局长在市局干部大会上的讲话.docx

局长在市局干部大会上的讲话 局长在市局干部大会上的讲话 加强能力素质建设，是党员干部胜任本职工作的重要基础，是建设“六型”机关的具体要求。党员领导干部只有充分认清本职岗位特点，锤炼过硬的能力素质，才能履行好工作职责。 一、始终保持本领恐慌，不断提高学习能力 学习能力是衡量干部素质高低的一个重要尺度。面对新形势新任务，只有不断掌握新知识新技能，才能不断提高工作能力素质。一是自觉增强学习意识。政治机关干部是做政治工作、思想工作的实践者。在工作中，有的同志思维层次不高、缺乏主动性和超前思维；有的理论水平低、文字基础薄弱，表述能力欠缺；有的面对新情况新问题，缺少解决的思路办法，等等，核心原因是学习研究不够。要解决这些问题，最基本的途径、最管用的办法就是加强学习。必须自觉端正学习态度，把学习当作干好工作的必备条件和生活的一部分，不断提高学习的主动性和自觉性。二是科学设置学习内容。要学党的创新理论，按照学懂弄通做实的要求，推动理论学习走深走实走心。要学政策法规、会议文件、上级指示要求，这是开展工作的基本遵循，如果掌握不好就可能说错话、办错事。要学业务知识，掌握办文、办件、办事的方法艺术，打牢干事创业的基础，否则难以履行岗位职责。要学新科技知识，紧跟时代步伐学习大数据、云计算、5G、区块链等先进技术，优化知识结构和思维体系。三是培养良好学习方法。机关工作繁忙，大块时间静心学习不太现实，要见缝插针挤时间学习。要善于积累，灵活运用摘记、剪贴或在电脑里存储等方式，分门别类地收集整理重要学习资料，方便工作中使用。要带着问题学习，特别是联系自身思想和机关工作实际，从中发现问题、提出问题和解决问题。要注重对知识的消化吸收，将学习所得转化为科学的思维，转化为政治工作成果，更好地指导本职工作。 二、始终着眼能参善谋，不断提高思维水平 党员干部必须充分了解各方面的情况，确保工作方向明、思路清，提质量、上水平，收到事半功倍的效果。一是吃透上情。上级的部署要求，带有方向性、全局性和指导性，是统一思想、提高认识和抓好工作的依据、遵循。要原原本本、反反复复地深学细研上级的政策、法规、文件、通知、讲话，掌握精神实质，针对性抓好落实。要多向上级机关取经，从全局形势、环境背景、长远发展等角度思考探究，真正把上级意图领会好、吸收好、掌握全。在抓落实的过程中，要始终紧跟上级工作部署，持续与上级指示要求对表，确保工作的正确方向和质量效果。二是摸清下情。为基层服务是机关的天职，只有摸清下情，工作才能有的放矢。要眼睛向下、重心下移，根据基层需求谋划设计工作，切实把资源和力量用在服务基层、促进长远建设发展上。要坚持调查研究的工作方法，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，从群众中了解实情、汲取智慧、听取意见、改进工作，从而促进工作的落实。要深入基层群众中，和他们拉近距离，坚持同呼吸、共命运，想群众之所想，急群众之所急，为基层办实事、办好事。三是把准自情。本单位、本部门领导的思想是机关思考问题的基本依据，只有贯彻好领导的思想，工作才能对上路、出质量。在谋划开展工作时必须紧紧跟上领导的思路，把领导关注的问题作为努力的方向和工作的重点。要站在全局的角度谋划开展工作，加强横向沟通和彼此协调，强化一盘棋意识，自觉把对上负责与对下负责统一起来。对单位的优势与劣势、个性与特点等做到心中有数，坚持从实际出发，因地制宜、扬长避短，努力开创单位建设新局面。 三、始终紧盯严谨务实，不断培塑过硬作风 作风出创造力、凝聚力、战斗力。机关的形象从一定意义上讲，就是党委的形象。政治机关干部要大力培养严谨务实、深入细致的工作作风，以过硬的感召力、影响力和说服力推进工作落实。一是把握一个“快”字。要养成领会意图快、分析研究快、提出建议快、工作落实快、反馈情况快的好习惯，做到任何事情抓紧快办，急事急办、特事特办。要有不进则退、不拼则废的危机感紧迫感，领导安排工作后迅速筹划部署、迅速作出响应，时刻掌握工作主动。二是突出一个“细”字。机关无小事，办文、办会、办事等都要大处着眼、小处着手，确保任何工作都细致周密、条理清晰、滴水不漏。抓工作要搞好细化、量化、具体化，检查工作要深入一线看、问、考，落实工作要明确标准、时限、责任人，验收工作要搞清楚哪些工作落实了、哪些没有落实、原因是什么、怎么改进，等等。凡事都要树立高标准，坚持严要求，精雕细刻，精益求精，确保干一件事出一个精品、抓一项工作立一个标杆。三是狠抓一个“实”字。政治工作看起来是“软指标”“虚任务”，但做起来却要有硬杠杠，坚持讲实话、办实事、求实效，实打实地解决问题。想问题、定举措、作决策，都要以事实为依据，以实效为准绳，防止偏离中心、脱离实际。抓落实时必须动真格、敢较真，按规定办、按职责办、按程序办，做到事事有回音、件件有着落。 四、始终解放思想观念，不断推动创新实践 政治机关干部一方面要将好的传统工作方法传承下去，在继承中发展创造，另一方面又要不断解放思想、更新观念、开拓进取，善于研究新情况、解决新问题，不断推动创新实践。一是克服惯性思维。一些干部对待例行性工作喜欢找以前的模板、看往年的惯例，跟在后面亦步亦趋，导致工作没有起色、长进；还有的习惯于“唯书”“唯上”，工作中成了“来了文件上送，有了批示下传”的传令兵和“领导说啥就干啥”的办事员。为此，要克服惯性思维，在借鉴以往经验做法基础上，结合当前的形势任务和阶段性工作特点开展工作。二是树立超前思维。当干事应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。比如，哪些数据指标需要掌握、哪些是工作重难点、哪些是新情况新问题等，都要早发现、早统计、早分析、早预测，把工作想在前、做在前，决不能等上级或领导要情况时再突击准备。在受领任务之后、领导作出决策之前，要根据领导意图、结合工作要求，主动思考谋划，筹划方案预案。在抓落实期间，要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，有时限要求的要争时间、抢速度，加班加点地突击，没有时限或时限比较宽松的也要早安排、往前赶，确保遇到突发情况能够及时应对。三是培养创新思维。随着时代的发展、改革的深化，政治机关干部要用新思维审视新形势，用新理念谋求新发展，用新办法解决新问题，用新举措确保新成效。要解放思想、更新观念，以紧跟前沿、敢为人先的胆识和气魄，最大限度地激发创新智慧、焕发创新热情。要积极适应社会发展需求，不断创新方法手段，拓展政治工作的领域和途径，为政治工作提供新的舞台、注入新的活力，为推动经济社会高质量发展贡献政治力量。