2022年XX党支部书记抓党建工作述职报告（全文4988字）.docx

2022年XX党支部书记抓党建工作述职报告（全文4988字） 2022年XX党支部书记抓党建工作述职报告 （全文4988字） 2022年XX党支部党建工作在省、市分公司党委的领导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，强化党建引领，增强干部队伍凝聚力、向心力和战斗力，以创建党支部规范化建设达标为重点，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党员队伍建设，党建工作取得了一定的成效。现将2022年党建工作情况报告如下： 一、2022年度党建主要工作情况 （一）加强党的领导和政治建设方面 2022年XX党支部坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署及上级党组织的指示精神，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“三个第一时间”学习机制，学习贯彻党的XX大会议精神、习近平总书记重要讲话、关于坚决制止餐饮浪费行为等重要讲话和指示精神；学习贯彻党中央重要会议、重要文件精神，深入开展“理论武装提升行动”，把邮政改革发展中遇到的实际问题作为学习的出发点和落脚点；切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从讲政治高度做好邮政各项工作，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快；认真落实集团公司党组、省、市分公司党委决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上与中央保持高度一致；认真履行全面从严治党主体责任，党支部书记为抓基层党建第一责任人责任，定期围绕党建工作进行专题研讨，制定党建工作计划，形成以支部书记亲自抓，支部委员具体抓的工作方式。支委班子成员做到分工不分家，齐心协力抓好党建各项工作。党支部合理利用分公司楼道墙体空间，更新支部党建文化墙，建设“习语走廊”和党性文化宣传墙，突出党性教育特色氛围，进一步提升支部党建水平和基层党建文化内涵，强化党性修养。2022年，通过充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以争创学习型党支部、学习型领导班子为抓手，不断推动学习型党支部建设向广度和深度发展，支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强。 2021年XX坚持党建引领，支部共建，促进业务发展。一是加强与辖区内政府部门的沟通，深入推进政务业务的发展，公司积极联系辖区内合作单位，与税务局共同开展以“学习党的XX大、共办便民实事”主题党日活动，积极探索“党建与业务融合、党建联动精诚共治、扩展税邮常态化精诚合作机制”的税邮合作新局面。着力共建税邮示范点，探索建立“代开发票代征税款＋邮政寄递＋N”的税邮合作新模式，促进服务升级和业务融合，为老百姓带来更多优质、便捷的服务体验，共同解决纳税人最关心最直接最现实的问题，打通办税“最后一公里”，努力以税邮人的“辛苦指数”换取纳税人的“满意指数”，实现税务、邮政、纳税人多方共赢。二是坚持党建引领，打造以寄递＋金融的商圈模式，在与XX合作中，引领寄递部门借鉴金融爆点、满减活动模式，对有寄递客户需求的客户有针对性的策划活动方案，通过特快邮件寄件满减、新客户体验券试寄等方式，实现了邮件收寄，增加了寄递业务收入，同时加强板块协同，金融“收单业务”实现收款码的安装以及储蓄卡的开户，促进余额沉淀和拉动寄递业务收入。三是与辖区政府街道办、社区、物业沟通对接，和街道综合文化站共同承办的“悦邮书香、全民阅读”大型正版图书巡展活动，以党建联盟的形式邀请了辖区内11所中小学师生、媒体、退役军人及伤残人员到现场参与，借助邮政书、报、刊的发行渠道优势，利用邮政特有资源，践行“人民邮政为人民”的要求，全心全意做好邮政服务工作。四是党建引领，以高度的政治责任与担当，以客户为中心，与区政府人力资源保障劳动监察大队对接，多次到工地为辖内外来务工者开卡，并代发劳务费。 （二）加强党的思想建设方面 2022年党支部认真组织开展党的XX大宣讲，认真贯彻落实“双挂双报到”制度，推动“我为群众办实事”实践活动。多次与周边社区、街道办、物业在广场、小区内联合开展志愿服务活动，多次为社区居民宣传“如何防范虚假信息诈骗”，指导老年客户在日常手机的使用过程中，谨防电信诈骗，提高防范意识服务；集中为社区居民免费提供口腔义诊、眼科检查的服务；联合总工会、街道社区为社区群众开展集中订阅报刊服务，为社区老年客户提供便利，减免了老年客户外出订阅的不便，同时引导客户使用“线上订阅”方式；2022年双11期间，党支部从运行组织、服务保障和协同转介等方面对旺季生产进行了安排部署，积极开展旺季生产慰问，参加站点晨夕会及投递工作，对站点人员进行再动员，帮助站点理清工作思路，提高生产效率，确保不出现邮件积压、延误等情况，同时组织各网点积极协同开展工作，确保服务质量保障工作。2022年党支部持续开展党员帮扶挂钩网点，党员深入一线，多次参与网点晨夕会，与职工谈话谈心；累计参与网点日常爆点活动百余次。2023年开门红期间，党员同志全程参与帮扶网点，在支部书记的带领下，公司完成市公司下达的开门红指标。 2022年党支部认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度和谈心谈话制度。根据省、市公司要求，每周组织读书会，按季组织青年读书会；多次组织学习先进事迹，传承弘扬邮政红色基因，弘扬战邮精神。2022年组织开展党员大会X次、支部委员会X次、主题党日X次、专题党课X次，其中党风廉政党课X次、党的XX大学习专题党课X次，并组织全体党员同志参观红色教育基地，缅怀先烈，弘扬先辈们的红色优良传统。 （四）加强党的组织建设和干部队伍建设方面 2022年党支部认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，严格执行请示报告制度。