟通和配合，景区宣传推介和理论学习宣传都有同时抓，两手都要硬。二是切实管理好景区报纸、墙报、专栏，尤其是景区显示屏和互联网宣传阵地，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，倡导文明旅游，弘扬新风，并定时进行检查。三是通过节庆活动，组织党员干部、旅游志愿者，对游客和群众进行意识形态的宣传教育，使工作做到入情入理、潜移默化，正确引导主流声音，管控好我区意识形态领域为我区的发展创