2022年民主生活会相互批评意见实例集锦（70例）.docx

2022年民主生活会相互批评意见实例集锦（70例） 2022年民主生活会相互批评意见实例集锦（70例） 1xx同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。 2xx同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成效不高。 3xx同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。 4xx同志学用结合不够紧密，在学习党的二十大精神时往往满足于学过了、看过了，在进村入户宣讲中未把镇十年来发展变革情况，同党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合。建议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和现实意义，不断提升理论素养，推动工作落实，做到学用结合、知行合一。 5xx同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面从严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足、项目建设滞后。面对差距和弱项，希望xx同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到项目建设、招商引资、安全保障等各项工作中，推动我镇绿色高质量发展超越。 6xx同志对全镇重点中心工作，亲力亲为、亲自上手较多，对待工作热情很高，镇政府各项工作取得不错的效果。但是xx同志在亲力亲为的同时，在发挥全镇党员干部的积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。 7xx同志能够经常深入村居一线进行调研走访，但是在工作上，对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入精力大、关注程度高，对村集体经济发展、农业发展等工作关注相对较少，推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节，存在一手硬、一手软的问题。希望xx同志能够全面贯彻新发展理念，进一步统筹全镇经济社会发展。 8xx同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。尤其是新媒体方面，要加大培育力度，推出精品力作，把我镇特色产业、优秀文化宣传出去。 9xx同志传导从严治党压力需进一步加强。xx同志能够始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。但是从今年全县查办案件情况看，我镇有x名党员干部因为“四风”问题被追责问责，占全县x%，说明工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议xx同志深刻领会xxx报告关于全面从严治党的重要论述，进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。 10工作决断力不够。xx同志在很多事上，前期调研不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给xx同志提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。 11缺乏学习，学用脱节。我认为xx同志平时学习不够，除参加集体学习外，xx同志都借口工作忙，很少看到自学的情况，xx同志开会讲话、上面领导来指导调研工作时，xx同志就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。 12执行工作不到位。我认为xx同志对上级的工作，贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。 13说话太直，脾气不好。在与下属沟通交流时，不注意聆听，习惯性训斥，批评人不分场合，缺乏管理的艺术，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性。 14滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好了，xx同志逐步淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，开始有了讲排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到xx同志现在到xx开会或者到上级单位汇报工作时，就发现xx同志很少坐火车和汽车去，大部分是让单位派车，不愿意多走一点路了。 15批评与自我批评做的少。xx同志对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。 16工作作风武断。xx同志在处理矛盾纠纷的时候，缺乏换位思考，做群众工作的时候，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。 17团结同志方面有待加强。xx同志对于一些错误思想，虽然能够保持清醒的认识，也能够做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评和勇敢斗争的勇气。xx同志平时只关心自己职责范围内的事，与同事沟通交流的不多。 18缺乏干事创业激情。xx同志分管xx和xx工作，有时存在当“太平官”“万金油”的思想，存在思想僵化，不思进取，墨守成规，求稳怕变的思想，误认为只要确保稳定，不出乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。 19工作缺乏主动性。存在着“三多三少”问题，即被动接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。 20存在急功近利的思想。有时心浮气躁，干了一、二年就想换、就想变，不到二、三年就想提拔转岗，不然就觉得领导不信任、工作没有干到点子上。 21工作原则性不够。xx同志分管矛盾纠纷调解工作，经常以把事情抹平为原则，遇事做和事老，和稀泥。隐瞒自己的是非观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容，不敢坚持真理。 22工作方法上有待改进。