四级主任科员能否晋升为二级主任科员.docx

四级主任科员能否晋升为二级主任科员 四级主任科员能否晋升为二级主任科员 2019年6月《公务员职务与职级并行规定》颁发，明确：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上。 公务员的职级晋升，应该逐级逐级晋升，如四、三、二、一级主任科员，必须在上一个职级任职年限满了以后才可以晋升下一个职级。 那现实中，职级能否跨级晋升，如四级主任科员是否可以破格晋升为二级主任科员？ 答案是不可以 首先，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，破格的情形只针对公务员职务提拔，而且是表现特别优秀的干部才能获得破格提拔的机会。而特别优秀的干部，组织肯定看在眼里，不会单纯地让其走职级晋升的道路，完全可以走另外一条路，即职务晋升。 如一名特别优秀的四级主任科员，如果想破格到二级主任科员，根本无需走职级晋升，即先到三级主任科员，再到二级主任科员，其完全可以从四级主任科员提拔到科长，直接走职务晋升的道路。 其次，对于职级晋升来说，想要缩短年限，不仅可以走职务提拔，还有另外一种办法，就是年度考核优秀，年度考核优秀任职年限可以缩短半年，所以职级的破格是没有多少意义的。 那现实生活中，有没有一种操作，真的可以从四级主任科员到二级主任科员。 单纯的走职级晋升是肯定没有的，但以下两种情况，和四级主任科员晋升到二级主任科员的操作没有什么两样。 一、职务晋升 如上面所述的例子，四级主任科员是直接提拔为科长，科长本身就相当于二级主任科员的级别（其实二级主任科员相当于小正科，还不如科长的级别高），即二级主任科员<科长<一级主任科员，这也是一种变相的四级主任科员到二级主任科员。 所以千晋升、万晋升，不如领导职务的提拔晋升，职务提拔晋升可是可以跨职级的。 二、一套两晋 并非人人都可以一套两晋，一套两晋是有条件的。 即上一个职级的任职时间必须足够久，如某干部2017年6月之前已经是副科，在2019年6月套改时候，套改成四级主任科员，2021年6月晋升三级主任科员，其实可以马上晋升为二级主任科员，不需要重新累计任职年限。因为累计的年限已经可以满足再次晋升，这就是一套两晋。 一套两晋同样是一种变相的四级主任科员到二级主任科员。 但需要说明的是，一套两晋只可以适用一次，用过一次后，之前的任职年限必须清零。