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工作中的这些细节，你考虑过没有？ 工作中的这些细节，你考虑过没有？ 这一次，想汇报几点关于工作细节的粗浅体会，由于工作性质原因，结合更多的是我的情况，有些可能不太适用，总的希望，还是能对大家有所帮助。 从粉丝们的情况来看，不少人应该是在机关工作，或在政府机构，或在企业部门，那么，我想平时的工作无外乎办文、办会和办事。这三样工作都能反映人品、作风和成绩，有的单位架子大、人手多，大家各守一摊，有的单位编制小、人员少，一人干几个人的活，三样都得来。此外，现在讲究岗位轮换，也许过几年工作任务就会发生变化，因此，这三样工作我们都得重视，俗话说的好，技多不压身，多点本事，肯定没坏处。 话是这么说，但要干好却真的不容易，随着工作时间越来越长，相信大家都有这样的体会，干的活越多，越容易出差错，工作经验越丰富、作风越严谨越不容易出错。换句话说，差错数与工作量成正比，与工作经验和作风成反比。但我们不能为了减少差错而不去干活，所以需要我们努力的还是要积累丰富的工作经验，培养严谨细致的工作作风。 实践证明，工作中只要我们认真对待，很多小差错是完全可以避免的。今天，先汇报几点办文中的体会，觉得有这么8个地方，需要注意： 一、时间 这个想必大家都清楚，这是行文的一个基本要素，不能有误。但我们写材料的过程往往会用到“去年、今年、明年”这样的时间代词，特别是12月份与1月份，核对不好就可能出现时差一年的错误。这个星期，办公室同事在制定单位“百日安全”活动实施方案时，时间跨度要求从10月20日至次年1月23日，在最初方案中，他就忽略了年份，虽然问题不大，但如果这样呈报单位首长审批，就会显得工作不严谨。 二、地点 小到开会发个通知，大到上报专题报告，经常出现。当年中原会战，冯玉祥的一个作战参谋，拟制作战命令时，误把“沁阳”写成“泌阳”，导致军队作战方向发生错误，处处被动，最终落败。所以，平时在训练中，拟制决心、命令等文书的时候，尤其是需要陈述的，我特别注意核对地点，因为弄错了，会出笑话。 三、人物 人名出现错别字，职务写差了，这类事也会发生，来上级工作组时，务必需要和联络员核实好人名和职务，这方面我就闹过笑话。去年年底，上级下来一个工作组，由一个研究员带队，在准备汇报材料时，我误将研究员写成调研员（研究员一般为副师，而且我自己也是孤陋寡闻，第一次听说部队也有这称呼），而且这个错误全程推了几次稿子竟然没发现，就在领导临近会场前10分钟，才由工作组联络员发现，可想当时多慌张。 四、单位 这一点，可能和地方朋友有差异，我们公开投稿、行文时一般用代号（不体现名称和级别），这就需要注意，一字之差，代表的就是不同的单位了。这方面，我们单位有过教训，前年有个干事好不容易写了篇文章投到《战友报》，结果发出来代号整错了（编辑每天审许多稿，也没时间来和你核对），弄的主官领导很不爽，真是费了劲不讨好。 五、口径 不管是公文也好还是普通讲话，涉及到政策、规章制度方面的内容应该与上级政策相符合，拿不准的一定要查阅，不能凭印象和记忆。比如，我曾分管过职工一段时间，有一次在调整福利待遇时（降低了部分人福利），我在给财务下具体通知时，就写的很明确，根据什么文件第几章第几条内容，这样一来，财务很清楚，也好给职工解释，以免到时每个人都来找我。 六、引文 昨天看到粉丝评论，讲部队的材料散发着一股股浓浓的八股味，是的，不否认，是有这么一部分领导喜欢这样的套路，没办法，毕竟材料还是服务领导的。看过大量材料，不少引用了习主席或上级重要首长讲话，有的就存在断章取义的问题，主席的重要论述，截取了其中一部分，甚至不是一个完整的句子。再有，有时会引用的名人的讲话，就要核实清楚了，是不是他讲的，不能张冠李戴。 七、是数字 这是比较敏感的，比如调查报告中的各类情况的百分比，还是要本着负责的态度，认真统计，如实上报。涉及到财务报表之类的，更需要小心，小数点点错地方，就可能造成十倍百倍的误差，而这个小数点是容易被忽视的。此外，在材料中用到的，不是自己熟悉的，最好要和相关部门核实清楚，做到胸有成竹，避免材料呈送到领导那，领导冷不丁的问你一句，搞得自己尴尬。 八、格式 不知道是否通用，我们常用的公文主要包括：命令、通令、决定、指示、通知、通报、报告、请示、批复、函、通告、会议纪要共12类，每一类都有固定的格式，字体、字号、名头、落款、印章等都有统一的要求，不能随心所欲，就像我们单位一把手，自己就是搞材料出身的，对这些要求特别严格，不小心搞错一次两次没关系，次数多了，领导就怀疑你的工作态度了。 以上概括的不一定全，有些东西可能自己阅历浅，所以不知道。但罗列的这些细节，不同于遣词造句上的差错，也不同于错别字，它出了差错念着也是顺溜的，所以容易被大家忽略，希望能引起大家警觉。