2022年某国企纪检工作报告.docx

2022年某国企纪检工作报告 2022年某国企纪检工作报告 同志们： 按照会议安排，下面，我代表纪检组向大会作纪检工作报告。 2022年工作回顾 岁序更替，华章日新。2022年，在集团纪委和公司党委的坚强领导下，派驻纪检**组坚守职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持以政治建设为统领推进全面从严治党向纵深发展，坚持巩固和加强党风廉政建设和反腐败工作，为推进**公司助力集团公司在湖北建设全国构建新发展格局先行区中当好“开路先锋”提供坚强有力的政治和纪律保障。 一、将政治建设摆在首位，“两个维护”的自觉不断增强。 一是聚焦理论武装，理想信念更加牢固。牢牢把握国有企业的政治属性,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以真理之光引领发展之路。全年围绕学习贯彻党的二十大精神和省十二次党代会精神等主题，开展专题研讨9次，把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻到具体工作，转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。不断领悟“两个确立”的决定性意义,不断强化“两个维护”的思想自觉和行动自觉。 二是聚焦纪律规矩，初心使命更加坚定。牢牢把握纪检工作的政治属性，把讲政治的要求贯穿工作全过程和各环节。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。严格按照规则规程开展工作，自觉接受党内监督和群众监督。督促各级党组织及党员干部进一步严明政治纪律政治规矩，教育引导全体党员干部始终坚定政治立场、明确政治方向、保持政治定力。 三是聚焦“两个维护”，政治监督更加精准。牢牢把握政治监督职责定位，坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。将“两个维护”的政治任务落实到日常监督全过程，切实提高各项政治监督举措的针对性和有效性。全力推动习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平总书记考察**重要讲话精神、习近平总书记在**考察时的重要讲话精神的学习贯彻落实。全年跟进监督重要会议*次，积极推动了中央大政方针和各级党委决策部署贯彻落实到位，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。 二、将“三不机制”作为重点，从严治党的根基不断筑牢。 一是保持高压态势，“不敢腐”的震慑效应充分释放。始终保持高压反腐、强力反腐的政治姿态。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制，全年组织召开党风廉政建设工作推进会*次，召开党风廉政建设和反腐败工作联席会议*次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，进一步明确各层级全面从严治党目标责任，层层传导压力。坚持管好“关键少数”，公司班子成员与下级“一把手”廉洁谈话近*人次，运用“第一种形态”提醒谈话*人次，坚持实事求是，严管厚爱结合，不敢腐的约束力不断强化。 二是织密制度笼子，“不能腐”的防范机制逐步健全。积极探索反腐败体制机制创新和制度建设，用科学有效的体制机制监督制约权力。落实国企改革三年行动要求，研究出台“四会一层”权责边界和董事会授权办法，进一步厘清党委会与其他治理主体的权责边界，使公司治理层级权限更加清晰明确。围绕限定权力范围、厘定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度，全年共出台管理规范制度71项，用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制初步形成。 三是坚持固本培元，“不想腐”的思想堤坝持续加固。紧盯党员干部思想动态，加强和改进思想教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。全年开展以案明纪警示教育活动两次，把发生在集团系统、公司周边、同行之间的案件资源转化为警示教育资源，推动以案促改、入脑入心、警钟长鸣。组织开展“5.10”和宣教月活动，全体员工参观了***红色文化展览馆、瞻仰了***革命烈士纪念碑，开展“清廉家庭”活动，着力构建廉政教育矩阵、着力丰富“清廉资本”内涵，进一步夯实党员干部廉洁自律意识。 三、将廉政建设融入日常，监督治理的效能不断提升 一是持续压紧压实“两个责任”。坚持履行协助职责和监督责任有机结合，认真履行“两个责任”。全年党委研究全面从严治党工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务*项，将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。签订《“一岗双责”责任书》《全面从严治党主体责任书》和《全面从严治党监督责任书》，形成党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实，层层压实责任的工作格局。 二是持续抓严抓实重点监督。紧盯关键少数，督促“一把手”亲自抓、主动抓、具体抓、经常抓，确保党风廉政建设取得实效。组织部门负责人开展述职述廉，不断强化责任意识、廉政意识，切实增强落实主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，让各级党组织负责人做到知责、明责、履职尽责。坚持把好党风廉政建设回复关，今年共对*名预备党员、*名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈话，用身边事教育身边人，要求新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。 三是持续落实落细日常监督。坚持精准“靶向”监督，深入落实中央八项规定及实施细则精神，从职能部门和管理人员抓起，坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。