某单位2023年的意识形态工作要点.docx

某单位2023年的意识形态工作要点 某单位2023年的意识形态工作要点 2023年是学习宣传贯彻党的XX大精神的起步之年，是深化推进“十四五”规划的关键一年，是疫情防控转段换挡之后全力推进高质量发展的重要一年，XX单位意识形态工作的总体思路是：坚持以全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以党的XX大和二十届一中、二中全会精神为指导，按照习近平总书记在党的XX大报告中强调的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”战略部署，以实际行动深刻领会和把握意识形态工作的极端重要性，不断夯实意识形态工作责任，巩固全体员工为实现XXXXXX（本单位奋斗目标）的共同思想基础。 主要开展以下工作： 1.全力夯实意识形态工作齐抓共管工作格局。进一步明确党组织在推进高质量发展各方面任务中统筹抓好意识形态工作的职责，将意识形态工作作为各方面工作考评的必选项，以扎实的举措将党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局固化下来，将意识形态责任、党建工作责任与全面从严治党责任一体化整合，编制新的责任清单，切实把意识形态工作领导权牢牢抓在手里。 2.全面提升意识形态工作责任体系科学化水平。上半年将开展意识形态工作专项督查，对党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任和其他班子成员“一岗双责”发挥情况进行全面自查，重点查管阵地、把导向、强队伍的实际举措，全力查在重要工作、重要问题和重大事件中作出专门部署、推进工作落地的真实效果，把旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点作为重要的评判标准。把意识形态工作责任履行情况的考评分数，在党建考核总分中所占的比例，从往年的5％提高到10％。 3.不断推进意识形态常态化学习教育。以党委理论学习中心组学习、党支部党员大会集中学习为主要形式，“七一”前夕组织专题学习习近平总书记关于意识形态工作的系列指示精神及XXXX（上级党组织）关于意识形态工作的最新部署，在强化意识形态工作目标、措施上下功夫，把意识形态专项学习研讨纳入到即将在全党开展的学习教育当中，引导全体干部员工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 4.切实把好意识形态工作导向。在不断完善全面从严治党体系中落实好意识形态工作各方面职责，编制《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》《XX党委关于进一步落实意识形态工作责任制的指导意见》等制度文件，对新闻宣传、企业文化、信息披露等进行有效管理，把意识形态工作责任融入到改革发展各方面工作当中，对涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，统一建立意识形态工作提醒清单，确保高质量发展稳定大局。 5.持续提升舆论引导科学化水平。把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固广大干部员工奋斗的共同思想基础作为根本任务，不断加强对意识形态的舆论引导和阵地管理。坚持弘扬社会主义核心价值观、XX精神和XX优良传统主旋律，积极传播XXXX贯彻落实上级精神和重大生产经营成果的生动实践，力争在单位内部媒体上刊发相关报道的数量居于前列，结合XXXX等重点项目召开新闻发布会、大型网络展览等。 6.重点强化意识形态工作队伍建设。继续按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准，分专业、分层次建设一直具备网宣、应急和网评等功能的意识形态工作队伍，试行意识形态专岗负责制，确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。三季度举办意识形态专项培训，切实加强各单位相关工作人员政治理论、互联网知识、新闻宣传、网络舆论引导等业务水平，通过案例展示和剖析讲解，提升他们的政治观察力、鉴别力和应对突发事件的能力。 7.有效增强阵地管理实际效能。对各单位主管主办的各类内部报刊、网站、新媒体，及结集印刷的书籍、内部资料等，明确主管主办责任，严把选题策划和审定关，完善并严格执行审稿制度，从源头上把握正确的政治方向和舆论导向，完善管理流程，加强对组稿、编辑、校对等环节的风险管控。对各单位已备案的新媒体账号负责人、编辑人进行重新审核，确保严格遵守宣传工作纪律和保密工作要求。 8.切实加强对社团类活动的统一管理。对各单位成立的社团、协会，以及由员工自发成立的兴趣小组，严格实行归口管理，落实、明确各类社团组织的责任归属，加强日常管理，将过程把关、定期检查等列入工作制度，对各类活动中的观点、言论和行为等进行事前审查、事后清查，确保不违反宪法、法律法规、党的路线方针政策和企业规章制度。 9.着力完善意识形态落实落地工作机制。持续加强网络信息管控，把具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体作为管控重点，建立网上信息披露管理的工作制度。建立意识形态业务部门与企业内外部媒体宣传月度例会制度，形成全媒体联动合力。完善机关部门《新闻宣传选题表》周报制度与新闻宣传选题策划沟通机制，不定期组织策划选题，就公众关心的热点答疑解惑。