两新党建工作经验交流材料两新党建工作经验交流材料近年来，**县紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“共建共享、共同发展”的工作原则，以增强党建工作的有效性为工作目标，持续推动全县两新组织党建工作水平全面进步。一、聚焦健全机制，党建工作高效推进。健全长效机制，完善制度保障。为规范推进两新组织党建工作，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，狠抓各项制度的健全落实。建立健全“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等一系列制度，使两新组织党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。建立乡镇（街道）党委、行业主管单位负责，定期调研、信息沟通、有效反馈的工作指导机制以及流动党员管理、党费收缴、发展党员等方面的规章制度，规范两新党建工作开展。健全联动机制，形成工作合力。为有效推动两新组织党建工作，建立联动机制，县委两新工委牵头抓总，综合（行业）党委、高新区、行业主管单位、乡镇（街道）党委等纳入联动机制，通过联席会议集中安排部署、委员单位定期例会等方式推进各项工作。每年召集各联动单位召开两新党建工作务虚会，全面回顾总结上一年度两新党建工作，客观分析工作中存在问题和短板，并对来年两新党建工作作出周密安排和部署。健全考核机制，强化责任落实。为规范对两新党组织书记和两新党建指导员的考核，县委两新工委先后出台《**县非公有制经济组织和社会组织党组织书记考核办法》《**县非公有制经济组织和社会组织党建指导员考核办法》，党组织书记考核办法以日常管理、年度考核薪酬待遇和结果运动四个方面为切入点；党建指导员考核办法从考核程序和内容、结果运用两个方面进行，进一步规范各项管理。二、聚焦夯实基础，两个覆盖提质升级。精准摸排，多方联动清底数。为进一步摸清全县两新组织底数，根据县市场监督管理局、县民政局、县工商联提供的数据，由县委两新工委牵头，联合高新区、行业主管单位、乡镇（街道）逐一开展实地排查，重点抓好高新区、规模以上企业新业态、新就业群体等重点群体的两新组织摸排，全面摸清两新组织生产经营、从业人员、党员队伍、出资人、群团组织等情况，确保两新底数清。有效覆盖，上下联动齐攻坚。2022年为两新党组织“组织建设年”，县委两新工委根据省、市相关文件精神，制定并下发《**县两新党组织组建攻坚行动实施方案》，按照属地管理、行业主管原则，将拟建...
