关于新入职人员年度组织生活会对照检查材料.docx

关于新入职人员年度组织生活会对照检查材料 关于新入职人员年度组织生活会对照检查材料 根据党支部《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》要求，在党支部的统一组织下，我学习重温了党章和习近平总书记重要系列讲话及对党员干部的号召要求，认真从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面深入查摆自身问题，深刻剖析个人原因，并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、存在问题 （一）政治信仰方面 能够全面学习贯彻党的XX大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。对政治信仰的重要作用、重要意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉。有时认为政治信仰的内涵过于丰富，自己人微言轻、位卑力薄，只需履行好党员义务就好，没有站在政治追求和政治理想的思想认识高度，理解和把握政治信仰的内涵。 （二）党员意识方面 能够牢记初心使命，积极贯彻组织各项决策部署，努力学习业务，增强本领，积极融入到中心工作中来。但由于入职时间较短、业务能力欠缺，工作示范带头方面做得还不够，先锋模范作用没有很好的体现。听到少数党员在工作中抱怨或推诿扯皮时，还不能够耐心劝说或及时制止，缺乏较真碰硬精神。 （三）理论学习方面 政治理论学习还不够深入、领悟不够透彻，底子打得不牢。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想悟得不深不透，不能做到领悟于心、贯彻于行。对政治理论缺乏深钻细研的劲头，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，平时被动学的多、主动学的少，参加集体学的多、个人学的少，对新思想、新观点、新论断等跟进学习不够。 （四）能力本领方面 能力本领较弱，学习不够主动，主要体现在以下三个方面： 1．法规制度掌握不全面。对《公务员法》《公务员处分条例》等法规制度学习不够经常，掌握不全面。守法必先知法，作为一名新入职人员，应尽快学习掌握《公务员法》《中央八项规定》等法律法规，做到依法依规、自省自律，用法规制度严格要求自己。作为一名新人，更要加紧学习与本行业相关的法律法规，尽快掌握基本规章制度，学法用法，依法办公，依规履行职责。 2．业务知识匮乏、履职能力不足。到xx处以来主要接触了内勤工作，初步了解了行保处的工作内容和性质，但缺乏专业知识和业务能力，对行保处具体业务还不能完全胜任。 3．文字功底差、公文写作水平有待提高。“书到用时方恨少”，入职以来深刻感到自身的公文写作能力距离工作要求还有很大差距，“办文”质量有待提高。 （五）作用发挥方面 一是怕越位的思想，认为自己刚来，对处内工作还不是很了解，处里有工作经验和能力的老同志多，生怕自己干不好会被人笑话，会被人自己在逞能。 二是作为一名新入职人员，业务能力较弱，但能够积极学习，主动要求上进，积极完成领导交办的各项任务。工作标准还有待提高，主动性和创新精神不强，作用发挥不明显。 （六）纪律作风方面 能够做到严以律己、廉洁自律，不违反各项法律法规。但自我要求还不够严格、工作作风还不够扎实，有时会心情浮躁、安于现状、按部就班，降低了工作标准，在工作中还不够细心，容易出差错。对反腐倡廉的紧迫性、危害性、长期性、复杂性认识不足，对新形势下出现和滋生的“四风”问题，没有态度坚决的反对抵制。 二、原因分析 （一）思想上自我放松，党性修养弱化 党性意识有所淡化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作忙于应付，缺乏创造性，主动作为意识有待加强。工作中还存在惰性，发挥主观能动性不强。宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。自我奉献精神、攻坚克难的定力不够强，工作作风不够扎实；进取精神不是很强。 （二）缺乏对政治理论学习的重要性认识 深刻反思自身存在的问题，最根本的原因就是对政治理论的重要性认识不够、学习的紧迫性不强。肤浅认为自己拥护党、讲党性就是合格的党员，没有必要深入掌握政治理论知识，政治站位不高、对自身要求不严，对政治理论学习认识不够深刻，领会不够到位，没有充分入脑入心，存在思想误区，致使精髓要义把握不全面、理解不透彻，不会用先进政治理论指导工作实践。 （三）缺乏对业务知识学习的紧迫性 作为入职不久的新人，个人职业定位和职业规划不明确，缺少奋斗目标引领，导致业务知识学习针对性不强，动力不足。在业务学习方面存在实用主义现象，注重当下业务工作需要，临时抱佛脚，提前学、主动学意识不够。 三、整改措施 （一）以学习贯彻党的XX大精神为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高思想觉悟，提升理论水平，更好的指导工作实践。 （二）找准岗位定位，加强业务学习，提高履职能力，补齐能力短板，多读书、多学习，注重积累、不断提高，向书本学、向老同志请教，在干中学、在学中干，不断提高履职能力，工作上做到不“挑肥拣瘦”，完成好本职工作和领导交办的各项任务。努力提升公文写作水平不断打牢文字功底。 （三）牢固树立为人民服务思想，强化担当作为，在思想上增强宗旨意识，克服消极情绪，提升敢于担当的责任意识；在能力上，加快成长速度，提升业务能力和水平，勇于化解难题，高质量完成组织交给的各项任务；在行动上积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高服务能力。