X基层干部上年度组织生活会对照检查材料.docx

X基层干部上年度组织生活会对照检查材料 X基层干部上年度组织生活会对照检查材料 根据年度组织生活会实施方案相关要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治信仰方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。 二是在筑牢理想信念之基自觉性和主动性上还有差距。 （二）党员意识方面 在加强党性锤炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有时仅局限于做好本职工作，对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信，在弘扬正能量、开展正面宣传上党员先锋发挥作用十分有限，主动在自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能动性不足。 （三）理论学习方面 一是在学习中除参加支部组织的集中学习外，平时主动学、抽出时间学还不够，还存在学习不深入和为学而学的现象，在深学细悟上下的功夫还不够。 二是理论学习方面强化思想武装不够。对新思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面，对党的XX大报告提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”等理论研究不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到融会贯通。 （四）能力本领方面 存在着凭工作经验办事，用老办法处理问题的现象，因循守旧，有不敢创新怕出问题的现象。 （五）作用发挥方面 勇于担当、冲锋在前的精气神不能一以贯之。面对日益繁重的工作任务，存在求稳怕乱思想，甚至还有畏难情绪，具体表现为：信心不够足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多。特别是作为处室内勤，疲于应付各类事务性工作，“身在卒位，兵为帅谋”的意识有所欠缺，工作站位还不够高。 （六）纪律作风方面 有时抱有“怕麻烦”的心理，想着在一些小事小节上做了就好，如果请示报告可能会花费时间更长了、要求更多了、标准更高了，更不好落实了，故而没有严格落实请示报告制度。 二、产生问题的原因分析 一是学习上还存在松懈思想。平时学习不深不细，浅尝辄止，实用主义影响了正确的学习方法和领悟。缺少“胸中有丘壑，凿石堆山河”的学习领悟。 二是工作凭经验习惯老方法。总认为工作时间长经验自然多，存在自满心理，从而导致思想倦怠，蓬勃向上奋发有为的朝气不足。 三是大局观全局观不够。主动发挥党员作用不够，对本职工作之外的情况了解不多，关心不够。有时局限于份类工作之中，事不关己高高挂起。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《党章》《条例》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。 （二）坚定理想信念。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，管好身边人。 （三）扎实务实创新。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。