乡镇矛盾纠纷化解工作交流材料乡镇矛盾纠纷化解工作交流材料去年以来，我镇积极创新、大胆实践，着力打造“综合性”“一站式”矛盾纠纷化解服务新平台，探索基层社会治理新路径。主要做法是:一、推动集成改革，提升基层治理效能一是强化阵地建设。以“只进一扇门，最多跑一地”为改革导向，规范推进“一站式”矛盾调解中心建设。按照“综合受理—科学分流—实时转办—快速处理—结果反馈”的模式，设立综合服务大厅、接访室、调解室、心理咨询室等职能科室，同时配齐办公硬件，合理设置轮驻人员，提供集综治、调解、信访等工作为一体的“一站式”服务。二是完善调解流程。充分发挥综合效能作用，健全优化运行机制，努力推动社会矛盾联调、治安问题联防、社会管理联抓、便民实事联办，切实解决群众急难愁盼问题。如群众因耕种土地产生纠纷问题，工作人员会通过记录相关诉求，划定纠纷登记，转交当地综合执法办、司法所、农业办同管区进行联合调处等一系列流程，确保当天化解矛盾纠纷，保障农业生产顺利进行。三是提升综治水平。紧紧围绕治理能力现代化目标，积极推动实体中心和网络体系同步建设，着力打造集墒情监测、防溺水监护、秸秆禁烧监控、治安防控等功能于一体的智慧综治平台，实现“一网融合、工作通办”，提升基层治理信息化水平和工作实效。二、突出党建引领，完善基层治理体系一是创新治理模式。以“过硬支部”打头阵，通过强化基层党支部战斗力，构建起以党的领导为核心，法治、德治、自治、共治“四治融合”，安全防控体系、矛盾化解体系、民生服务体系集成的“一核四治三体系”治理模式实现“工作区块化、包村常态化、沟通密切化”管理，有效破解乡村治理难题。二是塑造服务品牌。延伸党组织服务民生触角，以共同体为单位成立10支志愿调解服务队，在各党群服务中心设立“和为美”志愿调解工作室，构建“1+1+N”的志愿调解服务体系（即1名村干部、1名网格员和若干乡贤志愿者），综合应用法律、政策、行政等方式，采取教育、调解、疏导等方法，累计解决群众诉求285条，办理实事320余件，践行了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地即化解”的新时代枫桥经验。三是凝聚多元力量。深化党员街长包片服务、民情收集办理机制，全镇495名无职党员主动认领责任区，按照就近便捷、功能统一的原则，常态化开展治安巡防、矛盾纠纷排查、特殊人群防控等服务，让“党建治理”释放巨大能量，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。三、实行一...
