XX市国资委党委投控公司2022度年国有企业述责述廉报告.docx

XX市国资委党委投控公司2022度年国有企业述责述廉报告 XX市国资委党委投控公司2022度年国有企业述责述廉报告 一年来，在市国资委党委和投控公司党委的坚强领导下，作为XX集团党委主要负责人，本人始终牢记党风廉政宗旨，坚守廉洁自律作风，认真履职尽责，顺利完成了各项工作任务。现将2022年度述责述廉情况报告如下： 一、执行政治纪律和政治规矩情况 （一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。第一时间组织召开集团党委（扩大）会议、理论学习中心组、专题宣讲、主题党日等对党的二十大精神进行传达学习10余场。牵头制定了《XX集团党委系统学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》等文件，组织集团党委系统全体党员开展贯彻党的二十大精神专题线上培训、测试，掀起学习宣传贯彻热潮，推动党的二十大精神学习宣传贯彻入脑入心、走深走实。 （二）坚持“守土有责、守土尽责”抓好主责主业。一是全面抓好XX酒店管理工作，严格按照准医院管理要求开展防隔感工作，持续更新新冠肺炎防控方案，动态调整防控制度和措施，坚决守牢“外防输入、内防扩散”严密防线。做优XX酒店一号分店、二号分店的同时，今年3月份迅速组建临时筹开团队，在不足20天内完成XX酒店3、4号分店筹开任务，为我市在短期内遏制疫情扩散赢得了宝贵先机。目前，XX酒店累计建设客房近10000间，接待隔离客人13.6万人，期间未发生隔离感染事件，为疫情防控酒店筹建运营提供了“XX样本”。二是全面抓好政务接待工作，圆满完成“0506专项接待”“1104专项任务”“全球招商大会”等深圳市重要政务接待活动，受到省、市及上级党委各级部门充分肯定和赞许。 （三）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。带头落实“五个必须”，反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”，决不在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动。坚决做到从政治规矩的角度检举揭发“两面人、两面派”现象，带头营造风清气正的政治生态。 （四）积极开展调查研究，全面落实好意识形态责任制。作为集团党委书记和挂点服务企业第一书记，本人全年到XX酒店、XX酒店等下属企业开展基层调研10余次，严格落实国有企业意识形态、维护政治安全和社会稳定以及统战工作责任制。持续加强机要文件管理，坚持双向登记制度；先后安排负责意识形态工作党员干部参加市国资委、投控公司党委举办的意识形态工作专题培训2次，按季度开展XX集团意识形态分析研判4次，修订XX集团《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则（试行）》等工作制度，进一步厘清意识形态工作边界，明确意识形态工作职责。 二、履行管党治党政治责任情况 （一）始终做到听党话跟党走，深化政治思想建设。一是全年组织开展第一议题学习20次、理论中心组学习5次，实现学习“全覆盖、常态化”。健全党建工作责任制，与直属党组织签订2022年党建目标责任书8份、党风廉政建设责任书8份，明确目标任务和实施路径，切实增强各级党员干部履行“一岗双责”的主动性和紧迫性。二是坚持新时代党的组织路线，严把选人用人机制，完成15名中层以上领导干部试用期考核工作，全面考察了试用期转正干部的政治业务素质和工作能力，进一步加强干部管理与监督，同时集团本部2022年通过社会招聘的方式，招聘中层管理人员8名、专业技术人才9名，不断充实中坚骨干队伍力量。深入推进校企合作，与潜在合作院校进行持续对接，通过上门宣讲、校园双选会等招选实习生共88名，有效缓解接待部门“用人难”问题。 （二）始终围绕党建引领，抓好集团全面工作。一是努力克服新冠疫情等影响，在保障接待服务工作的基础上，组织各企业抢抓时机开展对外经营活动，尽量减轻企业资金压力。下属企业XX酒店于国庆节完成升级改造，开展对外试营业，业务量迅速提升。同时，集团积极发挥15年老字号政务接待酒店特色，中秋佳节前期开展自制月饼销售，营业总额超XX万元。二是全面加强下属企业财务、运营、人力管控，强化各酒店企业财务、采购工作管理，完成AC财务核算系统的搭建、培训、数据导入和应用，实现集团财务数据和采购工作集中管控，为资金统筹使用、经营数据分析、领导辅助决策提供有力参考。三是扎实推进XX项目筹开运营，准确把握市委、市政府建设战略要求，精心组建筹建工作专班，持续完善项目运营管理方案，积极开展对标学习，猎聘遴选专业运营管理人才，推动筹开各项工作紧密衔接和有序开展。 （三）始终抓实管党治党责任，认真履行“一岗双责”。一是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，做好党建队伍组建，推进基层党组织“标准+质量+示范”建设。