2022年度主任主抓基层党建述职报告.docx

2022年度主任主抓基层党建述职报告 2022年度主任主抓基层党建述职报告 深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设工作重大要求，认真落实党的XX大精神及省市党代会、全会精神，深入践行新时代党的组织路线，持续推进党的全面领导落地扎根，现就2022年度主任抓基层党建有关情况述职如下： 一、2022年党建主要工作 （一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。坚持把加强政治建设作为工作的出发点和落脚点。一是持续加强理论武装。严格落实理论中心组学习“首要内容”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示以及党中央召开的重大会议、发布的重要文件精神。今年以来，按照市委“六学六增六提升”学习实践活动安排，共开展集体学习17次，全体干部上讲台谈感悟体会10人次。特别是党的XX大闭幕后，第一时间召开理论中心组专题学习会进行集中学习，党员干部完整、准确、全面领会党的XX大精神，持续掀起学习贯彻热潮。二是严明党的政治纪律。室务会议严格落实全面从严治党主体责任，主要领导认真扛起“第一责任人”职责，重点工作、重大事项做到亲自部署、亲自过问，班子成员较好履行“一岗双责”，切实做到管事与管人并重。紧盯“三重一大”“五小”等关键环节梳理形成廉洁风险清单，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成齐抓共管的良好局面。年初召开党风廉政会议，制定下发《2022年SDKB党风廉政建设和反腐败工作要点》，年度2次召开“一岗双责”专题汇报会，听取班子成员和各处室负责人“一岗双责”情况汇报，构建全流程全方位全覆盖的从严治党责任体系。三是严肃党内政治生活。严格按照市直机关工委要求，规范开展SDKB机关支部委员会选举工作，进一步配强党建力量。落实好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活，坚持每半年分析政治生态建设情况，严格贯彻执行《党内政治生活若干准则》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，办领导自觉参加双重组织生活，用好批评和自我批评有力武器。主动开展谈心谈话，利用支部活动、干部调整等时机，共开展各层级谈心谈话30余次，及时了解人员思想动态。组织开展“喜迎XX大，奋进新征程”主题党日活动，激励党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，进一步增强支部的凝聚力和战斗力。 （二）强化党建引领，推动工作落实。聚焦XX主责主业，注重发挥XX作用，狠抓督查落实，推动争先进位，实现党建业务有效融合。一是抓好重大决策部署贯彻落实。把纵深贯彻中央决策、省委部署和市委要求作为重大政治责任，对各地各部门贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况开展专项督查，积极参与平安护航XX大、疫情防控等决策督查，全方位保障国务院第九次大督查和国务院“两稳一保”专项督查。建立重大决策清单化管理、项目式推进、指标式评估机制，针对市委打造“六个之都”重要部署，研究确定195项贯彻落实清单，提高贯彻精度和落实深度。贯彻数字化改革要求，开发“数智XX”系统，建立任务整合平台、数据穿透通道和决策辅助大脑，对甬江科创区、全域国土空间综合整治等大事要事，实行全流程闭环、全周期管控，多措并举确保各项决策部署落到实处。二是推进“七张问题清单”整改走深走实。深化以“七张问题清单”为牵引的党建统领体制机制改革，探索“七张问题清单”与“问题闭环平台”贯通融合。三是深化争先进位绩效考评。对标全省、全国争先进位，坚持考状态和考变化相统一，完成2021年度绩效考评及兑现工作。优化市县联动考评机制，深化“共性＋个性”的考评模式制定，制定2022年度考评方案。利用数字化综合集成平台，探索年终绩效考评向季度动态评价转变，开展支撑性指标和重点工作进度提醒预警，点对点督查GDP支撑性指标排名靠后的14个业务部门，推动有关单位超常举措促进度、全力以赴稳增长。四是重视发挥市委督查专员作用。建立市委督查专员带队督查、一线调研、协调解难等一系列工作制度，对各地落实市委市政府决策部署情况等进行重点督导。2022年，市委督查专员先后带队开展中央和省委巡视反馈问题整改、重点工程项目推进、疫情防控、XX大维稳安保、“五问五破”专项行动等重点督查15批次，有力推动各项重点工作落实落细，增强了督查考评的权威性和实效性。 （三）强化队伍建设，打造XX铁军。着眼建设高素质XX队伍，持续强化组织基础。一是抓实教育管理。