XX市xx局党组书记抓基层党建工作述职报告.docx

XX市xx局党组书记抓基层党建工作述职报告 XX市xx局党组书记抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 （一）创新教育培训措施，切实强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和十九届历次会议精神作为首选课、主题课、必修课。开展“第一议题”28次、“第一专题”11次、“第一主题”12次、“第一课程”14场次、“三会一课”27次、组织生活会1次，我带头上党课6次。认真组织观看《云岭夜校》《零容忍》等影视片17场次。集体收看党的XX大开闭幕式，开展学习研讨14次，撰写心得体会9篇；我在局机关宣讲党的XX大精神3场次，深入到县（市）XX局、XX村、XX村等宣讲4场次。 （二）认真履行管党治党责任，全力推进全面从严治党。一是认真制定并严格落实党建工作计划和各类清单，召开党建工作专题会2次、汇报会4次。向上级报告工作情况2次、报送党建信息17篇，被采用7期。开展党员大会6次、支委会14次、积分评议14批次、政治生日8人次、支部活动24次。上缴党费4059.6元。认真落实民主集中制。强化党建带工建、妇建、团建，开展群团活动7次，获评“五好家庭”、“好媳妇”3人户。与XX村、XX社区党支部建立联系制度，“四双”服务时长全面完成。二是大力推进模范机关创建。2次专题会议研究，制发模范机关创建方案、先进科室评选办法等；与政务服务中心密切联系，积极开展“窗口体验”活动和现场办公，政务服务受理即办件率达96％。设置“党员先锋岗”亮身份、树标杆、展风采。三是深化“五比五看五争当”“对标先进争创一流”“作风革命效能革命”活动。在全州“互联网＋监管”信息质量评比中位列第二名，在台网质量考核评比中获得测震台站资料产出全国、全省第一名；洞体应变仪测项在全省观测质量评比中获第三名；水管仪、摆式倾斜仪、网络运行质量、网络安全均获优秀；获五届XX省防震减灾科普讲解大赛优秀组织奖；荣获XX省防震减灾法治建设奖（位列全省第一名）。四是认真落实意识形态工作责任制，干部职工思想稳定，门户网站更新及时、零差错。五是党风廉政建设持续加强，全年为零举报、零信访、零案件。 （三）围绕州委州政府中心工作，服务经济社会发展大局。一是派出组织员深入XX镇、XX乡指导，帮助5个村支部制订小微权力清单、村规民约等制度16项，完成党支部达标创建3个，开展联合支部活动7次。二是派出5个工作组分进定点帮扶村，发动职工自购农产品7525元，帮群众推销、代销蜂蜜、泡果等1260余万元。培植“甜蜜”产业户均增收3700元。所定点帮扶的5个村民小组296户1347人，年人均收入17694元，无一户一人返贫。三是全力推进乡村振兴基础设施建设，增建电商投送站1个、节柴改灶60口、XX预警和烈度速报站1个、旱厕建设3座、户厕改建76座。拆除围墙3800米、私搭乱建1700平方米，通村道路硬化率100％。四是大力推进“绿美”行动，建成垃圾中转站5座，配置垃圾桶（箱）75个；申报边境小康示范村项目1个。五是严防死守新冠疫情，所承担的5个网格责任区和6个支援点均为“疫情零发生”。 （四）主动担当作为，圆满完成防震减灾年度任务目标。一是持续深化政务服务改革，全面推进“互联网＋监管”6项政务服务。2次更新办事指南。调整2项公共服务为全程网办零跑腿。XX行政检查录入覆盖率为100％；在98家州直单位评比中，信息发布位列第二。XX领域的法制建设位列全省第一名。二是监测预报工作及时、科学、准确。开展异常报告236期、观测资料周月报46期、XX信息30期、季度商会4次、地安评检查4批次。全州103个观测台站（网）高效运转。三是组织XX科普“七进”进43场次3.2万人。四是成功应对“12.24”老挝6.0级、“7.22”缅甸5.9级等系列XX应急处置，向省级财政争取到抗震救灾资金500万元。开展震中野外现场演训3批168人、“第一响应人”培训2期316人，5所学校被认定为防震减灾科普示范学校。 二、存在问题及原因 （一）思想政治学习教育有差距。