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谈机关文稿起草之辛劳和收获 谈机关文稿起草之辛劳和收获 文稿服务，需要精力集中、连续作战。专职从事文稿起草是需要加班加点的。各种各样的情况、不同的题材汇聚到你的案前，真可谓“材料如山没有路，文章如海苦作舟”。文件要写、通知要发、总结要上报、讲话要起草、规划要编制，文稿起草人员随时都处于待命状态。文稿要得急，你得“赶工”；文稿要求高，你得“加工”。但是，再艰巨的任务也必须冲得上、拿得下，努力保质保量完成任务。而且每一份材料，都要从立意、谋篇、布局，到列提纲、起正文，一共十几道工序，一气灌到底儿。即使人下班了，脑子却不停转，工作不停顿，连睡觉做梦潜意识也在谋篇布局、遣词造句，有时候灵光闪现，赶紧起床拿笔记下来，担心睡醒起来就忘了。在我看来，写材料就像打仗，得有点亮剑精神，早上8点交稿，就是要在8点前拿下“高地”。写材料的同志就是和平时期的李云龙，天天在“攻阵地”、时时在“拼刺刀”。即使没有材料，也不敢懈怠，必须始终保持临战状态。 文稿服务，需要匠人之责、压力随身。当前，各级党委、政府都有秘书科或者政研室之类的机构配置。机关、部门和企事业单位，办公室也都有一个或几个负责撰写公文的同志。总的来看，搞文稿服务的人，都是很讲政治的，虽然比较而言可能少了些休闲玩乐的时间，少了些访亲会友的机会，少了些享受天伦之乐的闲暇，但一想到给任务就是信任、压担子就是器重，能直接上任务、搞服务，再多的辛苦、再多的付出都是值得的。写材料的人都满怀责任心，对待文稿，就像对待自己的孩子一样，都十分珍视、倍加珍惜，每一篇文章都会尽力撰写。文稿完成之后，如果得到赞许，哪怕是一丁点儿表扬，那也是心情愉快的，夸张点说真是“一言三冬暖”。因此，文稿写作是一个培养耐心、检验毅力、锻炼心智的过程，痛并快乐着。必须认识到，没有好心态写不出好文稿，丢了好心态，工作就缺乏激情，难以百分百地投入精力，要写出高质量的文稿就难了。 文稿服务，需要仔细打磨、反复推敲。机关文稿一头连着决策，一头连着落实，因此严谨细致是对机关文稿起草工作的最基本要求，必须慎之又慎，善而待之。许多文人大家也都强调过修改的重要性。鲁迅说过：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字或段删去，毫不可惜。”叶圣陶也说：“作文难得一次成功，往往要改几次才算数。”对绝大多数人来说，几乎没有哪篇文稿是能够一气呵成、随手成功的，都需要不断地修改、推敲才能逐渐走向成熟。特别是相对于其他材料，机关文稿的政治性更强一些，在具体的修改中，要力求文中说法、言语皆有出处。有些时候，修改一遍不行，还得两遍三遍乃至多遍修改。文字工作者在文稿起草工作中，更要从细微之处入手，从身边事做起，从简单小事做起，从正在做的事做起，“小题”要“大作”，对各个环节都严抠细防，切实把一些容易疏忽的小事、不易察觉的小患、不痛不痒的小问题消灭于萌芽状态，防患于未然，确保各项工作不失误或少失误。 古人说得好：“从来好事天生俭，自古瓜儿苦后甜。”吃苦越多，越能从苦中品尝到付出辛劳的甘甜，获得成功的愉悦，领略奋斗过程中精神的慰藉与富足。文稿工作这个行当为什么这么出人才？是因为文稿工作者不是领导，但要站在领导角度想问题；不做决策，但要拿出决策的可行性建议。这种特殊的工作性质和要求，促使文稿起草者不停地学习、不停地调研、不停地创新、不停地思索，日积月累，素质和能力自然就提高了，看问题的视野也开阔了。从事机关文稿起草工作付出的多是辛劳，得到的是知识、思想、能力，这些收获可以受用一生。