城区警务机制创新经验材料城区警务机制创新经验材料去年以来，我县以见警力、压警情、控发案为目标，成立全市首个“城区快警”，全力打造以“一三五”快速反应机制建设为核心，以屯警街面、动中备勤为重点的“城市快警”新型勤务机制。主要做法是：一、从“标准化”维度发力，下好保障“棋子”一是强化组织保障。成立由县公安局“一把手”任组长的快警工作领导小组，在特巡警大队下设“快警办”，负责协调落实快警工作。组织考察团赴**等地学习借鉴先进做法，及时总结经验，有效保障了“**快警”建设任务高效完成。二是强化人员配备。打破主城区派出所管辖界限，将城区划分为6个网格，充分利用现有警务岗亭、警车以及医院、学校、企业警务室等警务资源，对应设置“快警驿站”执勤点，每个执勤点配备2名以上警力动中备勤，形成重点核心区域1分钟、人员密集场所3分钟、一般区域5分钟的快速出警“辐射圈”。三是强化装备保障。分两期采购25辆警用摩托车和3辆巡逻防爆车，每个执勤点统一安装360度高清摄像头，配发防刺服、盾牌、钢叉等防护装备，每辆警用摩托车配齐10项标准化随车装备，快警配齐北斗定位、4G图传、音视频互通系统执法记录仪和统一执勤服装，切实将快警队伍打造成街面巡防的“屯兵点”、快速反应的“桥头堡”。二、从“规范化”维度发力，搭好制度“架子”一是规范统一培训制度。对标“交所融合”实战要求，为45名快警队员开设“快警课堂”，围绕纠纷调解、简易交通事故处置、突发事件快速反应等内容统一进行岗前专题培训，聘请专业教官开展急救知识、消防知识等应急救援科目培训演练，逐一考核过关，不断提高队员警务技能和实战本领，实现一警多能，一岗多能。二是规范勤务运转制度。科学制定“快警”勤务模式实施意见和实施方案，按照平战结合原则，整合龙城、黄花泉山、芙蓉4个派出所和“**快警”警力资源，建立“四所一队”机动巡防机制，确保警力按需高效运转。三是规范考核评价制度。充分发挥考核激励鞭策作用，制定出台“**快警”专项考核办法，以内部考核、外部评价相结合的方式，对快警巡逻防控、应急处突、服务群众内务管理等指标进行量化评价、张榜排名，考评结果作为绩效考核、评优评先、提拔使用的重要依据，激发快警队员担当作为的“精气神”。三、从“实战化”维度发力，走好快处“路子”一是多元融合，确保巡防密度提升快。推动“**快警”与网格化巡逻机制深度融合，初步构建起由合成作战指挥室为中枢，派出所、快警驿...
