2022年国企第四季度全面从严治党主体责任落情况报告.docx

2022年国企第四季度全面从严治党主体责任落情况报告 2022年国企第四季度全面从严治党主体责任落情况报告 党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神切履行全面从严治党主体责任管班子带队伍作表率全面从严治党际效果保障公司提质增效高质量发展。 一、开展情况 一强化组织领导压主体责任。党委书记认真践行第一责任人职责主持召开党委会次研究审议重要事项项。党委班子成员专题学习研讨了强化全面从严治党强领导班子建设推动全面从严治党向纵深发展。落了全面从严治党主体责任清单严格履职记。党委委员每季度汇报了主体责任落情况。配合集团司党委对司党委的巡察整改工作已得阶段性成果。 二狠抓理论武装提高政治养。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务党委中心组学习交流次组织开展了《习近平谈治国理政》第四卷学习宣讲工作购买书籍本及时下发各党支部学习司班子成员分别深入所联系党支部学习宣讲《习近平治国理政》第四卷各党支部通过“三会一课”、专题辅导、主题党日活动等种形式开展学习宣讲次营造了浓厚的学习氛围。围绕疫情防控、防汛抢险、安全生产等工作在市级以上媒体刊发篇。落意识形态工作要求审批审核登记备案报告会、研讨会等余次。围绕七夕节、中秋节等节日组织开展了系列活动。2 三坚持固本强基夯实战斗堡垒。从严抓好党组织设置对各党小组设置情况进行全面摸排梳理合理规范设置党小组。对司个党员示范岗、个党员责任区、个党员突击队、先锋队建立管理台账进行分类管理。推进党支部“三化”建设工作推动创建工作稳步推进。检查指导各党支部作风建设“回头望”自查自纠整改、纪律教育学习宣传月、党建提质增效、解决形式主义为基层减负等项工作任务完成情况。持续开展“我为群办事”主题践活动建立了台账将建成了“我为群办事”示范点。做好发展党员工作审核报批了名发展对象接收预备党员名。 四从严管理干部匡正选人人风气。坚持把政治标准放在首位建设政治质好、管理业绩好、团结协作好、作风形象好的运营管理队伍。在改进优化选、育、、管上下功夫大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部发挥示范带动引领作。制定了干部交流方案名科级干部进行交流轮岗。 五深化正风肃纪净化整治生态。开展了纪律教育学习宣传月活动观看了纪律教育开课系列开课以及《潜规则》等警示教育片组织余名党员干部前往市反腐倡廉警示教育基地、县农商银行廉政教育基地观摩学习名党员干部员工参与党纪党规在线知识测试平均成绩分。聚焦重点工作、作风建设“回头望”专项整治、重大节假日、巡察整改等开展监督检查次。制定了司开展作风建设专项行动、推进清廉交控建设工作台账进一步推进作风建设。紧盯中秋节、国庆节等重要节点对名关键少、重要岗位负责人开展廉政谈话张贴《廉洁过节开》封发送廉洁过节信息余条。四季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。 六当好示范表率管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度带头执行中央八项规定纠正“四风”问题按照规定配备务车。严格执行请示报告制度党委主要领导每季度报告履责情况认真听各党支部书记全面从严治党情况汇报。领导班子成员开展督导检查专题调研次及时掌握和了解基层单位党建工作、党风廉政、运营管理、安全生产、精神明、信访维稳等方面的情况。落党务开主动接受党员群众这个监督以身作则发挥好示范带头作。 二、存在问题 一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身际结合的不够紧。三是创新不够党建活动、廉洁教育等形式还比较单一。 三、下一步工作打算 一是抓政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神为重点把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述提升履职能力。 二是落党建主体责任。强化汇报示、沟通协调形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化化对照责任清单一项一项抓落实真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。 三是夯实基层党建基础。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》《中国共产党支部工作条例试行》推进党支部“三化”建设规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序提升组织生活质量。深化“党建融”工作提升活动成效形成有效机制。增强党员日常教育监督和管理规范党收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建健全完善评价机制发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作。 四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动紧盯关键领域、关键环节和重点人员强化重点岗位廉洁风险防控持续强关键时间节点的廉政提醒。深化小权力清单学习运成效。常态化运行“四种形态”抓早抓小防微杜渐对存在的问题及时开展谈话提醒严重问题从严追责问责。