XX局副局长落实党风廉政建设主体职责情况报告.docx

XX局副局长落实党风廉政建设主体职责情况报告 XX局副局长落实党风廉政建设主体职责情况报告 根据要求，现将自己履行党风廉政建设主体职责情况报告如下，请予评议。 在局党组与纪检组的有力引领下，我坚强以习近平新时代中国特色社会主义思维为引领，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格落实领导干部“一岗双责”，仔细履行党风廉政建设“职责人”责任，廉洁奉公，勤政为民，锐意主动，奋力拼博，保质保量完成了局党组赋予的各种工作任务。在机构改革这段特别的期间，本人及所分管科室的全体干部职工仔细履职，在完成好工作的同时，无任何违纪违规行为的发生，确立了党员干部职工的良好形象。 一、强化学习，切实筑牢遵规守纪的思维基础 始终不渝地坚强把严守党的政治纪律与政治规矩放在突出位置，把对党风廉政建设纪律规定的学习作为年度学习的重要内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思维，着重研读《中国共产党章程（修订案）》《中共中央办公办公室印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”、强化作风建设重要批示的通知》《中共xx省委办公办公室关于仔细学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、强化作风建设重要批示精神的通知》以及“中央八项规定”，学习《中国共产党党内公开条例》《中国共产党关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等一系列规章管理制度。结合履职尽责，仔细学习了中央纪委，省、市纪委全会与全省应急系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习，进一步夯实了遵规守纪的思维与理论基础。 二、履职尽责，着力强化单位作风纪律与廉政建设 根据局党组与纪检组关于强化党风廉政建设的要求，仔细落实各种制度，模范遵守相关法律、法规与职业道德，自觉抵制不正之风。一是仔细履行廉政建设领导职责。根据党组分工。坚强把强化党风廉政建设摆在突出位置，定期分析廉政建设形势，强化廉政风险防控。带头落实党风廉政建设各种要求，结合推动“两学一做”学习教育常态化体系化工作，不定期强化对所属人员进行教育提醒，根据“四种形态”要求，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，始终保持了所属人员在管控范围内。二是严格规范工作制度。制定出台了应急值守、信息处置、车辆管理、办公会议、财经管理、学习调研、请假休假、公文运行、机要保密、印章管理、廉洁自律等15项日常工作管理制度。为确保各种经费合规使用，根据经费管理与使用要求，切实强化财务使用情况的监督检查，严格根据有关规定管理与使用好经费，保证了在使用过程中不出问题，实现节约高效。三是持续抓好反腐倡廉宣传教育。坚强加强教育警示，推动源头治理，组织所属党员干部仔细学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神以及政府办党组组织的各项理论学习与教育活动。举办廉政知识专题辅导，在网站上下载了有关学习资料，建立重大节日廉政短信平台。四是切实强化党员干部日常监管。根据从严治党、依规治党要求管理监督所属人员。坚强干部职工谈心活动，掌握干部职工的思维、工作情况，着重抓好所属人员执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、与工作纪律以及落实中央“八项规定”，省、市“十项规定”情况的监督落实，保证了令行禁止，政令畅通。组织所属人员深入开展大学习、大调研、大讨论工作，进一步端正了所属人员的工作态度，改善了工作作风，提升了服务水平，增进了廉政工作取得新的成效。 三、严于律己，模范执行各种纪律与规章管理制度 始终坚强把纪律规矩挺在前面，自觉遵守党的方针政策与纪律规定，坚决抵制各项腐朽思维文化的侵蚀与消极思潮的影响，严格从政准绳，规范从政行为，切实纠正“四风”。一是严守政治纪律。坚定理想信念，始终坚守共产党人的精神追求，仔细贯彻落实党的路线方针政策与办公室党组各种要求，保证了思维上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严守组织纪律。坚决服从命令、听从指挥，守规矩、听招呼，自觉服从组织部署，坚强贯彻落实中央、省市与办公室党组、应急局党组决策安排不走样，高准绳、高质量完成了各种工作任务。三是严守廉政纪律。坚持不懈地把维护与执行各种纪律作为工作的“生命线”，不踩“红线”，不碰“高压线”。自觉以党员干部的准绳严以律己，凡要求别人做到的事，个人率先做到；凡要求别人不违的事，个人坚决不做。四是严守工作纪律。一年多来，从无迟到早退、从无在位混日子的现象。严格规范个人的言行，自觉遵守民主集中制原则与民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通。五是严守生活纪律。严于律己、率先垂范，管好亲属与身边工作人员。本人及家属子女无参加经商办企业、工作时间炒股等违纪违规行为。下基层出差、调研、外出学习等，没接受宴请与收受礼品等行为。 同时，本人也感到在履行工作责任、提高工作质量等方面还做得不够。一是配合落实党风廉政建设主体职责方面还存在差距，进取作为、创新发展的力度还有待于进一步强化；二是在强化队伍建设，提高干部队伍履职能力方面还存在差距。下一步，将结合中央、省、市与局党组的最新要求，切实加以改善。