XX国企发电行业上年度民主生活会班子（六个带头）对照检查材料.docx

XX国企发电行业上年度民主生活会班子（六个带头）对照检查材料 XX国企发电行业上年度民主生活会班子 （六个带头）对照检查材料 按照统一部署，现将公司2022年度民主生活会班子对照检查情况汇报如下： 一、学习贯彻党的XX大精神情况 公司深入学习宣传贯彻党的XX大精神，坚决落实集团公司党委工作措施，把切实学习好、宣传好、贯彻好党的XX大精神作为首要政治任务。一是学习研讨全覆盖，组织全体党员收听收看党的XX大开幕会，领导干部带头学，第一时间召开专题党总支会议，全面学习领会党的XX大报告和习近平总书记系列讲话精神。组织开展XX大精神学习研讨，通过党员大会开展党的XX大精神大学习大讨论，动员全体党员干部踔厉奋发、勇毅前行。二是主题宣传强贯彻，多手段帮助激励广大干部员工学懂弄通XX大精神，开展“学习XX大报告，这句话最打动我”“我在一线学报告”等一系列主题党日活动，围绕如何做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年开展讨论；开展“学习贯彻XX大精神·书记讲党课”“学习XX大、永远跟党走、奋进新征程·青年讲团课”等主题宣讲活动，对党的XX大精神进行系统深入讲解。三是制定工作要点保落实，全面准确学习领会习近平总书记在党的XX大的报告和大会精神，以支部为单位，结合联系部门重点业务工作，制定学习贯彻党的XX大精神工作要点，支部形成工作要点19项，工作措施24条。四是注重学习宣传XX大精神与输出高质量发展实践成果紧密结合，鸟类保护及鱼类增殖放流等绿色发展实践得到《中国青年报》关注、刊发，并作为典型案例，在全球能源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约方大会上得到高度评价。 二、上年度整改落实情况 （一）上年度民主生活会整改措施落实情况 2021年度党史学习教育专题民主生活会公司班子共查摆问题16项，研究制定解决措施53条，现已全部完成整改。具体如下： 1.强化理论学习，提升政治能力。针对理论学习的内容不全面，持续学习领会不断深化认识不够等问题，坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”和中心组学习制度，集中学习13次、研讨39人次，深刻领会十九届六中全会“两个确立”的决定性意义、贯彻落实党的XX大精神。严格执行理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，修订完善党总支议事规则、重大事项决策权责清单，组织开展“学理论、悟思想、提站位、勇担当”政治能力提升工程、“建功新时代，喜迎XX大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升等主题活动，通过示范引领学、集中深入学、全员覆盖学以及领导班子带头讲、党校专家辅导讲、先进带动讲等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，为公司改革发展提供了根本遵循和行动指南。 2.强化责任担当，提升工作实效。针对融会贯通践行不够，主动作为的自觉性不够等问题，全面加强党的领导，优化管理机制。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神等要求，持续巩固提升党建工作质效，把党的领导融入公司治理各环节。结合公司“风光互补”发展布局，坚持“两个一以贯之”，实现绿色能源产业项目储备；创新打造“数字值班员”，加强智慧运维技术支撑，推进新型海上风电安全运维系统建设，机组可利用率创历史新高；多措并举攻克生产经营任务，通过融资成本压降，合同贷款利率降至历史新低％，贷款期内节约财务费用上亿元，超额完成电费补贴，为产业发展做出了积极贡献。抓青年科创，打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌，取得全国级QC成果、国家实用新型专利。 3.牢记宗旨意识，践行为民初心。针对服务质量不够高，思想政治工作指导实践不充分等问题，班子成员结合党建联系点调研，走进海上生活区、生产运维一线，优化出海补助标准，丰富随船物资储备，明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。策划实施“榜样在身边”“思想交流日”主题活动，教育引导全员汲取先进经验，提振奋进力量。组织开展“传统文化节”“亲子互动课”“拓展训练营”“全民健步走”等活动，丰富员工业余生活，不断增加员工团结力、向心力。 4.全面从严治党，营造良好政治生态。针对党风廉政建设成效不足，监督整改长效机制建设还存在差距等问题，深化廉洁文化建设推广，召开警示教育大会，开展廉洁警示教育月系列活动，围绕党章党规学习教育、巡视巡察制度流程培训、廉政企业文化建设等内容开展系列活动，让廉洁文化建设从“文件”走向“文化”。持续推进监督融入公司治理，加大对招标采购、物资管理、选人用人等重点领域、关键环节监督力度，不断增强监督效能。针对公司出现的违规违纪事项，组织开诫勉谈话，行政警告、书面检查，在食堂管理、招标采购等方面完善廉洁风险防控措施，督促建立制度流程，标本兼治推进以案促改工作。 三、存在的突出问题 紧扣主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查。 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是用习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导公司绿色发展实践不够深入。没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于绿色发展、国企改革等重要论述精神融会贯通，在区域化深耕、适当多点布局、推动多元发展，统筹推进战略性布局与重点项目落地的力度仍不够。二是国有经济竞争力方面还有差距。对中央推进国有资本优化政策领悟不够，业务管理能力与一流企业的要求存在差距，比如，智慧海上风电场管理平台作用尚未充分发挥，面临出质保运维压力，部分生产运维重难点问题尚未解决，统一标准化、通用型生产运维体系尚未建立，管理实践成果总结提炼不足、转化运用还不够。