遵守市分公司各项纪律和规章制度，强化自我约束，规范政治言行，明辨政治是非，保持政治定力，敢于同违反党的政治纪律和政治规矩的言行做斗争，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。2022年，党支部选优配强党务干部，认真做好发展党员工作，严把入口关、质量关、程序关，积极发展优秀员工加入党组织。党支部现有正式党员X名，今年预备党员转为正式党员X名，发展对象接收为预备党员X名，入党积极分子X名，员工递交入党申请书X名。由于工作变动，原支部委员调离，党支部及时从局内年轻能力强的干部中挑选配备支部委员，及时增补副书记X名，组织委员X名。同时通过与非党干部开展谈心谈话，积极引导非党干部向党组织靠拢，2022年预备党员转为正式党员X名，接收预备党员X名，申请入党员工X人，将持续做好党员发展培养工作。 （五）加强党的作风建设方面 2022年党支部按照省、市公司相关工作要求，一是加强党员的思想教育，强化党员身份意识，宗旨意识，促进党员在工作中勇当排头兵，争当领头羊。党支部始终把加强思想政治教育作为提高党性修养的永恒课题，要求党员内化于心、外化于行，并通过组织生活会认真对照党章，党员反省自己思想，做到自觉修正错误言行，表里如一。二是抓领导、领导抓，形成齐抓共管的工作格局。强化管党治党意识，明确党支部书记是抓党建第一责任人，班子其他成员“一岗双责”，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓落实，督促领导干部养成运用党建资源解决分管业务问题思维模式，切实做到“两手抓、两促进”。三是抓制度、强管理，确保基层党建工作规范化。及时增补支部委员并细化各支委委员职责，规范党支部议事内容和工作制度，2022年及时增补副书记X名，组织委员X名；支委领导班子不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想观念，加大对党员的考核力度，把考核结果作为局内干部选拔任免、绩效兑现、评先选优的重要依据，提高工作的积极性和主动性；坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实“两个责任”，狠抓八项规定贯彻落实，紧盯“四风”突出问题，营造风清气正的政治生态环境。四是抓主体、带全局，全面提高党员综合素质。认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化，督导全体党员持续深入学习贯彻党的XX大会议精神、习近平系列讲话，坚持在学习中锤炼党性，坚定信念，永葆初心。持续加强党员责任目标管理，认真组织开展“三亮三评三比”活动，努力在企业内部形成“比学赶帮超”的良好氛围，按照方案开展有效监督、评优促差，使部室之间既开展竞赛，又互相监督；同事之间既相互评比，又相互帮助，以此促进邮政分公司服务水平、企业形象的提升，促进各项业务高质量发展，进一步激发调动部室及管理员的积极性、主动性、创造性，确保圆满完成各项经营指标。同时引导广大党员践行“四讲四有”做“五高”党员，在工作中勇挑重担、奋勇争先，充分彰显先锋模范作用。 （六）加强党风廉政建设方面 2022年五华党支部聚焦反腐倡廉建设，一是切实增强管党治党责任意识，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。二是严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行企业收付制度，坚决杜绝“小金库”的现象。三是组织开展集中教育活动，组织全体干部职工观看专题教育片。加大党风廉政教育力度。严格执行“四大纪律、八项要求”，严格执行相关收付制度，坚决杜绝企业“小金库”的现象；通过每期的党史教育读书会和主题党日活动等形式定期开展廉政教育活动，及时通报典型案列，以案促改、肃清流毒影响。三是认真组织召开组织生活会，对照党章党规深刻检视问题、形成对照检查材料并召开对照党章党规找差距的专题会议；针对存在的问题认真整改落实，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。 二、存在的主要问题和不足 （一）理论学习不够深入，与实际工作结合不够紧密。 1.理论学习不够重视，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性和间断性，对政治理论的学习只满足于基础学习，研究得不够透彻，缺乏系统性的学习。 2.学习方式方法有待改进，党支部的学习主要以组织集中学习为主，自学安排较少，理论学习较多，案例学习较少，导致学习效果不佳，与实际业务发展结合的不够紧密。 （二）党务工作缺乏创新 在加强党支部规范化建设过程中，领导干部偶尔存在顾此失彼的思想，坚持用自己习惯的工作模式，担心新的工作方法会出问题、担责任，不敢创新，导致在遇到复杂问题和新的挑战时，显得束手无策。遇到难题就往上级部门汇报，一切解决困难的措施都等着上级相关部门指导，“等、靠、要”的思想严重，缺乏勇于挑战和勇于创新的思想。另外党支部在组织开展“三会一课”、支部主题党日活动学习时，常以固定的形式和固定的地点开展，组织形式较为单一，并且会出现会议记录登记不规范、开展支委会流程不规范、向上级党委上请示不及时及会后资料归档不规范等问题。 （三）支部组织理论学习不足 程序性开展学习，学习不够深入透彻，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题不够全面，运用理论解决实际问题的能力不强。 三、下一步工作思路和措施 （一）加强学习，增强理论知识 加强政治理论学习，坚持学习常态化，结合局内实际情况认真制定并严格执行学习计划，用“处处学、时时学”的态度，做到学有所悟，学以致用。一是带着危机感去学，针对自身在工作当中，在服务基层、服务职工的时候感受到的本领恐慌和能力危机，如果不加强学习，自己将被工作所淘汰，社会所淘汰。二是带着兴趣学，把对邮政的事业的无限热爱、对科学理论的坚定信仰、对科学知识的不倦追求，转化为学而不厌的兴趣和快乐，使学习成为愉悦身心的