新华书店年度民主生活会个人（六个带头）发言提纲.docx

新华书店年度民主生活会个人（六个带头）发言提纲 新华书店年度民主生活会个人（六个带头）发言提纲 根据集团党委《2022年度民主生活会实施方案》的要求，我认真习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，广泛听取意见和建议，逐项对照6个重点方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到落细落小落实、见人见事见思想，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。一是在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面上有差距，认识还不够系统、深入、透彻。党的十八大以来，党领导人民自信自强、守正创新，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就，书写了中华民族伟大复兴的宏伟篇章，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在深入践行“两个确立”的实际行动上，缺少全面深入的思考，政治态度与实际行动未达到高度的一致性，对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入，不够彻底。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到全面读原著、学原文，有时学习的时间比较仓促、内容比较笼统，对党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性的学习还不够深入，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路方法。二是在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距，没有准确认识把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，距离学思用贯通、知信行统一还有差距，虽然能够把新的理论运用到实体书店的转型升级过程中，运用到企业管理的过程中，但用新思想指导工作落地落实还有差距，转化为指导企业改革创新的工作思路还不够多、不够实。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。 新华书店作为党成立并领导的国有文化企业，我始终坚决贯彻落实集团党委的决策部署，全面发挥分公司党委统揽全局、协调各方的作用，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展胜势，以高质量党建引领企业高质量发展。一是贯彻上级部署要求还需更加深入。工作中能够不折不扣执行集团党委的决策部署，思想上时刻与集团党委保持一致，但有时思考问题的站位还不够高，仅站在分公司的角度思考问题，没有从整个集团的层面来深入思考，对上级政策的理解不够深、不充分不透彻，落实的不够快，在把各项决策部署转化实际行动上未充分发挥好示范带头作用。二是推动党建工作还需持续用力，虽然思想在上高度重视党建工作，但在具体的党建工作实务中仍存在不足之处，有些工作没有亲自抓亲自安排部署，督导工作没有及时跟上，党建工作多数都是完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，有时落实双重组织生活制度不到位，参加党内组织生活不够积极。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 一是在坚守为民情怀、胸怀国之大者上做的不够好，密切联系群众不够。来到XX分公司这几年来，我一心扑在工作上，经营业绩实现了飞跃发展，职工收入连年增长，满足了职工的物质收入，在一定程度上忽视了对职工精神上的关怀。对基层情况掌握不透彻，对公司的干部职工关心关怀不够经常，用心用情用力做得还不够，谈心谈话开展的少，多数交流局限于职工的工作情况，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工急难愁盼的问题等方面都还有不足。二是工作中责任压得不够实，主动参与的程度做的不够深。作为单位主要负责人，日常工作中以安排布置为主，亲自参与的力度不够，没有及时将责任压力传递下去，没有深刻理解“严管就是厚爱”，碍于情面对班子个别同志批评教育不够，督促检点不勤，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，致使一些工作不细、落实不到位。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是带头斗争意识不强，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，创新创业、攻坚突破能力还需进一步提升。在集团的领导与支持下，贯彻落实“一三四五”战略规划，推出了文旅商政聚合文化空间项目－新华XX广场，实现了向综合文化服务商转型的第一步，开设了XX首家新华书店老年大学分校，首设新华书店夜间经济版块等创新举措，但在探索实体书店未来改革发展之路上做的还不够多，自我突破、自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在工作方法、经营理念上的创新还不彻底，融合发展的不够深入，没有形成一套成熟的可复制推广的路径。二是风险辨别能力不足，科学决策能力还有所差距。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，没有见微知著的能力，缺少风险识别、风险研判的能力，对一些出现的新情况和新问题应对不足，没有认识到背后的机遇与挑战，未能做到全面掌控，不能在最短的时间内拿出最科学的应对方案与措施。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是履行全面从严治党主体责任需进一步强化。作为全面从严治党“第一责任人”，虽然能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，身体力行落实全面从严治党的各项要求，但在抓常抓细、抓早抓小上落实不足，压力传导不足。平常对班子成员履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，没有真正做到经常性地“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒警醒，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是全面从严治党向基层延伸不够，对重点岗位、关键人员监督不够。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，对党员干部日常管理监督不够严格，特别是对“八小时以外”的监督不够，开展警示教育不够经常，对具有苗头性、倾向性问题的没有及时运用“第一种形态”提醒，对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全。 （七）其他事项说明 工作中严于律己，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。2022年共参加12次理论学习中心组学习，并认真撰写学习心得。工作中深刻认识到意识形态是我们工作的红线，认真贯彻意识形态工作责任制，落实主体责任，将意识形态工作摆上重要位置，督促班子成员落实好意识形态工作责任。严格落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，如实向组织报告个人重大事项，没有受到组织约谈函询，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。 二、问题产生的原因 （一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神学习还不够深入、不够透彻，不够系统全面，没有真正做到学深弄懂做实，学思用贯通、知信行统一；平时事务性工作较多，在学习上缺乏钻劲和恒心，静下心来学习的时间较少，理论联系实际的能力还不够，特别是在学深悟透、学以致用上做得不够扎实，活学活用，转化运用还不够，从而使得学习的效果不理想，没有有效将理论学习和业务工作结合起来。 （二）宗旨意识树立不牢。在工作过程中，有时从具体工作考虑问题较多，从群众和基层角度考虑较少，以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固，为人民服务的宗旨意识有所淡化，密切联系群众不够，从全局上把大局、看问题、想事情的能力还不够强。到基层群众一线调研少，深入基层深入群众做的不够实，对基层所思所想所盼了解掌握不够细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大，想群众所想、急群众所急做得还不够好，为群众办实事还不够多。 （三）作风建设还需加强。作风建设永远在路上。平时工作中，经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，干事创业的劲头有所衰退，带头自我加压、持之以恒促落实的劲头有所减弱，身体力行、以上率下的作用发挥得还不是很好，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。 三、下步整改措施 （一）持之以恒加强理论学习。2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实学懂弄通做实，做到学思用贯通、知信行统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 （二）坚定不移坚持党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩上，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头做到对党忠诚、对人民负责。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，确保全党统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。 （三）全力以赴坚守为民初心。坚持改进工作作风，坚持以人民为中心，牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，密切联系群众，多深入基层调研，了解基层情况，急员工之所急，想员工之所想，帮助基层解决实际困难，定期开展谈心谈话，及时掌握员工心声，激励员工为企业发展建言献策，不断提高员工的满意感、幸福感。 （四）一以贯之加强廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，积极以身作则，带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，时时处处用党规党纪和党员标准要求自己，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好的党员干部形象。 以上是我的对照检查，有不妥之处，请同志们批评指正。