紧盯重要节点、关键领域和薄弱环节监督检查，坚持在清明、端午、五一、中秋、十一等重要时间节点开展抽查检查，通过微信、QQ平台发布廉洁提示，以现场查岗、电话查岗等形式落实日常监督，助推党风企风持续向善向好。开展重点风险领域监督检查，以及岗位廉洁风险排查，编制公司廉洁风险防控手册，进一步健全防控体系。 四、当前面临的问题 初心如磐，使命在肩。2022年，**公司纪检工作虽然取得了一定成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准，还存在一定差距和短板。一是在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中如何更好发挥纪检监察工作的服务保障作用上探索创新不够。二是自身建设还需进一步加强，在选优配齐站兼职纪检干部，实现监督全覆盖上还有一定差距。对这些问题和短板，我们必须高度重视，认真对待，采取有力措施，加以解决。 五、2023年工作思路 久久为功，善作善成。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实省第十二次党代会部署的关键之年，是集团公司对标世界一流企业、实现“三年倍增计划”目标的起跑之年，也是**公司提升资本金融服务能力、打造成为集团交通金融板块核心企业的奋进之年，做好纪检工作至关重要。 今年纪检工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻全面从严治党战略部署，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为**公司奋力实现“****计划”首年精彩，助力集团公司“***”目标提供坚强保障。 （一）聚焦“两个维护”这个根本，突出政治监督，确保党中央、省委和集团党委重大决策部署落实到位 一是牢牢把握“国之大者”。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司“***”计划等重大决策部署以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。 二是紧紧围绕“关键少数”。贯通履行协助职责和监督责任，定期与班子成员谈心谈话，督促“一把手”和领导班子充分履行职责，发现问题及时提醒，提出监督意见；加强班子内部监督，推动班子成员间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉；推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监督，推动形成上下贯通的监督合力，确保权力始终在正确轨道上运行。 三是时时擦亮“政治底色”。把握工作重点、细化实化抓手，结合集团公司党委、纪委关于加强政治监督的具体措施，探索建立政治监督台账，聚焦“****”发展理念，聚焦“*****”发展目标，聚焦***、***等业务发展，全面梳理、更新推进。改进监督方法、提升监督质效，总结运用好调研检查、工作约谈、纪检建议书等方式，提升监督针对性、有效性，深化落实与财务、风控、审计等部门联合工作机制，推动各类监督贯通融合。 （二）抓严作风建设这个关键，坚持纠“四风”，积极营造良好政治生态和经营环境 一是严格落实“八项规定”。以违规吃喝整治为契机，斩断由风及腐利益链,推动构建风清气正的良好政治生态。坚持抓早、抓小、抓实，狠抓敏感节点，聚焦突出问题，特别是做好节假日期间的反腐倡廉、监督检查工作，加强廉洁提示，强调纪律要求，严肃查处顶风违纪行为。综合、财务、业务部门要强化内控管理，深化自查自纠，重点关注费用报销、食堂管理、公车使用等方面问题，对发现的问题不能避重就轻、隐瞒不报，要做到举一反三，即知即改。 二是不断强化纪律建设。纪律严明和作风清正是一个问题的两个方面，相辅相成，要始终坚持严的主基调，把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，认真开展党纪党规党性教育，加强廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。要从作风纪律入手，从严从实加强年轻干部教育管理监督，通过系统开展廉洁谈话、述责述廉、参观警示教育基地、与人力资源部联合召开专题会议等方式，督促年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。 三是持续深化以案促改。做好以案促改和整改落实“后半篇文章”是推进纪检工作高质量发展中，探索积累的行之有效的理念思路、经验做法之一，要着力推进以案促改制度化、常态化，通过开展专题民主生活会、组织生活会、案例通报、警示大会等方式，充分运用违纪违法典型案例，梳理共性问题，分析个性问题，警示教育党员干部。各党组织书记要切实履行好第一责任人职责，善于运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题要“点到人”“点到事”，让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态。 （三）夯实纪检队伍这个根基，增强履职本领，持续推进纪检工作规范化、法制化、正规化建设 一是加强队伍建设。专业化、高素质队伍是夯实纪检工作的关键，要主动应对金融领域反腐压力加大、执纪办案要求提高等新形势、新考验，积极寻求公司党委支持，推动建立“进得来、留得住、出得去”“优进高出”的纪检选人用人机制，选优配强纪检干部，以高素质纪检队伍护航高质量发展。 二是加强学习建设。坚持把学习提能作为常态，常怀本领恐慌，绷紧思想之弦；坚持边学习、边调研、边工作、边总结，及时总结经验、把握规律，不断提高工作质量和水平；加强与集团公司纪委、兄弟单位纪检组、同业纪检机构等业务交流沟通，在监督检查、线索处置等工作上增强协作合力。 三是加强自我监督。坚持用更高的标准、更严的纪律、更实的举措，教育引导纪检人员坚守初心使命、忠诚履职尽责。将《纪检监察机关案件监督管理工作规则》作为根本遵循，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”，推动纪检工作规范化、法治化，实现纪检工作稳步推进。 新时代赋予新使命，新征程提出新要求。同志们，心有忠诚、行有方向，新形势下做好纪检工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履责，以更加严明的纪律、昂扬的斗志和