完成15个直属党支部集中换届工作，全年接收党员13名，发展党员2名。二是根据上级关于全面加强党的领导和党的建设以及加强国资监管和国企规范运行专项整改工作要求，围绕党的建设、党风廉政建设、选人用人和国资监管等方面，研究制定集团党委专项整改工作方案、巡回督导工作方案，围绕170项专项整改任务清单，细化分工、压实责任，自7月26日起集中开展为期两个月专项整改工作，已基本完成全面整改，为集团创新改革发展奠定坚实基础。三是在部署集团各项工作开展时，加强廉政建设的要求，及时提醒企业管理人员正确使用手中的权力，确保权力在监督下运作。作为党委书记，开展谈话提醒9人次，并提出整改意见，做到关口前移、防微杜渐，促使谈话对象进一步提高思想认识,理清工作思路,忠诚履职担当。 三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况 （一）不断提高廉洁观念，起到垂范作用。自觉遵守中央八项规定精神和各项廉政要求，严格执行廉洁自律准则，时刻做到率先垂范；密切关注“四风”新动向，针对春节等重大节日，做好节前警示提醒、节中督促检查，绝不让“四风”回潮；严肃党内政治生活，与领导班子成员进行谈心谈话，开展批评与自我批评，2022年本人没有接受组织函询约谈的情况。 （二）全面推进党风廉政建设工作，做好监督检查。领导集团党委加强对党风廉政建设工作的研究部署，通过监督检查、述责述廉等方式，加强对同级党委和下级党组织的监督，今年牵头制定《XX集团党风廉政建设和反腐败工作2022年度重点任务清单》，进一步明确工作任务和实施主体，推动集团党委、各级党组织切实履行党风廉政建设和反腐败工作领导者、组织者、执行者职责。在今年纪律教育学习月本人作为党委书记专题讲授“学党章、守党纪、强党性”党课，集团领导班子、全体党员、关键岗位人员及各所属企业部门副职（含）以上人员共280人进行廉洁从业宣誓，观看国有企业“靠企吃企”典型案例警示教育片，有效增强党员干部党纪政纪观念。做到以“一班人”监督“一把手”，以“一把手”带动“一班人”。 （三）规范权力运行程序，杜绝“一言堂”“家长制”。明确权力界限，把集团党委各项权力置于阳光之下，强化“一肩挑”干部的刚性约束；严格遵守“三重一大”决策程序和规则，强化决策全过程管理，坚持民主集中制，杜绝“上会不民主、主管一言堂”等形式主义现象。 四、加强廉洁自律情况 自己始终恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。一是认真落实领导干部个人有关事项报告、廉政谈话和述职述廉等制度，坚持民主集中制，坚决把权力关进制度的笼子，凡涉及“三重一大”、人事任免、奖惩、大笔财政收支、项目建设等重大问题都提交班子集体讨论研究决定，严格执行末位表态制度，做到科学决策、民主决策、依规决策。二是认真带头贯彻执行中央八项规定和市国资委、投控公司党委实施细则精神，严格落实整治形式主义、官僚主义的要求。带头执行公车使用、公务接待和办公用房管理规定，能够从严教育管理亲属及身边工作人员，亲属及身边工作人员均未发生违法乱纪的情况。 五、存在的不足及下一步改进方向 一年来，我承担的各项工作任务虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是对党的创新理论学习深度和广度还有差距。二是基层党组织建设仍需进一步加强。集团各级党支部于7月底完成了集中换届选举工作，但规范化建设还有待完善。三是面对复杂的国际形势，加强意识形态研判、维护社会稳定的能力还需进一步提升。 下一步，我将紧紧围绕落实党风廉政建设“一岗双责”各项要求，严格遵守党的纪律，认真执行廉政规定，做好改进工作。一是加强理论学习，进一步提高政治站位。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治上保持清醒，做一名合格的国企领导干部。努力钻研创新业务，根据工作需要和自身实际，开拓视野，提升领导和管理能力，为实现集团多元化发展做出更大的贡献。二是用好 “第一议题”和“三会一课”等载体，持续抓好党组织队伍建设。巩固和拓展专项整改成果，继续发扬自我革命精神，努力实现党建工作和规范运行“双提升”，以扎实党建赋能企业改革发展，以全域合规保障企业行稳致远。夯实“一张接待名片”核心地位，加快构建多极支撑的酒店产业体系。三是全力维护安全稳定发展局面。进一步落实意识形态工作责任制，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非公开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导和谈话提醒工作。以“一失万无”的标准做好维护政治安全、信访维稳、意识形态等各项工作，全力保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。