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是学习领会还不够到位，班子成员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在差距，学习方式多为集中学习，宣贯文件精神多以记录笔记为落脚点，深层次互动和思想交流不足。二是理论破解问题指导实践不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导公司中心工作、推动新能源产业发展开创新局面上做得还不够，比如，对标习近平总书记关于科技创新的重要论述，加强大规模深远海项目建设、变电设备智能评估及诊断等科技课题攻关力度不足。 （三）带头坚持和加强党的全面领导方面 一是党组织的政治功能、组织功能仍需进一步提升，总揽全局、协调各方，形成战胜各种风险挑战的强大合力方面仍存在差距，还没有找准党建融入中心工作的最佳结合点，“党建＋”系列实践质效尚未充分释放，党员服务中心的主观能动性尚显不足。二是还没有站在“国企姓党”高度推进工作，对照习近平总书记国有企业“两个基础”的重要论述，聚焦集团公司发展战略目标，迅速将“第一议题”转化为“第一行动”的力度不够，打造具有领先地位绿色产业的内生驱动力还不足。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 一是群众意识有所欠缺，公司班子成员赴风电场、项目部开展工作调研时，业务指导和服务群众精力分配不均衡，与一线基层职工交心谈心不够深入，对职工的思想动态了解不够充分，线上、线下相结合解决职工诉求的手段不够丰富，在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的理念不够牢固。二是为群众服务办事的切入点抓得不准确，对员工关心的急难愁盼问题解决思路不开阔，尤其在持续拓宽职工职业发展双通道，开展技能选拔、岗位竞聘，调动全员积极性方面的措施不够灵活。三是人才队伍建设还有薄弱环节，随着公司高质量发展进程的推进，人才培养速度和力度不够，在加强专业技能培训、强化学习跟练、实操锻炼方面方式方法不够多样，公司专业人才水平与世界一流企业要求还有较大差距。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 一是忧患意识仍需提升。“双碳”背景下，新能源产业加速发展，绿色能源产业作为支柱产业，资源快速拓展是新的目标，但公司对资源拓展任务的艰巨性认识不够，在工作上忧患意识和风险意识不强，对项目拓展的难度估计不足，开拓能力有待提升。二是推动高质量发展动能不足。公司装机规模较小、产业结构单一，且调峰能力、市场竞争力存在差距，发展后劲不足、抗风险能力较差。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面 一是纪检工作监督保障执行、促进完善发展作用尚未充分发挥，尤其是针对党的XX大新部署新要求，聚焦“国之大者”还不够精准，对政治监督的要点掌握还不够全面，在“第一议题”、发展“第一要务”、“揭榜挂帅”等方面的监督手段不够丰富，监督工作的突破口和切入点找的不准。二是巡察“利剑”作用发挥不够明显，虽实现“有形覆盖”，距离“有效覆盖”还有差距，巡察发现深层次问题的能力还不足，巡察人员还存在站位不高、业务不熟、能力不够的问题，在发现问题的精准度、增强巡察监督震慑力方面还有薄弱环节。 四、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，未能全面平衡好工学矛盾，精学细研的动力有所下降，导致运用理论指导经营发展实践工作存在差距，对习近平总书记关于绿色发展的重要论述深入研讨、践行运用的力度还不够。 （二）宗旨意识有所淡化。工作中公司班子从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，践行群众路线不够扎实，站稳人民立场、聚焦“国之大者”有时仅仅局限于本职工作，没有做到时时处处用政治眼光思考和处理问题，导致政治意识、忧患意识不足，视野、思维不够开阔，新思想、新办法不够多。 （三）进取精神有所弱化。践行初心使命还有差距，尤其面对艰巨繁重的发展任务、高标准的工作要求和较快的工作节奏，不愿走出“舒适区”，担当意识和斗争精神不足，敢闯敢拼、先行先试、勇挑重担的意识不强，怕担责、怕出错的思想依然存在，担当作为、创新发展的魄力不够。 五、下一步努力方向和改进措施 （一）强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻党的XX大精神，严格落实“第一议题”制度，学懂弄通做实习近平总书记关于国企改革、绿色发展等方面的重要论述，狠抓项目落地，尽快壮大规模，瞄准大规模优质项目，提前了解指标分配动向，千方百计争取海陆风光优质资源。高质量推进“创世界一流”对标管理提升行动，分析优秀实践、找准差距不足、优化指标体系，全面提升各方面业务管理能力及水平。加强习近平总书记重要指示批示精神的任务落实，坚持和完善党支部学习计划，利用“三会一课”、主题党日等有效载体，持续推动政治理论学习扎实开展，实施“党建＋”工程，深化党建融入中心、服务中心，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）坚定理想信念，树牢宗旨意识，强化责任担当 深化学习宣传贯彻党的XX大精神，加强理论融入绿色发展的具体实践，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升全员攻坚克难的主动性、积极性，营造敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上氛围。强化责任担当，保持战略定力，提高能力本领，鼓足争先创优的劲头，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，增强经营能力，加大新兴产业、科技创新等领域的投资力度，逐步激发科技兴企动能。紧盯“一增一稳四提升”