党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告.docx

党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告 党员干部在2023年党支部组织生活会上的问题整改情况报告发言 根据XXX生活会会后整改工作有关要求z现将本人梳理问题整改落实情况报告如下： 本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我批评,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,共梳理出问题XXX个,目前已整改完成XXX个z正在整改XXX个。 一、关于〃政治信仰〃问题的整改落实情况。 （一）疾出学以致用力口强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学,强化理论指导实践，深入硏究和思考如何将所学运用到实际工作中，在全市XXX工作实际中充分运用学习成果，坚持聚力引才引智,聚焦〃十四五〃人才规划，精细化推进〃四个XXX\"促〃四化〃XXX工作模式，打造XXX示范点，切实推动高质量发展。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限：2023年6月底。 （二）强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习硏讨，在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟，坚持〃学到底、悟到位〃，深化党的创新理论学习，切实做到学懂弄通做实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。 二、关于〃党员意识〃问题的整改落实情况。 (一)在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟党的创新理论发展大势，从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动〃四新”〃四化〃发展的历史经验和时代启示,从中找准找实推动XXX工作高质量发展的经验，创新“XXX\"、XXX等举措。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。 (二)积极主动作为，增强抓实抓细基层党建工作本领。开展基层党建现场推进会，围绕〃四新〃〃四化〃抓基层党建示范建设，探索创新做法，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升,创新创优基层党建工作。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年12月底。 三、关于”理论学习〃问题的整改落实情况。 (-)深入加强理论学习,提升理论武装成效。坚持将党的二十大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键重点，理清工作思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以〃学在实处〃推动\"走在前列〃。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改,整改完成时限：2023年9月底。 （二）坚持深入基层,强化调查研究。紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的《惠水全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考》课题，采取座谈交流、实地走访等方式，对村级干部队伍建设情况进行了专题调研。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。 四、关于〃能力本领〃问题的整改落实情况。 （-）切实强化主动攻坚克难的本领能力。推动基层XXX建设标准化规范化，聚焦基层XXX阵地建设薄弱环节，下发《关于加强基层XXX阵地标椎化规范化建设工作的通知》，规范基层XXX阵地建设。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。 （二）切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力。依托\"三会一课〃抓实警示教育学习”规范党费收缴，积极开展流动党员〃双找〃行动,突岀动态管理。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。 五、关于〃作用发挥〃问题的整改落实情况。 （一）不断创新工作亮点。聚焦惠水高质量发展大局，围绕XXX工作重点任务，提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措，促进XXX优势全面转化为发展优势。创新出〃xxx〃基层治理模式、\"XXX\"在职党员到社区报到模式、〃xxx〃破解非公党建难题等做法，助力高质量发展走深走实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年12月底。 （二）切实树立大抓基层鲜明导向。全面落实中央、省委、州委关于加强党的政治建设的若干措施，把抓好党建作为最大的政绩，多位一体大抓基层。切实压紧压实驻村第一书记党建责任，创新驻村工作队XXX、〃日清单、周调度、月调硏〃工作制度，推动责任落地落实。该问题已完成整改。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。 六、关于〃纪律作风〃问题的整改落实情况。 （-）切实为基层减负，杜绝形式主义。常态化开展基层一线走访慰问，围绕提升村级干部待遇保障，探索制定薪酬体系实施意见,完善基层干部保障体系。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。 （二）始终保持同党员群众的密切联系。坚持树牢以人民为中心的发展思想，着力把好事办实、把实事办好，积极走访包保XX的患病困难群众，为其联系健康医生上门检查，并以乡村振兴驻村工作全覆盖走访为契机，广泛排查患困难群众，强化帮扶。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。 （三）加强全面从严治党压力传导。全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行意识形态〃第一责任人〃责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办”以身作则、示范引领，切实管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、督促领导班子其他成员履行\"一岗双责〃，发现问题及时提醒纠正。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。 特此报告。 （二） 根据XX关于召开2022年度组织生活会的要求”会前本人围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和不足,针对查找岀的问题进行了深刻剖析,并提岀整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。虚心征求意见建议”对照〃六个方面〃紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下： 一、上年度组织生活会存在问题的整改情况 上一年度通过上级点、自己找、群众提、互相帮，梳理X个方面XX个问题，我均按照〃即知即改，边学边改，边查边改〃的要求整改销号,XX个问题均已完成整改z不断强化纪律意识和规矩意识”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二、存在的问题和不足 (-)在政治信仰方面。 认真对照反思，存在三个〃有待加强〃的问题。一是政治判断力有待加强。对\"两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，按照党中央指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在切⑥吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。 (二)在党员意识方面。 认真对照反思,存在〃三个不够〃的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多”对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿岀面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。 （三）在理论学习方面。 认真对照反思，存在〃三个不强〃的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱逬。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了〃挡箭牌\"”觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象,将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。 （四）在能力本领方面。 认真对照反思,存在〃三个不够强〃的问题。一是思想解放不够强。不善于跳岀〃危机〃看〃危机〃,工作上思维定势表现突岀,打开视野，捕捉\"新机〃能力不强,在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足”比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在一定的〃等靠要〃的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念”完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多”协调服务上还有一定差距。 （五）在作用发挥方面。 认真对照反思”存在”三个不够好〃的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多谈思想的时候少对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益岀发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势,觉得工作可以〃慢慢来\"、条件可以〃等等看’、有点成绩就”歇歇脚〃”有时存在〃跑好自己这一棒〃的心里，对自我斗争不够，没有勇于走岀”舒适区””突破〃惯性思维〃和〃经验主义闯〃的勇气和〃试\"的胆识不够。 （六）在纪律作风方面。 认真对照反思，存在〃三个有差距〃的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化”