发展党员工作经验交流材料发展党员工作经验交流材料发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要工作之一，也是保证党员队伍质量的关键所在。为做好发展党员工作，从源头上确保新生党员质量，改善党员队伍结构、适度控制党员队伍规模、保持党员队伍的先进性，**县着力从“把好四个关口”上持续用力,努力推动发展党员工作规范化、科学化。一、把好比例“调控关”，在确保质量上下功夫。注重思想领先，坚持把政治合格作为第一标准，认真研究制定发展党员年度工作计划，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，重点从群众认可度高的退役军人、返乡大学生、致富能手、青年农民工、巾帼志愿者等群体中挖掘入党积极分子，不断充实入党积极分子队伍，切实做到成熟一个发展一个，达到“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求。二、把好跟进“培养关”，在贯穿全程上下功夫。注重把培养教育贯穿发展党员的全过程，跟踪培养教育，防止和克服“重发展、轻培养”的问题。坚持“集中培训+日常培养”相结合的方式，组织不少于3天或者24个学时的集中培训,重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《党章》等方面内容，做到人人有考勤登记、人人有学习资料、人人有学习笔记、人人有心得体会、人人有结业成绩，帮助发展对象提高思想认识，端正入党动机，坚定入党信念。三、把好踩实“程序关”，在常态规范上下功夫。着眼发展党员工作阶段性特点规律，画好“流程图”，不断优化完善发展党员程序，突出抓好5个阶段、25个步骤，确保党员发展“程序清”。在培养、教育、考察、政审、审批等各阶段各步骤，做到不简化、不变通、不走过场，实行“一人一档”全流程档案管理，确保入党程序一项不减入党材料一个不错，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平，真正确保环节不漏，程序不错、流程合格。四、把好定期“督导关”，在加强指导上下功夫。坚持把严格督导检查作为发展党员工作的有力保证，着力抓经常、经常抓、抓到位。严格执行发展党员责任追究制度，坚持“谁主抓谁负责、谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁签字谁负责”的制度，把发展党员过程中培养教育、考察发展、谈话审批、记录登记等工作任务落实到人，从源头杜绝“突击发展、带病发展、‘身边人’、‘朋友圈’”等现象，切实增强党员队伍纯洁性。
