XX区委常委班子民主生活会对照检查材料.docx

XX区委常委班子民主生活会对照检查材料 XX区委常委班子民主生活会对照检查材料 　　根据2022年度区委常委班子民主生活会的有关要求，本人对照民主生活会主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，在扎实开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话及剖析经典案例的基础上，认真对照“6+3方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下： 　　一、2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施完成情况 　　针对在2021年度党史学习教育专题民主生活会中查摆出来的5个方面问题，明确整改措施，狠抓落实，经过一年的努力，目前已完成整改。一是强化理论武装，筑牢思想根基。一年来本人坚持把学习作为第一要务，坚持个人自学，积极参加中心组学习、研讨交流和各类学习培训，注重读原著学原文，原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告、《党章》和上级出台的最新政策，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化担当作为，抓好主责主业。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，聚力推动组织、干部、人才等工作提质增效。全面贯彻新时代党的建设总要求，常态化开展基层党建“两随机”调研指导，抓紧抓实“三会一课”、党员发展、党员教育等基础工作，结合区委中心工作，大力推进党建促“三大振兴”，全域提升基层党建工作质量。践行新时代好干部标准，提升干部教育质效，打造良好的干部成长环境，激励干部担当作为，强化干部锻炼和后备储备，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面构建人才引育新格局，聚焦校地合作，共建“产学研合作基地”，优化人才创新创业环境，拓展人才培养途径。三是强化宗旨意识，持续改进作风。坚持把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。始终把纪律挺在前面，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，能够自觉净化朋友圈、社交圈、管好家人和身边工作人员。 　　二、存在的突出问题 　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是提升政治领悟力还有差距。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是强化政治引领不够到位。虽然能够自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在落实新时代党的组织路线还有欠缺，将党的最新理论融入到党的路线方针政策和工作部署中还有不足，方法还不够多，政治方向与实际行动未能达到高度统一和一致。三是维护政治纪律不够坚决。虽然自身以高标准严格遵守政治纪律和政治规矩，但在平时工作生活中面对一些干部放松自我要求、放松纪律规矩约束，出现不良言论和牢骚怪话，没有及时开展警示教育，缺乏“在党言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和担当精神。 　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是勤学善思还不够。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是知行合一还不够实。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。 　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是发挥各领域党组织作用还不够充分。在引导党组织充分利用政治功能和组织功能上，落脚点和着力点的把握不够精准。例如针对两新组织新业态、新就业，虽然党组织覆盖率逐步上升，政策支持力度较大，但在作用发挥方面，还没有取得比较明显的成效。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需进一步加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；帮助区委选人用人的作用发挥不够有力有效。 　　（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众观点不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。二是精准施策不够有效。贯彻上级决策部署照搬照套的多，结合实际分类指导、对症施策的少。在推进党建引领基层治理工作中，虽然全面构建了“乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格临时党支部—党员服务队（党员先锋岗）”的党组织架构，但没有结合辖区社区实际情况进行架构优化，导致部分党员工作积极性不强，小区功能型党支部作用发挥还不够明显。三是一抓到底不够有力。在推进一些需要固底板、管长远、求长效的工作时，急于看到成绩、见到实效，持续用力不足，缺少“滴水穿石”精神。面对流动党员管理难教育难、创新发展村集体经济难、后备干部培养难、服务群众经费保障难等困难问题，缺乏“啃硬骨头”的决心力度。 　　（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还需进一步提升。在良性发展的大环境下，防范化解风险方面还缺乏应有的警觉性，各类风险防范化措施还不够实。在管理教育基层组织带头人队伍方面，虽然在选人用人上严格把关，但在日常警示教育上还存在失之于软，村“两委”干部违纪违法还是时有发生，某种程度上对社会造成了危害。二是斗争精神还需进一步发扬。有时存在“老好人”思想，觉得平时大家工作辛苦，对偶尔发生的小错误不及时纠正，对干部存在重使用轻管理的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理。三是开拓精神还需进一步加强。一年来尽管在推动组织、干部、人才工作高质量发展上出了一些实招，做出了一些成绩，但是仍缺乏深入思考和有效创新，缺乏迎难而上、攻城拔寨的开拓精神，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。 　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党有差距。能够以廖照德严重违纪违法案件为警示教训，自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，对党员干部的教育管理不够经常、督查提醒不够及时，层层分解责任、传导压力还不够充分。二是改进作风标准要求有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率不高，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。 　　（七）在意识形态工作、清廉建设工作方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对全区意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，仅满足于按要求完成，创新思路举措不够多，成效不够明显。清廉建设方面，虽然在清廉干部、清廉社区、清廉机关等多个领域做了一些工作、取得了一定成效，但未选树有影响力的示范典型，未能充分发挥示范带动效应。 　　（八）个人有关情况说明。 　　本人能严格执行“三公”经费、公务用车、办公用房等方面的管理规定，任职以来从未收到违规发放的公务员工资津贴补贴，办公用房没有超标，没有配备公务用车、秘书，无违规占用房。 　　三、存在问题的原因剖析 　　一是理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。 　　二是进取精神不够振奋。在工作推进和作风建设上，缺乏“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的责任担当和奋勇拼搏的奋斗精神。在抓工作带队伍上有所松懈，弘扬优良传统作风不接地气，日常管理中奉行好人主义，不肯触及冲突和具体问题，担当作为、开创新局意识不强。 　　三是宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。 　　四、下一步整改措施和努力方向 　　对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对班子存在的问题和差距，主动认领、对标整改；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。 　　一是坚持不懈强化理论武装，铸牢理想信念之“魂”。牢牢抓住理论武装这一重要政治任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为第一要务，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步提高学习质量和效果。通过专题学习研讨、个人自学等方式，读原著、学原文、悟原理，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，坚持以学促干、以学促行，依靠学习铸牢信念、增长才干。 　　二是立足本职增强斗争本领，突出担当作为之“要”。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出重点、找准定位，在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招，扎实推进基层党组织建设、乡村振兴、干部队伍教育管理等重