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提拔前的六种征兆你有几种?.docx
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提拔 征兆 有几种
提拔前的六种征兆,你有几种? 提拔前的六种征兆,你有几种? 年轻人在职场摸爬滚打,谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。 怎么才能知道自己会不会被提拔?你要注意观察看有没有这五种现象?如果有,一定要抓住机会好好展现。 一、通知你参加一些之前不曾参加过的会议,有时让你做记录,有时还会听一下你的想法或建议。这时,你除了带耳朵多听,还要带嘴巴讲,不要怕说错,放心大胆发言,说出你的看法和想法。 二、领导时不时叫你到他办公室汇报近段时间工作情况。这样的机会一定要好好把握,去领导办公室之前要打好腹稿,把工作开展的情况,工作中出现的问题,以及你对问题的解决办法等等都要详细给领导汇报清楚。 三、领导在大会小会上表扬你的次数越来越多,让同事们要以你为榜样。领导怎么说,你就怎么做,就算你没有他说的这么好,你也要往那方面去努力,力争成为他说的样子,不要让他失望。 四、领导单独交给你办的重要事情增多,担子加重。凡是领导交办的事,你要做到有思路、有办法,有落实,无论办的情况如何,要随时反馈进度和落实情况。 五、出差学习的机会增多,有些不是你对口的培训也安排你去。这种机会要牢牢抓住,借此多结识业内精英,取长补短,增强人脉。 六、说你要被提拔任用,让你请客之类的玩笑或消息频繁出现。你要相信,无风不起浪,有时候小道消息也许是真消息,你要做的是不打听、不张扬,埋头继续做好自己该做的事就可以了。 总之,提拔任用不是凭空而起的,除了你自己的努力,还要有领导的慧眼,再加良好的群众基础,发现有提拔的征兆,一定要更低调、更务实,一步一个脚印,努力变征兆为事实。

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