局党组书记2022年度领导班子民主生活会个人对照检查材料.docx

局党组书记2022年度领导班子民主生活会个人对照检查材料 局党组书记2022年度领导班子民主生活会个人对照检查材料 根据《市纪委机关、市委组织部转发<中共中央纪委机关 中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求，我能够紧密联系工作实际，全面领会把握党的二十大精神内涵，通过广泛征求意见，与班子成员、业务科室和党员干部谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家报告如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 针对党史学习教育专题民主生活会查摆出的问题，2022年我紧密结合个人思想、学习和工作实际，认真抓好整改落实。 一是加强理论学习，拧紧“总开关”。结合中心组学习安排和个人实际，制定年度读书学习计划，努力把握习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的内涵，深入领会习近平总书记视察**、党的十九届历次全会精神，学习贯彻党的二十大精神，并以此经常对表对标，及时校准偏差，自觉把正确的政治方向贯彻到谋划工作、部署任务、推进落实的具体实践中去，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。把“两个维护”作为首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到政治认同、思想认同、情感认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终保持清醒的政治认识、坚强的政治定力。 二是昂扬进取精神，展现新作为。牢记习近平总书记“幸福都是奋斗出来的”动员令，以全市**事业发展为己任，转变工作作风，无私忘我工作，奋力创造优异成绩。高点定位目标，牢固树立争一流、扛红旗的争先意识，对市委市政府安排的任务、承担的重点工作，创新思路抓推进，全力以赴求突破，不达目标不松劲、不创一流不罢休，做到承担的发展任务见实效、出亮点，在**市、全省有声音、有影响。积极服务中心大局，着力在双招双引、重点项目建设推进等中心工作上想尽一切办法、倾注最大精力，完成好市委市政府下达的各项工作任务，切实发挥好应有的表率作用。塑造过硬作风，坚持以问题为导向，敢于直面矛盾、躬身亲力亲为、积极破解发展难题，推动工作不折不扣落实；把实效作为检验工作的唯一标准，树立强烈的效率观念、质量观念，工作研究部署和深入基层跟踪问效“两手抓、两手硬”，重要工作坚持一线工作法，实行台账式管理，立说立行，善做善成，切实锻造“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，确保经手的工作件件有落实、事事有回应，达到预期目标，实现新的进步。 三是践行党的宗旨，提高满意度。及时跟进掌握上级大政方针、决策部署，结合工作实际，加强调查研究，加强党建工作的改革和创新，进一步改进工作作风、创新工作平台，立足群众需求，发挥**职能，开展更多群众喜闻乐见、贴近群众现实需求的活动，加强群众身边**场地设施建设，切实为民服务。聚焦政府工作报告、民生实事等工作，科学制定年度计划，细分工作责任，卡实节点推进，确保年初有目标、岁末见实效。 四是严格遵规守纪，树立好形象。牢记习近平总书记 “全面从严治党永远在路上”的教诲，把涵养政治修养、提高政治定力作为贯彻终生的必修课，自觉把“讲规矩”作为政治道路上的“安全带”“护身符”，把“守纪律”作为干事创业的“紧箍咒”“安全线”，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，清白做人、干净做事，成为遵规守纪、组织放心、群众放心的好党员。始终明大德、守公德、严私德，保持“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀，为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。事事处处保持一种如履薄冰、如临深渊的警醒意识，自觉地净化自己的朋友圈、生活圈、交友圈，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到慎独慎欲、慎初慎微、慎言慎行，严格在法律和纪律规矩的框架内做事，不跨权力边界，不越廉政红线。认真履行党风廉政建设一岗双责，加强联系乡镇和分管部门的调度，了解基层党员干部的思想动态，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防线，做到政治上坚定，思想上清醒，行动上干净，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。 二、本次民主生活会准备情况 2022年,通过党组中心组集中研讨及个人自学等方式,我认真学习了党章、党的二十大报告以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。 通过深入调研，广泛征求了党员干部对我的意见建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话。在此基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，重点查摆了6个方面的问题，深刻分析了产生问题的原因，明确了改进的方向。 三、查摆出的突出问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.政治站位不高。在政治建设上主要关注的是站好自己的位、扫好门前的雪，在联系直属单位工作中，还局限在疫情防控、安全生产、、党风廉政建设、备战参赛等方面，而对基层干部和群众的政治立场、思想状态等情况关注不够、了解不多，在引导基层增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上思考得少、行动得少。比如，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，满足在党课上、开会时、工作中给各直属单位的干部讲到了、强调了，而对基层党员干部在坚定理想信念、站稳政治立场等方面做得好不好，认为那主要还是基层党支部的事情，需要基层党支部把工作做在平时，自己在走访调研各直属单位时，还没有去深入地了解基层党员的思想状况，说明自己的政治意识不强，工作中抓政治建设的自觉性不够。 2.