上年度乡领导班子“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

上年度乡领导班子“六个带头”民主生活会对照检查材料 上年度乡领导班子“六个带头”民主生活会对照检查材料 　　根据中共XX市纪委机关中共XX市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知（XX）文件精神，XX乡领导班子成员在会前，通过个人自学和集中辅导，认真学习党的XX大报告和党章，紧紧围绕习近平总书记“五个牢牢把握”重要要求，深刻领悟新时代十年的伟大变革，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实为开好民主生活会打牢了思想政治基础。下面，我代表乡领导班子进行对照检查如下： 　　一、存在的主要问题 　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 　　一是理想信念“含钙量”不高。由于基层工作越来越多，工作要求越来越严，班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。例如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因时间和工作原因很少有干部职工翻阅，领导班子在带头学、经常学、深入学上还有差距。二是在拥护“两个确立”方面不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的重要性，积极开展政治理论学习，但未能深刻把握其中的立场、观点、方法，在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得不够严，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，导致个别干部职工在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面，不够充分深刻。三是在增强“四个意识”、做到“两个维护”方面有差距。认为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”就是“上纲上线”，没有更好地做到绝对忠诚，缺乏坚定信仰，例如网络上存在妄议党的疫情防控政策等情况，缺乏应有的警惕性，没有及时辟谣、止谣，维护党的形象，有小进即满的思想和求安求稳的心态。 　　（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 　　一是学习意识不浓不厚。对政治理论学习重要性的认识不深，存在管什么学什么、用什么学什么的实用主义倾向，与工作关系密切就学，与工作关系稍微疏远的就少学或不学。有的同志存在重工作、轻学习的思想，常以工作忙工作急工作重为由，自我学习缺乏系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。或认为自己学与不学都一个样，在思想上产生松懈情绪，不愿学习、不善学习。二是学习方式单一呆板。在理论中心组学习和党委集体学习上，时有“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而谈”，对党的XX大报告中的新思想新战略新部署，缺乏深层次的互动和思想交流。三是理论联系实际不紧不实。由于学习不够深入、不够细致、不够全面，消化吸收不够透彻，运用不够熟练，对习近平新时代中国特色社会主义思想所展现的原创性成果、历史性贡献、理论性意义、实践性变革存在所其然不知其所以然的现象，在用党的理论创新成果武装头脑，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，与基层实际工作结合不够紧密，为学习而学习，为理论而理论，运用理论指导实践不足，不太善于从理论的高度进行分析研究，存在学用两张皮、甚至互不相干的问题。 　　（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。 　　一是执行力需要强化。在贯彻落实中央大政方针、省委战略决策和市委安排部署上，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”。对党委研究决定的事项，有的同志不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场调研督促较少。对一些分管工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；对一些紧事难事、烦事愁事，还有放一放、等一等的畏难情绪。二是抓党建需要用力。抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识还不牢固，“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象不同程度存在。个别基层党组织“三会一课”、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度落实不到位。三是民主集中制需要落实。党委在讨论相关事项、研究“三重一大”决策时，有的同志存在“唯上”思想，不愿发表意见建议，没有把党内民主的优良传统发扬好实践好，缺乏积极出主意想办法的主动性创造性，落实民主集中制有所弱化。 　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 　　一是联系群众不够紧密。班子成员能严格落实“包村联户”制度，但对群众反映的困难和问题收集的多，用心用情用力解决问题的少，与群众交流沟通，多数是为了自己的手头工作，真正走进群众家中了解群众的生产生活问题的少。二是为民服务水平不高。个别班子成员虽然经常下村落实工作，一跑就是一整天，但是问题仍然存在、工作依然滞后，如在推进文明创建工作中，日常环境治理工作主要由乡村干部和保洁员来做，群众参与热情不高，在汲取群众智慧，依靠群众、动员群众参与解决难题上研究的不够。三是推动改革发展稳定成效不显。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局“两个大局”，以及疫情反复的影响，班子及成员未能及时找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。 　