职场中老实人一定会吃的大亏！你该如何改变自己？职场中老实人一定会吃的大亏！你该如何改变自己？经常听到很多职场人总是抱怨工作中太老实，做事情想的太少做的太多，总是被套路，并且干的多拿的少，每天累死累活的，最后不一定有好的结果。由于老实人不太言谈，更不懂得察言观色，所以往往在职场中吃很大的亏，甚至有时吃亏还乐在其中，吃亏是福吃的亏是值得的。其实无论在哪里，都是老实人受欺负，会哭的孩子有奶吃，因为你老实所以都不在乎你的感受。下面这几条你对照自己，看看是否曾经经历过呢？1、不会推掉本不属于自己的工作一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种2、经常性被领导强派活一般情况下，除了新人会偶尔被强被一些活外，还有总是被欺负的就是职场老实人了，老实人本着愿意多帮一下别人的心态，从而无论是否本职工作，也不管脏活累活，更不论是否可以让自己能多学一点东西，总之就是来者不拒。而这样导致的结果就是，由于做其他活也耗费时间和精力，有的时候反倒连自己的本职工作也做不好，从而无法获得提升自己，甚至会遭致领导的批评。3、不会争取自身该有的权利和待遇谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分公司都更注重招人性价比，如果你自己都对薪资没有异议，那公司自然是能少给就不多给，本来岗位的薪资是有可浮动区间的，结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。4、蒙头干活，升职加薪轮不上上级领导和老板都很忙，他们可没时间盯着你看到底干了多少活，顶多在季度、年度汇报时，看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来，不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸，还是在大会上侃侃而谈拉拉分，会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。5、公司做事情最多，错的也最多因为你做的多所以你的风险是最高的，因为一个人的精力是有限的，不可能达到完美，肯定都有疏忽大意的时候（并不是给自己找借口）。每当出现问题的时候，首先被推出来的就是你，这个时候不要说替别人做，也不要说不属于自己的工作，这些都不会有人在意，他们只在意你出了问题。6、完全看不懂小人的心思老实人比较实在，没有什么歪脑筋，对人真诚对工作刻苦，相...
