流动党员教育管理工作经验材料流动党员教育管理工作经验材料近年来，**县将流动党员管理工作作为补齐党员教育短板，强化基层组织建设的一项重点内容，针对流动党员群体流动性强、分散性广、差异性多等特点，坚持问题导向探索实行梳理排查、考评管理、学习教育三项措施，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。一是深化梳理排查，确保流动党员“底数清”。建立起流动党员基本信息库，据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息，依托流动党员微信群按照流出区域全面更新分类纸质台账，及时做好党员信息的更新维护，实现台账季度更新；在全县范围内开展流动党员“再排查”工作，由组织部门牵头，对辖区范围内的流动党员进行梳理排查，详实掌握辖区内流动党员基本情况，确保组织对每名流动党员去向明、状况清。二是强化考评管理，确保流动党员“责任实”。县委组织部每年对流动党员管理工作情况进行考核检查，并将其列入基层党组织民主评议党员的一项重要内容，促使各级党组织对流动党员进行有效管理；严格落实党员“十二分”制度，贴合实际按照线上学习、交流思想、党费交纳动向报备等情况进行积分管理，更好地调动流动党员参与组织生活的积极性、主动性，详实记录流动党员参加“三会一课”等党内活动情况，切实增强荣誉感、归属感，规范流动党员管理。三是抓实学习教育，确保流动党员“不掉队”。把强化流动党员教育培训工作列入2023年全县党员教育培训工作计划，针对流动党员结构复杂、流动频繁、知识水平参差不齐的现实实际，突出利用线上媒介，并综合利用线下各类渠道加强流动党员学习教育，积极为流动党员提供学习机会、搭建学习平台。定期分享党的政策理论、红色故事党史学习教育资料，依托“互联网+党建云平台”“**县融媒体中心”“**县党建网”等线上平台及时推送相关学习内容，为流动党员提供多样化学习选择，切实破解流动党员学习教育“场所无保障、时间无保证”的问题。