在学原文、读原著、悟原理上花的时间还不够多、学得还不够深，对党的性质宗旨的理解得还未完全到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习掌握得还不够系统全面，对党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性研究把握得还不够精准，学习一般化，浅尝辄止，未深入研讨探索，未做到举一反三、融会贯通。个别党员的服务意识和群众观念还不够牢固，宗旨意识、核心意识和艰苦朴素意识有待进一步提高。 （二）全面从严治党有待进一步加强。层层传导压力还有差距，落实主体责任主动性、自觉性、积极性不足，存在“差不多就行”“只求过得去，不求过得硬”的情况，主观上政治站位还不够高，个别科室存在重业务轻党建的情况，没有将党建工作摆在十分凸出的重要位置，有的科室把党建工作当成了“软任务”，没有很好地将常项工作任务与管党治党统一起来，党建工作与业务工作没有形成强大合力。 （三）抓班子带队伍还需进一步加强。XX专业人才引进难、研究型人才匮乏。少部分党员干部的思想还不够解放，满足于一般要求，创新性、创造性、开拓性不足，小进即满的思想不同程度存在，面对新情况、新问题不能运筹帷幄，面对复杂矛盾不能及时找准最清晰的思路、最佳方案和第一时间化解，本领恐慌不同程度存在。有的同志，习惯于用老办法、老眼光看待和解决问题，照搬文件材料。 （四）“五强五带”硬件设施建设有待进一步加强。党建资金筹集绩效不够明显，人、财、物等基础要素保障配套有待进一步加强。 存在以上问题，主要原因在我。一是对工作中遇到的问题，还不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想找准立场、观点、方法来科学地观察问题、分析问题、解决问题，还不能熟练将所学转化为分析形势、认识问题、解决实际工作、化解各类矛盾的能力和本领，不能很好地把学习成果转化为推进防震减灾工作的强大动力。二是党支部开展组织生活，虽然数量不少，支部活动内容还不够丰富，吸引力和影响张力还不够强。三是对全局性工作提前预判、超前谋划做的不够，见子打子。 三、下步工作打算 （一）始终把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务。坚持立足职能职责，原原本本学、系统深入学、联系实际学、边干边学，准确把握党的XX大精神的丰富内涵和精神实质，带动全州XX系统迅速兴起学习宣传贯彻热潮，并学以致用，注重把学习成果转化为XX系统干部职工推动发展的信心、动力和自觉行动，主动策划谋划好防震减灾工作。 （二）对标党的XX大要求强力推进全面从严治党。忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设、理想信念教育、引导全体党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，以零容忍态度反腐惩恶。 （三）建强XX系统干部职工队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选强配齐忠诚干净担当的高素质防震减灾专业化干部队伍，激励干部职工敢于担当、善于担当作为。扎实推进“五比五看五争当”活动，推进“大调研、大讨论、大实践”成果转化，在工作实践中注重运用“三个工作法”，发挥典型引路的效应，争创国家级、省级、州级先进示范，并把行之有效的好经验好做法固化为制度，上升为机制。 （四）全力推进“五强五带”创建工作。围绕“五个基本”要求，深化模范机关创建，抓实党支部标准化、规范化建设。进一步找准党建与XX工作的深度融合着力点、发力点，不断提升服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。面向新时代、新征程，立足“一城两区”新XXXX建设大局，聚焦防震减灾主责主业，不断优化XX领域营商环境，践行好“我为群众办实事”实践活动，深化“街乡吹哨、部门报到”实践，围绕乡村振兴、强边固防、全国卫生城市创建等中心工作筑牢群众基础，引导全局干部职工在疫情防控工作中体现XX人的担当作为。 