不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！不请客，不送礼，不违规，三个小技巧教你拉近与领导距离！在体制内工作的同志，特别是年轻人，一般都想给领导留个好印象。在此，除了认真履职、廉洁奉公的“本手”外，还要有情商高超，直抵心灵的“妙手”，才能棋高一着、脱颖而出。要知道，领导也是人，肉体凡胎，也有被尊重、被理解、被爱戴、被信任的需要。如若请客送礼、违规帮领导办事都涉嫌违反党纪国法，不可触碰。以下几个真实的例子，既不涉及违法乱纪，也不耽误正常履职，只需稍加注意即可做到。如春雨随风潜入夜、润物细无声，“静悄悄”达到目的，何乐而不为？气喘吁吁见领导小A的领导在另一栋办公楼的四层办公，办公楼装有电梯。因为在机关办公室从事文字岗位工作，所以经常会被领导召唤。每次找领导汇报工作、送材料、找签字，特别是领导通知有急事的时候，小A几乎从来不走电梯，都是爬楼梯。而且往往弄得一副气喘吁吁、赶急赶忙、满头大汗的样子“噔噔噔”的脚步声传遍整层楼道。赶到领导办公室，领导看到他一脸“狼狈不堪”的样子，总是会一脸嗔怪地摆摆手，露出会心的笑容，“不要跑、不着急、慢慢来”。察言观色，从细枝末节的言行举止间都能感受到领导浓浓的满足和享受。而单位另一个和小A年龄、资历相仿的同事小C，不管任何时候去领导办公室，都是不慌不忙、闲庭信步的样子仿佛永远成竹在胸、沉着淡定。有一次无意中听领导评价小C，“没礼貌，叫他办个事情，慢悠悠的，一点也不认真，看着就来气！”路遥知马力，日久见真章。没有任何背景后台的小A从不花钱请客送礼，却一直很得领导喜欢。当一次干部提拔机会到来，尽管单位也有竞争者，甚至通过各种关系给领导施压，但小A却得到领导力挺，顺利“提档晋级”。及时回复领导信息小D有个很好的工作习惯，对于领导交办的工作任务，他会及时回复信息，汇报完成情况。当然，就像事情需分轻重缓急，回复领导信息也要有的放矢、精挑细选，不能鸡毛蒜皮、眉毛胡子一把抓。否则效果会适得其反，引起领导反感。在小D看来，一般有三种情况需要及时回复领导信息。一是工作重要，领导关注。机关工作大多琐碎、程序化，但也有些敏感重要，比如涉及年度考核，人事调整、财务审核等等，需要重点协调、劳力费神，但能否办成也是未知数，很多时候还得看机缘运气。诸如此类重要的工作，领导关注度较高，如若你是具体经办人，自然需要及时告知领导办理情况。二是时间匆忙，临时交办。在机关有...
