2023年XX某集团公司党建工作计划.docx

2023年XX某集团公司党建工作计划 2023年XX某集团公司党建工作计划 为全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻，全面推进新的伟大奋斗创造新的伟业，全面推进绿色发展、建设美丽中国，明确方向、准确定位，团结动员党员群众力量全面完成2023年各项目标任务，发挥高质量党建引领保障作用，现提出如下意见： 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深刻学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，心怀“国之大者”，围绕新时代党的建设和组织路线总要求，围绕集团公司党委一号文件部署安排，坚持党的全面领导、加强党的建设，深入贯彻“增强高质量党建引领保障作用”全年工作主题，从讲政治高度把绿色发展工作放在全面建设社会主义现代化国家新征程中去谋划和推动。积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，坚定走好优化绿色能源布局发展之路，坚决打好精益管理、安全创新发展攻坚战，为圆满完成年度目标任务，开创公司高质量发展新局面而团结奋斗。 二、主要目标 2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实集团公司“十四五”发展规划承上启下的关键一年，是深化中央经济工作会议的攻坚之年。总结公司2021年“党建1+4”专题实践和2022年度党建“四抓一创”工作经验，延续工作主脉络，在公司绿色发展中明“初心”、守“人心”、强“信心”、铸“匠心”、秉“廉心”，搭建“十二个融入”工作开展框架，规划开展党建融入发展的“五彩风电”品牌。 “明初心”聚焦传承，锤炼一流素养，党建引领价值更出彩。党的二十大指出：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展。我们要坚持把政治建设放在首位，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、在宣传贯彻落实党的二十大精神上下功夫、在学习总书记重要讲话上下功夫，强化党建引领，突出政治教育、形势任务教育、传统文化教育。 “强信心”彰显赋能，锻造一支队伍，人才团队建设更出彩。党的二十大指出：教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。坚持党管干部，认真落实新时代党的组织路线，不断增强党组织的政治功能和组织功能，提升公司党建基础，深入实施人才强企战略，持续提升人才投入度、集聚度、贡献度。 “铸匠心”强化创新，打造一个阵地，创新创效成果更出彩。党的二十大指出：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。运用党建实践载体，推进党建深度融合，着力提升党建服务生产经营成效。着力加强原创性、前瞻性、引领性技术创新，在主要业务板块和技术领域坚持创新驱动，构建风电场智慧化、标准化运行体系，切实提升生产经营效率。 “守人心”重在团结，凝聚一股力量，凝心聚力作用更出彩。党的二十大指出：全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，江山就是人民，人民就是江山。发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加强思想政治工作和精神文明建设，树立世界一流企业形象。坚持“党建带团建”工作原则，推动共青团组织切实当好党的忠实助手和可靠后备军。巩固和发展最广泛的爱国统一战线，完善大统战工作格局，为全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。 “秉廉心”稳健护航，弘扬一身正气，干净做事底色更出彩。党的二十大指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。时刻牢记“两个永远在路上”，深入推进全面从严治党，一体推进“三不腐”，落实全面从严治党，推进政治监督，在新赶考路上坚定不移全面从严治党、不断推进全面从严治党向基层风电场、项目组延伸。 三、主要任务 （一）融通思想，打造政治“领航器” 一是坚持党中央集中统一领导。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持深化、不断优化“第一议题”制度，结合公司主要业务实际制定理论学习教育计划，持续提升理论中心组学习质量，提高党总支和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面加强党员教育培养，引导广大党员学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，立足新时代、新征程、新任务，及时跟进学习总书记重要讲话和指示批示精神，树立面向一线的鲜明工作导向，推动党中央决策和上级党委工作部署落地见效。（综合管理部、党群工作部分工负责） 二是深化学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务、长期战略任务，把“五个牢牢把握”的重要要求作为学习贯彻党的行坚定奋进、顽强拼搏、敢为人先、追求卓越的企业精神，深化“卓越文化故事汇”“书记谈文化”“榜样在身边”等系列职工文化品牌，举办丰富多彩的职工文体活动，迅速把思想和行动统一到集团党委和公司党总支决策部署上来，提振队伍干事创业精气神。（党群工作部、综合管理部分工负责） （三）融汇力量，打造人才“孵化器” 七是发展壮大高素质人才队伍。统筹人才引进与培养，建设以公司发展目标需要为导向、素质能力为评价标准、结构梯次科学合理的干部人才队伍。树立向贡献者倾斜的理念，修编印发全员绩效管理实施细则、制定专项考核激励方案，发挥薪酬激励作用。完善梯队建设，做细做实常态化优秀年轻干部培养工作，巩固“竞争上岗”作用发挥；完善青年员工培养选拔，加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理，利用现有兼职岗位来锻炼人、考察人，将表现好、有能力、有担当的青年人才到关键岗位上来。（人力资源部负责） 八是建强专业化复合型党员队伍。党支部书记作为一级党组织党务工作的第一责任人，要提高政治站位、加强自身建设，坚持把基层党支部委员作为选拔任用的重要台阶，保持党组织的先进性纯洁性。充分发挥党员先锋模范作用，聚焦岗位实践，深化“揭榜挂帅”“责任状”等手段，把党建工作岗位作为专业化复合型人才的重要平台。加大培训教育力度，采取“请进来”“走出去”等形式，分层次的方法，进一步推动新时期国有企业党的建设的新要求、新任务落地实施。（人力资源部、党群工作部负责） 九是充分发挥统战团青工作作用。持续加强党对统一战线工作的集中统一领导，组织开展统战人员合理化建议征集，进一步凝聚共识、发挥优势。利用红色资源开展好实景教育活动，引导统战团青人员从中汲取政治力量、思想力量和实践力量，画好最大同心圆。持续深化青年素养提升工程，建立多地域、多层次、常态化的结对共建机制，推动青马小组作用发挥，培育选树青年领军人、青年带头人，推动共青团组织切实当好党的忠实助手和可靠后备军。（党群工作部、团支部负责） （四）融洽氛围，打造和谐“稳定器”。 十是提升绿色海上风电产业品牌传播。坚持党管意识形态，建立全方位舆情稳定工作方法，组织开展员工思想动态调研座谈，做好矛盾预防化解工作，确保意识形态领域健康平稳，营造和谐稳定良好局面。加强兼职通讯员管理，坚持新闻素材来自一线原则，重大典型必出精品的原则，履行好绿色低碳产业的社会责任，保持与中国青年报、央视网等媒体平台有效沟通，拓展宣传渠道和手段，