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 　　一是斗争意识不足。对习近平总书记在XX大报告中强调的“三个务必”理解不深、把握不全，涵养斗争精神不主动不及时，认为时代发展了，各方面待遇条件变好了，缺乏底线意识、极限思维，对我们党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性认识不足。二是存在本领恐慌。部分班子成员在处理突发状况和复杂情况时，缺乏忧患意识和依法办事能力，遇到突发状况和复杂情况存在手忙脚乱、反应迟钝、思路不清晰的情况，说明事先没有做好最坏的打算和准备，没有事先准备好应对此类情况的预案，应对风险挑战、保持战略定力的能力不足。三是意识形态工作表面化。没有慎终如始绷紧意识形态斗争这根弦，对意识形态领域争取人心力量、掌握话语权主导权的严峻形势、复杂局面缺乏足够重视，意识形态工作还存在不深入、浅覆盖的问题。 　　（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。 　　一是个别班子成员“四种形态”把握不够准确。对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。二是“一岗双责”履行不到位。全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神。三是个别班子成员以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常。极个别同志以公务繁忙为借口，参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动不正常，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于形式。 　　二、存在问题的根源剖析 　　一是理想信念不坚定。理想信念不坚定，往往在关键时刻就表现为目光短浅，心无所畏、言无所戒、行无所止。有的敏感性不强，判断力鉴别力缺失，盲目跟风、人云亦云，游离摇摆；有的名利思想重，观点偏执，缺少领导风范。 　　二是宗旨意识不牢固。在实际工作中，安排部署多，听取意见、问计于民少，群众观点树立不牢。深入群众的主动性不强，对干部群众思想状况、生活情况了解不全面，更多地是关心上级部门满意不满意，较少考虑老百姓、下面工作人员高兴不高兴；对于群众的诉求，更多地是站在政府、领导的角度考虑，较少关注群众的切身利益。在与普通老百姓的交流上，感情交往少了，关心群众的思想少了，离群众也就越来越远了。 　　三是党性锤炼不严格。班子成员虽经党培育多年，但随着身份变了、地位变了，工作忙了、事情多了，有了安于现状的意识，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，不能经常开展批评和自我批评，没有认识到党性修养不会随着党龄的增加和职务的提升而自然增强，放松了对政治理论的学习，缺乏党内严肃的政治生活和组织生活的历练，自律自省意识减弱了，政治素养和党性修养止步不前，没有意识到党性修养是终身必须课，只有进行时，没有完成时。 　　三、努力方向与整改措施 　　（一）加强理论武装，全面强化党的领导。一要自觉提高政治站位，全力筑牢忠诚之魂。始终把党的政治建设作为日常工作的根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央部署的坚决贯彻，党中央禁止的坚决不做，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要始终坚持学思践悟，着力端正学习之风。更加注重领导班子成员理论武装，进一步推动各种学习平台和支部“三会一课”成为读原著、悟原理、知原义的大课堂，成为多读书、读好书、善读书的策源地，成为分享心得、交流思想、凝聚共识的新论坛。坚持学用结合、学以致用，做到真学、真懂、真信、真用，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**大精神和省委、市委战略部署入脑入心、见言见行，成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。 　　（二）涵养斗争精神，积极履行主责主业。一要强化党员意识。时刻牢记自己是关键少数，清楚党员是什么、要干什么，进一步增强事业心责任感，发扬钉钉子精神，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，主动把“领头雁”的动力展现出来，把干事创业的激情找回来，以自身正、自身硬影响带动全体党员干部提振精气神，凝聚正能量。二要服务中心大局。紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处。 　　（三）树牢宗旨意识，始终厚植为民情怀。一是要充分发挥“头雁效应”和带动作用。始终站稳群众立场，怀揣为民责任，积极深入基层调查研究，不但“身入”基层，更要“心入”基层，把基层情况吃清摸透，做到调查实，研究深，全面了解群情民意，切实帮助基层解决困难和问题。二是要畅通群众对话渠道。打通群众反映问题的通道，全面夯实群众基础，提高做好群众工作的能力和水平，增强核心力，强化凝聚力和战斗力，以调动广大群众的创造力来推动XX工作健康发展。三是要从小事做起，从小事抓起。要坚持开短会、少开会，坚决防止反复开会，坚决破除形15、式主义、官僚主义，进一步转变领导班子工作作风，提升领导班子综合素质。 　　（四）全面从严从实，不断加强自身建设。一要持续增强班子战斗力。全面贯彻民主集中制，严格执行民主生活会、谈心谈话等组织生活制度，相互间经常性谈思想、谈认识、谈责任，把批评与自我批评的优良传统发扬好运用好，拒绝无原则的一团和气，着力营造开诚布公、咬耳扯袖的共事氛围。班子成员要带头过双重组织生活，积极主动参加所在支部的活动，以上率下真正让党内政治生活全面严起来、实起来。二要持续抓好党风廉政建设。带头从点滴做起反对“四风”，抵制形式主义、官僚主义，落细落小中央八项规定及其实施细则精神。严格落实党风廉政“一岗双责”，常态化敲打提醒分管干部和身边人，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，时刻注意净化“社交圈、朋友圈、关系圈”。充分利用市内红色教育基地资源丰富的优势，以支部为单位，积极组织开展案例警示教育、革命传统教育、理想信念教育，抓早抓常拧紧思想“总开关”，打好免疫“预防针”。