注重从政治上关心，在工作上压担子，激发党员的政治热情和工作积极性；持续整治庸、懒、散、奢、浮等不良风气，定期通过浙政钉学习群、集体研讨会等形式学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，提醒自觉遵守中央八项规定，严防享乐主义、奢靡之风，力戒形式主义、官僚主义。二是突出作风转变。督导推动全市“五问五破、五比五先”作风建设专项行动，牵头制定“实绩大评议”“进位大对账”专项任务方案，并在全办内部严格落实作风建设专项行动有关要求，制定工作方案，开展专题组织生活会，有力推动了强作风、抓落实与促争先的深度融合。三是狠抓“三交底”问题整改。从严抓好市纪委“三交底”集体廉政谈话会反馈的两方面5大类9个具体问题整改工作，按照整改任务既定的完成时限，倒排节点、明确进度，全力推动整改工作走深走实。同时，注重提质扩面，确保整改全盘推进、全面提升，对重点问题，室务会议组织进行专题研究讨论；对短期难以解决的问题，认真剖析原因，分步推进整改；对能够立即解决的问题，迅速整改，务求实效，高质量完成了全部整改任务。 四是厚植为民情怀。组织力量对事关人民群众切身利益的“污水零直排区”与未来社区建设情况进行专题调研，定期对媒体曝光的重难点问题整改情况进行“四不两直”回头看，深入一线推动解决群众急难愁盼事项。深入开展“双百联盟、聚力共富”和“走亲连心、解忧帮困”行动，组织XX办全体党员干部进社区服务、进基层履职，全员领取任务23项，与鄞州区福明街道江城社区签订共建协议，走访慰问老党员和困难群众，实地调研了解社区工作中存在的难点堵点，梳理形成问题清单，并协调市水利局等部门对兰园小区景观河道水质差等问题进行专项整治，社区群众的幸福感、获得感进一步提升。 二、存在的主要问题及原因 一是理论学习需进一步加强。从机关支部层面来看，在组织经常性的理想信念教育方面做的还不够，教育的方式方法还不够灵活多样；从党员个人层面看，主动系统学习有待持续增强，特别是政治理论被动学得多、主动学得少，集中学习多、个人学习少，政治理论素养有待进一步提升。 二是创新意识需进一步提高。运用学习成果来创新工作思路、促进工作开展的能力还有待进一步提高。党员干事创业的精气神有待进一步加强，习惯于老经验、老办法，习惯于向基层要材料、向上报材料，XX调研的深度和宽度还需再加强。XX办在业务培训、加强横向交流、提高整体履职能力方面还需进一步改进。 三是对党员队伍的教育管理有待加强。平时正面教育的多，批评教育的少，强调自我约束的多，组织监督的少，在一些小事小节上组织提醒的还不够。 上述存在问题，有的是支部的，有的是个人的，我们对此认真进行了剖析。一是从理想信念来看，支部对强化理论武装的重要性、长期性认识不足，对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识不高，运用理论成果去分析、研究和解决重大决策落实问题的意识还不够强。二是从权力观地位观利益观来剖析，党员干部主动深入基层调查研究不够，除了督查任务外，主动下基层比较少，面对面听取基层干部群众意见还不够。三是从党性修养来剖析，个别党员标杆不高、激情不足、求稳守摊、不敢担当、做老好人的思想还不同程度存在，相互间传递道德能量、彰显人格魅力还不够充分。 三、下步工作措施 （一）狠抓学习教育，提高政治站位。坚持把学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，深刻领会其丰富内涵和精神实质，树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、利益观。发挥理论学习中心组领学促学作用，坚持做到“一月一学，一季一研、一人一论”，提高领导班子政治素养，推动全办学习习近平总书记中央讲话精神和上级重大决策部署落地见效。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，丰富党日活动，不断提升党性修养。 （二）强化规矩意识，筑牢廉洁防线。从严从实履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责和“一岗双责”，分级压实党风廉政责任，紧盯重点工作、重要岗位、重大事项，持续开展内审内巡，及时发现和纠正问题。突出筑牢廉洁自律防线，全面贯彻中央八项规定精神和省市委有关措施，加强党纪条规及相关规定学习教育，规范落实警示教育、谈话提醒等制度，以“红色根脉”涵养新风正气，锻造忠诚干净的XX队伍。 （三）深化作风建设，突出实干导向。深入贯彻习近平总书记关于抓落实的重要指示精神，紧紧围绕中央、省市委重大决策，突出重点、抓住关键，在强化担当作为、真督实考上下功夫、见成效。持续深入整治形式主义突出问题，做好为基层减负工作，严格监督各部门按照年度计划开展督查考评，常态监测、定期清理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。