理论学习积极性不足。不能很好地处理工作和学习之间矛盾关系，局限于平时参加党组中心组学习、学习强国APP等学习活动“规定动作”，满足于闲暇时间看看刊物和报纸上的理论文章，在进一步精读细学、延伸学习上做得不够，对一些新理论、新战略研究的还不够深入，没能做到融会贯通、举一反三。比如，在走访联系企业方面，满足于每月定期进行走访、问题收集，围绕企业经营发展相关问题出谋划策、协调工作开展得相对较少、不够专业，多是联系企业所在地职能部门进行帮助指导。说明自己在学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在不全面不深入、有“偏科”的现象。 （二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是融会贯通的成效还不够显著。能够学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对其精神要义的把握和学习思考还不够，对于思想所蕴含的新理念、新论述把握得还不够深刻准确，结合工作实际深层次的思考少。对于如何运用推动**事业，用什么方法去实践，靠什么工作去落实，用什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在深刻领悟和用理论指导实践方面还需要加强。 二是理论与实践结合得还不够紧密。虽然一直很重视理论同实践工作相结合，努力做到学以致用、知行合一。但在学习贯彻党的二十大精神方面还不够到位。学了原文，但对思想内涵把握不够深入，理解的不够全面，在指导**事业时没有把新思想、新理论升华为方法论，辩证指导**工作发展，推动解决实际问题，学习成果转化成为工作效能和抓落实方面还存在短板。比如**省（**）帆船帆板训练基地海边训练场地问题，因海域部分为非**建设用地，海域部分规划设计方案未能审批通过，需要多部门协调联动解决。由于协调工作难度大，至今没有突破性进展，导致基地建设项目虽然已于2022年10月底竣工投入使用，但由于海域部分缺失，海边缺少帆船帆板下水点，给未来的比赛训练造成了巨大困难，基地无法充分发挥应有效能。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。 1.抓党建力度不够。在纵深推动党的建设方面抓得不紧，偏重自身建设，履行“一岗双责”方面成效不够，对分管领域、联系乡镇的党建工作，满足于日常定期调度、每年给基层党员讲党课等，在推动党建工作全方位、高质量落地落实方面有欠缺。比如，机关党建方面，“灯下黑”的问题没有完全解决，部分直属单位党建工作力量配得不强，党建工作不能高点定位，仅仅把实现规范化作为最高标准，组织生活特别是党员学习教育的方式方法不够丰富，质量和层次不高等问题，缺乏“一抓到底”的韧劲。 2.组织发动群众不够。工作缺乏“钉钉子”精神，由于工作头绪多、任务重，感觉自己分身乏术，工作存在“避轻就重”的问题，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如我市每年组织开展群众性赛事活动三、四百场次，参与人数达到几十万人，我仅仅满足于比赛活动开展了，群众也参与了。但实际上每年参与运动人群仅占我市人口数的5%左右，群众参与健身的程度还远远不够，如何更好的引导群众健身广泛参与健身还缺少行之有效的方法。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 1.学思践悟层次不深。没有全面深入的把习近平新时代中国特色社会主义思想落实落细到**工作实践中，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面方法不多、研究不够，学习成果转化效率不高，想眼前的工作多，想**本部门的工作多，把**置于全市经济社会发展大局中考虑的少，抓工作的大思路少，对**工作如何有效解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾研究不透，创新性工作措施不够。比如我市**产业发展缺乏相关扶持政策，我省的青岛、济南、潍坊、淄博等地市早已出台扶持政策，而我市至今还没有制定出台，导致社会力量和社会资本参与**产业的积极性不高，缺乏龙头型企业和引领型产业集群，产业总量与经济发展水平不相适应。 2.迎难而上的勇气不足。存在遇到问题绕着走，遇到困难往上交，遇到矛盾往外推现象。尤其在工作中碰到一些需要区市、部门协同解决的重大问题时，有时缺乏主动担当的精神，也缺乏持之以恒的韧劲。比如我市**设施建设不足、不平衡的问题比较突出。区市“三个一”、镇街“二个一”和农村（社区）健身场地设施还没有全覆盖，从农村健身设施普及程度来看，开发区、莱山区等达到了100%，莱阳仅为82%，栖霞只有90%，不能充分满足群众对健身设施的需求。但是我往往认为市级没有足够的力量解决薄弱区市的问题，而是把问题推给有关区市去解决，缺少攻坚克难的办法和勇气。 （五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 1.斗争亮剑精神有待强化。作为局党组书记，我自身虽能时刻保持斗争劲头，全力以赴解决发展过程中遇到的困难问题，但在引领带动全市**系统党员干部强化斗争意识、增强斗争本领上还做得不够。比如，面对“四大考验”“四种危险”，个别干部有软骨病，不愿斗争；有恐惧症，不敢斗争；有无能症，不会斗争，在对待这些干部时，我常常拉不下脸、狠不下心，批评教育不够严厉，追责问责力度较小。 2.维护稳定工作措施不强。稳定压倒一切，没有稳定的环境，一切改革发展都无从谈起，在工作中我始终把安全稳定作为发展底线、工作红线，但反思起来仍存在不少问题。比如，今年**系统多次发开展安全法规培训、教育学习20余次，组织**系统全体人员进行省安全生产条例测试，合格率100%；全年开展应急逃生演练、灭火应急处置等活动6次。但还是发生了**市**运动学校训练馆火灾事故，虽然未发生人员伤亡，只是烧毁了部分设施和物品，但充分暴露出**系统还存在安全生产责任没有落实到位，安全生产隐患排查没有见底，存在纸上谈兵的现象。 （六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。 1.落实党风廉政建设责任不到位。对党员干部的教育、引导和监督做得不到位，怕执行规定过于严格，会影响干部干事创业积极性和地方经济发展；为了强调团结，追求和谐稳定，对纪律作风要求讲得多、讲得严，在具体执行处理上偏松；特别是对八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督，执行各项纪律还不够严格，对