一个人能不能当领导，冥冥中已经注定一个人能不能当领导，冥冥中已经注定前段时间，跟一位小姑娘聊天了解到，现在年轻人已经不太关注提拔，更注重生活。”我想，这是一部分年轻人的心声。据我自己观察，95以后的年轻人分化比较厉害。有些年轻人刚进单位，就已经有了很明确的目标。不管是办文还是办事，干净利落，积极表现。给单位带来了一种“卷”的氛围。在核心部门、组织、纪检部门，经常可以看到不少这样朝气蓬勃、英姿飒爽的年轻人。在非核心部门，则可以看到不少不求有功、但求无过的小年青。他们兢兢业业，但不主动追求进步。他们对一官半职没有兴趣，觉得那太累人。还不如下班以后，玩玩游戏，看看书，搞点小众的兴趣爱好。其实，这也是今天我想说的。一个人，能不能提拔为领导，首先要看他想不想当领导。而这个想不想当领导，是天生的。一是性格方面。比如，有些人就是喜欢在人群中找能量，那么，当领导对他来说是一件收获情绪能量的事情。他找下属开会布置工作，找领导汇报工作，跟企业主和群众打交道，这些事情能让他情绪饱满、思维活跃。在外人看来很累，他却乐此不疲。又比如，有的人天生喜静，喜欢独处。那么，他或许就不太想当领导。因为，昨天下乡、今天开会、明天聚餐、后天调研，一切没完没了，没有自己一点私人时间，对他来说很消耗。所以，他宁选无官一身轻，也不愿受世事纷扰。二是欲望方面。比如，有人说，男性领导，要么鼻子大，要么是秃头。有一定道理。从生理角度看，或许是睾酮旺盛。睾酮旺盛，有什么好处？一方面精力旺盛、体力持续性好，反应快，抗挫能力强。最重要的是，睾酮旺盛的人，有很强的支配欲望。好胜心强，不甘为他人仆从。换言之，他有权力欲。有权力欲的人，才会不懈追求提拔。既不怕挫折，又孜孜以求。念念不忘，必有回响。如果一个人欲望不大，不在乎名誉、地位，那么他自然也不会想着提拔。一切随遇而安。从这两点来看，其实一个人适不适合当领导，其实冥冥中已经注定。性格是天生的。欲望，大部分也是天生的。所以，我经常说，提拔要顺其自然。这个顺其自然是要听从自己的内心。有些人，明明喜欢独处，但看到同辈上了，自己也不甘心落后，非要争取提拔。结果，当了领导以后，才发现要做不愿做的事，见不愿见的人，原来独处的那点自由没有了，情绪陷入持续低落。有些人，抗压能力不是那么强，但为了获得更多的大众认同，收获名誉感，积极争取上位。结果，才发现，在领导岗位上，棘手事情那么多，任务那...