xx同志在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。xx同志今后在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排。 23缺乏杜绝铺张浪费的意识。在公务接待中，点的菜吃不完。对办公耗材不珍惜，忙的时候单面打印君浪费纸，有时看到办公楼的灯未关也懒得打理。 24工作作风有待改进。有时不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有时坐在办公室看文件、听汇报，有畏难情绪。 25缺乏主动担当精神。xx同志工作繁忙的时候会心浮气躁，有图应付的心理。xx同志对分管领域的工作偶尔存在推诿扯皮的现象，比如过份强调一岗双责的要求，要求分管xx的领导抓好xx管理，要求分管xx的领导抓好xx管理，xx同志自己却不亲自参与。 26工作落实力度不够。平时安排工作多，现场督导少。比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导力度不够，致使未能达到预期目标。 27工作调研分配不平衡。只关注重点部门、重点工程，到小部门、小单位调研了解情况相对较少。比如说，对xx遗留问题过问很少，主动化解少。 28xx同志抓学习不够主动，作为党委书记，抓全镇全面工作比较多，领学理论知识时候较少，特别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习近平谈治国理政》第一到四卷，没有同《习近平经济思想》等重要理论书籍相结合、相融入。建议xxx同志持续抓紧全镇思想理论学习，组织村党组织书记开展集中学习xxx精神，推动思想政治工作走深走实。 29xx同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但具体到实际信访件来看，还存在化解信访矛盾不够大胆的问题。当前，我镇信访工作形势相对严峻，存在到省xxx的突出问题，下一步，建议xx同志尽快牵头完善信访工作机制，压实工作责任，加强催办督办，推动全镇减存控增工作取得预期成效。 30xx同志长期工作在镇村一线，但是随着新形势新变化，对待工作时改革创新意识需要进一步增强。尤其是面对当前我镇经济社会发展遇到的瓶颈和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强。比如，当前全县正在大力培育林下经济，引进中药材种植项目帮助村财增收，我镇xx江南岸有着大面积林地，但在挂村工作中推动林下经济考虑较少，希望xx同志面对新形势新任务，需要多思考新思路新想法，努力破解当前阻碍发展的各种问题。 31xx同志推进项目力度还需加大，县委主体责任检查指出，当前我镇x个在建重大项目相对滞后，引进大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。希望xx同志持续以xxx精神为指引，牢记“三个务必”，在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。 32xx同志理论学习形式单一，未能有效利用新媒体学习xxx相关知识。当前，各类媒体对xxx进行深入解析解读，利用漫画、短视频等多种形式宣传推介，但是xx同志还是满足于读报看书的老形式老办法，没有适应新时代下的新闻媒介，并加以利用提高自身理论政策水平。 33xx同志在镇村一线工作了近三十年，为我镇经济社会发展做出了突出贡献，但是由于临近退休，近年来拼搏担当的意识和能力有所下降，特别是对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。 34xx同志对人大工作关注度还需进一步提升，建议xxx同志继续加大对人大代表工作的指导帮助，时常能够主动关心关怀人大代表，加强业务指导，持续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。 35xx同志理论联系实际的能力还需进一步深化。平时，xx同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知xxx报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，尤其是对挂点村居的指导中，未能进一步运用xxx知识，指导推动村集体各项工作开展。 36xx同志到乡镇工作时间短，对镇村干部了解比较少，性格较为内向，不主动与同事交流沟通，这样不利于各项工作开展。建议xx同志对镇村干部群众的了解掌握放在平时，尤其要注重多层次、多角度、多渠道地了解村居党员干部。 37xx同志性格内向，与群众打交道的能力水平有待进一步提升。建议xx同志要增强信心，在平时工作中多与人交流沟通，不要仅埋头于业务材料中，要多进村入户，主动融入群众生活，提高各方面综合素质能力。 38xx同志深入基层调研不够深入，作为镇组织部长，应该多抽出一些时间，主动深入村居一线，了解村集体组织生活，了解干部工作、生活、学习等情况，主动与农村党员谈心谈话，加强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，确保真正发挥战斗堡垒作用。 39xx同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考。我镇为乡村振兴示范乡镇，近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作，为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇。建议xx同志平时多加强思考，主动上网搜索外地优势做法，进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势，加大后进村整治力度，加强示范村的引领作用，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。 40xx同志基层工作能力要进一步加强，在文字材料上xx同志能够做到得心应手，在理论知识上也能够深入地学习xxx精神，以及习近平总书记的重要讲话精神。但是具体到基层工作，xx同志还存在畏手畏脚、无从下手的问题，希望能够向老同志取经，多向身边同志学习，尽快转变角色，尽快挑起担子，用实际行动助推我镇经济社会发展。 41xx同志对村务党建工作指导力度还需加强，个别村班子成员还存在战斗力不强问题，未能有效响应落实xxx报告中关于乡村振兴的重大论述。比如在推动村级组织领办xx社工作上，全镇x个村居仅半数